這是一篇引導文，來說說這個系列開始的契機，當時剛出還是職場小白，頻繁的更換工作，當時的家人半開玩笑說：你乾脆收集一百位主管你不滿以的主管出成書算了。
原本聽了還蠻不服氣的，想說『我才不會那麼不穩定呢！我會證明給你們看，我才不會一直換老闆呢！』
我還記得說出這句話時的我，一臉傲氣、一臉準備隨時證明自己的能力。殊不知，職場不是那麼簡單，我沒有換到一百個老闆，但是卻體驗的了身為Team Leader的無奈、身為下屬的堅持，以及在各種人際文化中，交織而成的矛盾與衝突。
事隔多年後的現在，我早已非當年氣盛的小白，每日在上數跟部下夾縫中求生存。那些是非對錯也不再重要。但是某一天早晨，在一個被工作壓得疲憊不堪、急需出口的我，突然想起家人那句戲謔的話語，我想想，何不把這些經驗轉轉為故事呢？
說說故事，讓人會心一笑，或許看到自己努力的模樣，可以給某些人力量，讓他們知道，你們不是一個人在社會努力，這樣好像也不錯？至少我會覺得這些經歷可以變成某種養分，娛樂他人、滋養自己。
於是開啟這個系列文，它絕對不是心靈雞湯，比較像是一些黑色幽默，建議輕鬆看待就好，當然說故事一定都是含有誇張化的存在，這些故事半真半假，所以請不要當真～
免責聲明(?)
不是什麼正經的免責聲明，哈哈。我命中應該是沒有剋長輩或任何官員，最多性格有點叛逆、嘴不太甜，但不至於會影響公司營運的存亡。
然而，我前後任職過的中小型企業，從小工作室到大型企業都有，但這些企業的老闆都很有默契的GG了，我不是說從人生這條路上GG，有些是被抓去關的、被客戶控告、解散後變不見的。
當然這些都是我在離職後才知道的，也因次在之後我不再糾結工作應該要怎麼做、為什麼老闆不怎樣怎樣，因為，他們坐在那個位置，有他們應該承擔的責任，不論是之後被關、被控告、公司收起來，都是他們坐在那個位置導致的結果，若我們在工作當下盡了全力，那麼就沒有必要再為不是我們的責任糾結和痛苦。
這系列文章致敬每一個在工作崗位上努力、奮鬥的人們，不論你是哪一個職位、哪一個行業，認真努力的你都是最棒的<3
