<div class="draft-block draft--p left">在應聘任用時應該有潛力的人即視為任用對象，不論其背景與公司業務是否重疊？或是應該以高標準的道德潔癖來看待？親愛的，您的看法呢？</div>
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生活｜工作｜職場 |紀錄 ，近30年職涯 ，被退休。對過往體悟紀錄，對未來重心定義，對生活詮釋傾聽，對自己調整學習，對工作重新尋夢。於是小白開始爬格子～為走過的腳步，留下一點足跡，為曾經的思緒，寫下一些痕跡，為一次的人生，做一些不一樣的紀錄。

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應該避嫌還是道德潔癖？

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