職場壓力應對
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每當我們遇到挑戰，內心總會出現不同的聲音，這些聲音有時鼓勵我們成長，有時讓我們想退縮。本篇文章介紹了六種常見的內在角色，包括逃避者、合理化者、自我批評者、競爭者、分析者和挑戰者，幫助你了解這些角色如何影響我們面對差距的方式。透過這些角色的理解，我們能更好地找到應對挑戰的方法，實現真正的成長。
《反焦虑思维》這本書深入探討了焦慮的來源和解決方法，特別是我們心中那些限制性信念如何影響我們的情緒和行為。很多時候，我們在面對挑戰時會因為自我懷疑而感到焦慮，這種情緒很容易形成惡性循環，讓人越陷越深。書中提供了一系列簡單易行的思維訓練和心理調節技巧，幫助讀者學會如何放鬆心情，從而有效地管理職場壓力。
