lala_liou
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由新到舊
職場上主管百百種，至少自己身處的社畜工作場合自認遇到不少，
但總能歸類出幾種。
(1) 積極努力卻得不到上司提拔型
積極努力的態度，無論在下屬面前或者是其他同僚面前
他的管理及領導能力總是相當優秀，同時也很願意捲起袖子跟著員工一起做事
但這類型總被上司說：
身為一個管理者你是要執行管理，而不是自己一
我和她，純粹地以愛為出發點為兩人關係立下基礎
我和她，純粹以性為探尋兩人身體最深處的慾望為開端
性與愛，對我和她來說是密不可分
我常常詢問她，如果沒有愛，你能與我發生性嗎？
她總告訴我，若沒有愛，在我倆之間就不會有性的存在
性對於她來說，是愛的延續，是愛的連結。
對於我來說呢？我反問著自己？
若兩人
