職涯探索
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職涯探索
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能把「可是」再製成「可以」的領導力 — Google 跟 TFT 都重視的人才特質
回想起2022年8月參加的那場講座,TFT創辦人安婷分享了第四屆TFT校友參與計畫的初衷,希望每個人都能有多條職涯道路的選擇,3F Career成立初衷也是希望透過諮詢幫助人們找到適合自己的職涯道路,並鼓勵每個人在面對職涯選擇時,擁有轉化「可是」為「可以」的勇氣與行動。
2024-05-26
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TFT
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可是再製所
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職涯探索
背著薏嵐跑
我來蹭一下最近很紅的《背著善宰跑》,今天要來分享同事背我跑的故事,沒有愛情,是個喜劇。上篇文章寫到我較少做賽道評估,其實是有原因的,因為我不擅長(掩面),但我經歷過一個工作,讓我體悟到賽道與賽場的重要性。 某次因緣際會之下,我意外闖入了一個賽場,氣氛很不一樣,裡頭的人閃耀著光芒,非常吸引我,我
2024-05-24
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認識自己
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個人特質
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適合的工作
如何善用履歷中的個人簡介欄位,讓人一眼看見履歷重點!
透過善用個人簡介欄位,可以讓你的履歷在眾多文件中脫穎而出,引起人資/主管的興趣,甚至直接獲得面試機會。建議條列出自己的專業背景和能力,能夠幫助人資、獵頭或是未來主管快速瞭解你的優勢。即使目前沒有找工作的需求,也可以思考整理自己的優勢,以及為夢想職缺做準備。
2024-05-23
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履歷
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人力銀行
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求職
如何成功推銷你的提案 ~《千萬別抬頭 Don't Look Up》
《千萬別抬頭》是一部集結了眾多巨星的電影,故事講述天文科學家發現了一顆巨大的彗星,並試圖說服美國總統彗星將有巨大影響的橋段。這裡分享瞭如何成功推銷你的提案,包括瞭解決策者的目標及優先次序、包裝提案重點和搭配合適的溝通策略。
2024-05-22
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千萬別抬頭
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提案
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職涯諮詢
考公職前,請先去當公務員!
過去的思維是一但決定要當公務人員,第一件事情就是去補習班報到。 先花了時間金錢成本,任職後如果發現自己不適合、不喜歡怎麼辦? 因此我非常不建議! 我推薦直接先去當公務員!喜歡了再考!
2024-05-18
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公務員
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公職考試
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國考
選擇工作的最重要元素
2024-05-18
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工作
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職涯探索
如何運用可移轉技能,讓自己在職場上更具競爭力?
學生在學期間應開始累積更多相關的經驗,選修相關課程、尋找實習機會、參與專業社群等都可為未來求職累積競爭力。已工作人士應試著盤點自己的可移轉技能,尤其著重在軟實力。以及對於跨領域轉換工作的求職者,應善加利用相似能力並凸顯自我差異。
2024-05-14
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職場故事
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職涯規劃
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職涯發展
【問問Ernest:職涯疑難雜症百百問 #021】出社會後,找工作會比較看重能力還是學歷?
研究所生涯中遭遇到的困惑,包括讀書是否能提升所期待的能力,研究方向的未來出路以及對求職的影響。職場前輩建議在升碩二期間參加職涯探索活動,與不同領域的前輩交流以及親自嘗試,進行職務的深入瞭解。
2024-05-12
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職涯探索
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休學
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研究所
探索職涯諮詢 - 職游的職涯諮詢系統
職涯諮詢與心理諮商有著深層的差異。本文探討了職涯諮詢師與心理諮商師所扮演的角色,以及職涯諮詢系統的開發者,職游團隊和該系統所引入的六大性格理論。閱讀本文將幫助您更好地瞭解職涯諮詢的獨特價值和應用。
2024-04-30
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心理諮商
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職涯規劃
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職涯諮詢
如何擺脫成績至上? 一個父親的瘋狂 "親子共創業" 實驗
台灣社會至目前仍無法擺脫成績至上的魔咒,看看這位父親以一位父親的腳色,去設計瘋狂的 "親子共創業" 實驗,如何更實際更有目的性的方式,帶領孩子選擇另類的 "做中學、學中做" ,不同於傳統學校教育的學習模式。
2024-04-29
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學習目標
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學習
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升學