<div class="draft-block draft--p left">台積電近5年的ROE落在20-35%區間，我們再重述一遍：ROE表示公司拿投資人的錢的賺錢速度。而在上一篇發文，我們也例舉了個人的金錢行為來當類比，假如某人存有100萬現金，一年來不從事投資，只靠勞動力資本(工作)來獲取薪水，扣掉生活開銷假如果剩20萬，我們會說：某人的ROE是20%，個人的ROE越高，表示賺錢速度快。</div>
<div class="draft-block draft--p left">ROE要高，除了公司獲利多之外，成本(開銷)也要低，一間製造業公司的成本大致來說有機械設備、員工薪資、水電、銷售、課稅等成本，台積電的員工薪水高，調薪幅度好(每年3%-5%)我們都知道，但我想在本篇發文探討：台積電如果調高員工薪資，到底影響該公司的ROE有多大？</div>
<div class="draft-block draft--p left">2022年台積電股東權益(於個人而言相當於存款)約3兆，在2022年的管理費用(員工薪水列在這個會計科目)約535億，比重大約2%，換句話說，台積電例行的每年加薪5%，比重也僅升至2.1%，而2022年台積電的ROE達35%，假設其他條件不變，調薪的成本只讓台積電的ROE會從35%降至34.9%，僅此而已。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我想要表達的是，員工的薪水之於公司的總盈利比重真的不大! 相反來說，即便像台積電這種優質公司，他們也會配合台灣的給薪行情。</div>
<div class="draft-block draft--p left">員工拿的薪水其中最大宗的開銷是買房，台灣的房價除以年薪達到20，位居世界16名(數據庫Numbeo，見表)，表示我們賺的錢不吃不喝需要20年才能把房款付清。排名越前面表示我們可以負擔的房價越貴。</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:430px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/5a8a42fa-637c-4a9e-a869-de3a9d10309a.png" data-width="430" data-height="585" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left">台北市的房價中位數是2000萬，台積電的年薪中位數是233萬，房價除以年薪是8.6倍，同樣的邏輯，去年台積電在美國鳳凰城設廠，在當地招聘人才，開出約345萬台幣年薪，鳳凰城房價中位數約1671萬台幣，房價除以年薪是4.8倍，很顯而易見的，跟世界各國相較，台灣的資本家生活相對較輕鬆，而受薪階級的消費能力較低，亞洲人擁房的觀念和無房的現況，或許是廣大受薪階級不願生小孩的主因。</div>
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上市櫃公司調薪對股價評級的影響

<div class="draft-block draft--p left">ROE(股通權益報酬)越高，代表公司替我們投資股票的錢，再賺錢的效果越佳，從1975年以來(見圖)，美國前500大公司為投資人賺錢的效果，最低都達到10%，最高可以達到22%，這是什麼概念？大家想想自己，你現在銀行的錢假設有100萬，如果完全不投資，僅僅靠工作收入，扣掉生活開銷，假如每年能存有20萬，此時你這個人的ROE就是20%，當你的銀行帳戶存有1000萬，每年還是只能存20萬，此時的ROE成為2%。</div>
<div class="draft-block draft--p left">由ROE的概念我們可以清楚的感受到，為什麼前幾名的同學要再進步是多麼不容易，也可以清楚的知道，為什麼一般階級通常不在意靠投資賺錢，因為成績差或是金錢少，不需要花費太多努力，即可獲得相對不小的進步。</div>
<div class="draft-block draft--p left">對了，再強調一遍，附圖指的是美國主要公司幫投資人賺錢的ROE，我們要如何利用？當然『股票』就是進入美國市場的橋樑。附帶一提，2022年台積電的ROE是35%左右。</div>
<div class="draft-block draft--p left">近50年來，美國主要公司每年的ROE均介於10-22%，ROE的分子部分是扣掉所有成本的獲利情形，當然包含旗下員工的薪水，如果我們在美國工作，旗下的員工就是我們，扣少一點，ROE就會高一點，扣多一點，ROE就會少一點，你是公司的老闆，想要有更多的人認同你，想必希望有漂亮的ROE，也就是扣少一點，而不要花太多給員工的薪水的支出，就是扣少一點的方法之一，所以，如果我們一直停留在領薪水的階級，應該就是：加薪少--&gt;公司少扣成本--&gt;ROE變大--&gt;市場評價公司好--&gt;投資人買進股票賺大錢。以上這個邏輯成立。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我們大部分的人身處在以上哪個立場？再想想，哪一個立場十分被動，要如何轉變立場？</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:865px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/62b7b4ec-a09b-49b7-bb4b-67e033592d27.jpg" data-width="865" data-height="616" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
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公司賺錢 vs 薪水上漲的落差