職場光怪事
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職場中光怪陸離、新奇有趣的際遇
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品牌在媒體與消費者沒能持續溝通，產品在通路上架普及率不高無法搭配通路活動與消費者做連結，雖長年努力經營，但埋頭苦幹、長期自己的象牙塔裡取暖，低價就成了唯一的策略。如同《莊子逍遙遊》蟬與鳩永遠無法知道「鯤」化而為「鵬」振翅而飛，其翼若垂天之雲的丰彩。
這家公司，搖搖頭。
KPI (Key Performance Index 關鍵績效指標) 是每家企業都會推行的績效管理制度，KPI目標的制定主管/下屬必須要有從屬關聯性，亦即主管的KPI必須往下展成為下屬的KPI，而每個下屬的KPI集合起來就是主管的KRA (Key Result Areas)。
真是辛苦你了，觀察看看吧…
退役後就來到這裡，沉沉浮浮二十八年半，沒想到中年失業這件事會發生在自己身上。
回想最後這七年自己的處境：
打壓、抹黑、穿小鞋樣樣都來，
架空、怱略、沒資源招招不缺，
績效、升遷、好與壞完全脫鉤，
健康、尊嚴、五斗米痛苦決擇。
我還沒中年就失業了（？）然後一路打工兼職到中年，還有了家庭小孩。可能是我臉皮比較厚，所以覺得活下去就是肯做即可，當然這樣賺不了大錢也餓不死。您轉職一定會順利的😇😇😇
高峰相見人人面笑，低谷路邊個個帶鞘，
走過的風景自留香，活在當下比較重要。
我覺得自己來到沙場了～將軍，只能衝了啊！
因十多年前與獵頭接觸的受挫經驗，讓我對這個行業定位為高階的神秘行業。
期間雖有無數次想轉換跑道的念頭，但評估：
不知道～下班車何時進站、下一站何時停靠、月台上風景是否優美、列車上會不會遇惡霸旅客、列車長查驗票嚴不嚴格、還有車票貴不貴⋯⋯還有⋯⋯有太多的還有⋯
在努力的道路上，我們相識相知，共同的夢想，讓心靈緊緊相連。每一次奮鬥，都是感動的印記，努力的腳步，譜寫著美好的未來。風雨中的堅持，是愛的誓言，不斷努力，開啟幸福的門扉。汗水與淚水，澆灌著愛的花朵，努力的果實，是最美的情懷。一起努力，攜手走向明天，無論風景如何，心永不改變。努力就是最好的安排，幸福在努力中，永恆綻放光芒。小白老師,好棒呀!
第一次通電話時就覺得她的聲音很嗲，但不是那種刻意裝出來做作的聲音。她是屬於大喇喇的個性，嗓門也大，常常在與其他人的電話中，就可以聽到由聲筒中傳來她嚷嚷著跟其他人的對話，以及樂觀爽朗的笑聲。
漸漸的熟了，曾開玩笑的調侃她：跟妳不熟的人打電話給妳，會以為中華電信接線人員接錯電話號碼。
雖然有一定收入是一件極其幸運的事，但是為了在一個位置很久，忽略自己的身體，實在是不值得！
每每聽到“山丘”這首歌歌詞的這幾句，特別有感⋯
也許我們從未成熟 還沒能曉得 就快要老了 儘管心裡活著的還是那個年輕人
公司二代欲回歸接班，三十年來，將公司一手打造成為300億營業額企業的CEO，還是被迫得離開公司。連一路跟著她打天下的研發、行銷、業務、財務主管在不到一年內，也都陸續離開
"這位三十年來營業額不到三十億提升到三百多億，將公司一手打造成為全台知名企業的CEO，還是被迫得離開公司。"這很不容易耶!也太無情了吧?我很多同齡的朋友，一天到晚傳許多如何養生，如何長壽的文章給我。這讓覺得人都會老，也都會死的我，感到十分困惑。
“公司是用來修行，不是用來依賴的地方”
前陣子看到一位日本FIRE作家的一句話，字字打入心坎深處～
這位作家在職場中一定是歷經過一番風雨才能寫出這麼深切的體悟。
職場就是道場，是修煉人生的地方，說得好。
