職涯諮詢
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職涯諮詢
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〔日常自我覺察🧐〕為什麼身心靈產業能夠大幅發展？
而當我們第一次意識到自己的內在困境時，通常都是慌張、脆弱、無助的，甚至會因為太痛苦而失去理智判斷的能力； 這時候我們很容易看到什麼就抓，就像一個不會游泳而被情緒瘋狗浪捲入大海中的人，只能在海面載浮載沉，看到什麼就一把抓住避免溺斃； 我認為這便是身心靈產業近年能夠大幅發展的原因...
2024-05-18
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如實成為自己
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知心尋己
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職屬於你
自主學習—占星&職涯諮詢
2024-05-16
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Chapter 5.轉職的最佳時機，同時符合推力與拉力
轉職是否值得？本文探討了轉職前需要考慮的推力與拉力。推力包括公司內部的不如歸因素，如不合適的主管、工作環境等；而拉力則是外部提供更有發展性或高報酬的工作機會。當兩者達到平衡時，轉職才是最佳選擇。歡迎大家分享自己的轉職心得!
2024-05-16
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轉職
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職涯
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職涯發展
關於職涯諮詢：個案實習的收穫與發現
今天結束了為期兩個月的個案實習，更準確地來說是兩位個案的六次晤談劃下句點。 想藉此來整理一下在這段時間的心得與收穫。 形形色色的個案 由於修課期間，諮詢的練習只有接觸到組內的兩位同學，而實習期間則是兩個個案。於是在覺得需要
2024-05-15
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職涯諮詢
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職涯
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反思
其實我也怕犯錯
最近重新讀了自己在三年前寫的文章，當時是寫下對於學程式語言的學習與反思，不過仔細想來，那時的反思用於現在實習職涯諮詢的過程，其實仍然有類似的反思與收穫。
2024-05-15
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自我成長
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職涯
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職涯諮詢
五個提問，重新塑造自我
最近重讀了 James Ryan 的《人生思考題》，沒想到發現書中的提問，和自己在做職涯諮詢時所關注的事情有高度重疊（也可能是職業病發作，會開始從各種書來找跟職涯諮詢相近的概念）。
2024-05-15
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自我成長
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職涯
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職涯諮詢
關於3F Career 三樓職涯的誕生
3F Career 三樓職涯是由政大企研畢業的H和J共同創立，兩人皆擁有十多年的人資實務經驗，共同抱著對職涯發展領域的熱情與興趣，並具備GCDF全球職涯發展師的國際認證。 希望透過職涯諮詢協助及職場與人資實務經驗分享，協助你找到自己的熱情與獨特的價值，及未來可能的職涯發展方向，達成人生目標！
2024-05-14
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職場
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自我介紹
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職涯諮詢
為夢想打造原型：試人生的水溫
在這篇文章中，我與你分享如何打造人生原型的四個步驟，幫助你降低風險、發展夢想的細節、早點小失敗、並擁抱小失敗，最後幫助你制定更長期的實踐計畫。
2024-05-13
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人生
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夢想
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風險
自由工作與數位遊牧的crossroad - 你要的自由是真正的自由嗎？
在勞動節這個時刻，一起來探討「自由」這個哲學議題。內容包括自由工作與數位遊牧的定義、自由的自律、積極自由和消極自由的概念、對自由工作者的自由觀點、自由與無知的關係、以及對自由的渴望。通過這次討論，幫助大家確立自己想追求的自由，並找到適合自己的生活方式。
2024-05-13
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自由
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勞動節
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Podcast
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· 職涯諮詢
新世代的業務不是神
大家對「業務」這個職業的印象是什麼呢？ 過去「業務」的形象似乎被刻畫得很明顯：自信的笑容，炫麗的服裝，以及那微妙的強勢語氣。而許多書籍上對於業務的描繪，如《業務之神》系列，以及各種王牌、金牌的頭銜，彷彿成了這個職業的代名詞。 然而，隨著資訊的爆炸與普及，如今一般人都可以輕易地透過網路自主尋找
2024-05-13
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業務
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銷售
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職涯諮詢
