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職場光怪事

26公開內容

職場中光怪陸離、新奇有趣的際遇

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小白
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品牌在媒體與消費者沒能持續溝通,產品在通路上架普及率不高無法搭配通路活動與消費者做連結,雖長年努力經營,但埋頭苦幹、長期自己的象牙塔裡取暖,低價就成了唯一的策略。如同《莊子逍遙遊》蟬與鳩永遠無法知道「鯤」化而為「鵬」振翅而飛,其翼若垂天之雲的丰彩。
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築夢人-avatar-img
2024/08/22
4
這家公司,搖搖頭。
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小白-avatar-img
發文者
2024/08/22
築夢人 😂😂😂
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小白
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KPI (Key Performance Index 關鍵績效指標) 是每家企業都會推行的績效管理制度,KPI目標的制定主管/下屬必須要有從屬關聯性,亦即主管的KPI必須往下展成為下屬的KPI,而每個下屬的KPI集合起來就是主管的KRA (Key Result Areas)。
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雅米-avatar-img
2024/08/22
9
真是辛苦你了,觀察看看吧…
9
小白-avatar-img
發文者
2024/08/22
2
雅米 謝謝
2
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小白
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顛顛簸簸數十載 起起落落嘆人生 落井下石處處有 雪中送炭又有誰
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普普文創-avatar-img
2024/06/29
3
三國,就是打來打去,看人性,比氣勢,每一段都是一堂課。
3
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發文者
2024/06/29
1
普普文創 氣勢要比人強,受教了
1
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小白
飛鳥盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹
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築夢人-avatar-img
2024/04/24
7
歷史總是會輪迴,但是,有太多人陷溺其中。不管遠古,近代,或是現在。
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小白-avatar-img
發文者
2024/04/24
1
築夢人 鑑古知今。但利字當前,前車之鑑,淹沒不見!
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小白
高峰相見人人面笑,低谷路邊個個帶鞘, 走過的風景自留香,活在當下比較重要。
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我覺得自己來到沙場了~將軍,只能衝了啊!
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發文者
2024/03/30
6
林燃(創作小說家) 不好意思啦,個人小小的感觸
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小白
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因十多年前與獵頭接觸的受挫經驗,讓我對這個行業定位為高階的神秘行業。 期間雖有無數次想轉換跑道的念頭,但評估: 不知道~下班車何時進站、下一站何時停靠、月台上風景是否優美、列車上會不會遇惡霸旅客、列車長查驗票嚴不嚴格、還有車票貴不貴⋯⋯還有⋯⋯有太多的還有⋯
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沐沐-avatar-img
2024/03/23
9
在努力的道路上,我們相識相知,共同的夢想,讓心靈緊緊相連。每一次奮鬥,都是感動的印記,努力的腳步,譜寫著美好的未來。風雨中的堅持,是愛的誓言,不斷努力,開啟幸福的門扉。汗水與淚水,澆灌著愛的花朵,努力的果實,是最美的情懷。一起努力,攜手走向明天,無論風景如何,心永不改變。努力就是最好的安排,幸福在努力中,永恆綻放光芒。小白老師,好棒呀!
9
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小白
第一次通電話時就覺得她的聲音很嗲,但不是那種刻意裝出來做作的聲音。她是屬於大喇喇的個性,嗓門也大,常常在與其他人的電話中,就可以聽到由聲筒中傳來她嚷嚷著跟其他人的對話,以及樂觀爽朗的笑聲。 漸漸的熟了,曾開玩笑的調侃她:跟妳不熟的人打電話給妳,會以為中華電信接線人員接錯電話號碼。
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喵喵-avatar-img
2024/03/18
6
雖然有一定收入是一件極其幸運的事,但是為了在一個位置很久,忽略自己的身體,實在是不值得!
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發文者
2024/03/18
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喵喵 是真的不值得!
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小白
每每聽到“山丘”這首歌歌詞的這幾句,特別有感⋯ 也許我們從未成熟 還沒能曉得 就快要老了 儘管心裡活著的還是那個年輕人 公司二代欲回歸接班,三十年來,將公司一手打造成為300億營業額企業的CEO,還是被迫得離開公司。連一路跟著她打天下的研發、行銷、業務、財務主管在不到一年內,也都陸續離開
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職場法蘭克-avatar-img
2024/03/16
6
"這位三十年來營業額不到三十億提升到三百多億,將公司一手打造成為全台知名企業的CEO,還是被迫得離開公司。"這很不容易耶!也太無情了吧?我很多同齡的朋友,一天到晚傳許多如何養生,如何長壽的文章給我。這讓覺得人都會老,也都會死的我,感到十分困惑。
6
小白-avatar-img
發文者
2024/03/16
1
職場法蘭克 家業,ㄧ山不容二虎,也或許若沒切割乾淨,就無法完全執政!
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小白
“公司是用來修行,不是用來依賴的地方” 前陣子看到一位日本FIRE作家的一句話,字字打入心坎深處~ 這位作家在職場中一定是歷經過一番風雨才能寫出這麼深切的體悟。
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普普文創-avatar-img
2024/03/15
6
職場就是道場,是修煉人生的地方,說得好。
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小白-avatar-img
發文者
2024/03/15
普普文創 謝謝,人生的體悟
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小白
當你處於人生高峰時期,身邊總圍繞著一堆人;而當你走到低潮時,隨風而倒的草茂然叢生,身旁的人寥寥可數。若心理建設不夠健全,心靈素質不夠強大,不能適時放下,圍繞在你身邊的會是失落的情緒 ,甚至影響了心理健康。
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職場現實啊🥲
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發文者
2024/03/15
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ESME的故事人生 不但現實還充滿了人性的醜陋面
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小白
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很多人都問我為何不等資方開口,至少還有資遣費?但幾年下來,長期承受著在工作中莫須有的調動,職務上穿小鞋的兒排,箇中滋味只有當事者才能體會,造成身心靈的傷害,已非金錢可衡量。
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❦ 莊小昕-avatar-img
2024/03/11
2
加油!
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發文者
2024/03/11
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❦ 莊小昕 謝謝
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小白
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職埸生涯漫漫,不管是轉職履歷還是在職績效,不論位於那個職場階段、身處那個工作崗位,隨時將工作的產出做記錄為自己寫出一份成績單,為日後的職涯發展奠定基礎,機會來的時候就可以隨時遞出履歷,為自己創造機會。
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黃璧怡-avatar-img
2024/03/10
4
很同意啊!履歷要很用心準備,因為這是你的軌跡。小心用字及陳述的履歷,可以幫助打開更多的機會~~
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發文者
2024/03/10
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黃璧怡 我就是太晚體悟,還被獵頭笑⋯😮‍💨
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小白
剛入職埸前幾年有二本火紅的書:由A到A+、執行力,都是作者找了許多成功案例的公司做研究,整理歸納出來成功的方法。 由優秀到卓越的條件之一:對的人放在對的位置上,適才適所相信專業。
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Treize-avatar-img
2024/03/03
4
我還沒有遇過適才適所的人資...比較多是幫老闆做事的人資...
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發文者
2024/03/04
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Treize 謝謝您的捧場。您突破盲點了,HR是領老闆的薪水,一切還是看老闆的態度。若有支援幫助成功是人材培育,反之則是任其自生自滅⋯
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小白
“在職埸,不要把同事當朋友”,我沒有那麼悲觀。 緣起緣滅終究會有有散場的一天,與其與眾人逢埸做戲不如與知心朋友珍重道別,享受孤獨的自在。 孤獨是自由,是寧靜;是面對職場紛擾最佳的修練。
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雅米-avatar-img
2024/02/29
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碰到投緣的就會很合拍
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發文者
2024/02/29
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雅米 雅米應該是個單純的女孩
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小白
不論是企業長期經營的世代交替或者是短期策略的政黨輪替,都會有一番人事的振盪;不論是良禽擇木而棲或是換血新氣象,建議你檢視自己下面幾項條件,盡早自我評估自己離震央有多近
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小白
清晨,電話向主管回報家中情況須繼續告假。電話那端回饋了解;提醒春節奬勵方案活動的但書,若未全程出席,團隊達成團體目標的獎金,你是無法拿到獎金的⋯⋯ 幾年後,單位同仁家人在農曆春節前遭逢不幸,主管同樣在聽聞訊息後,同樣跟他說⋯⋯⋯ 你是無法拿到獎金的⋯⋯
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逸蓮居士-avatar-img
2024/02/25
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我以前還工作時,曾有一位不熟不同單位的同事,大約當年三月時,父親往生要請喪假,人事以代班人力不足,要他五月再請(好像喪假一定時間內請完就可以)。人事不算違規,我那同事聽說哭慘了。
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小白
第一次見到她時是在面試的時候,只見她身型消瘦臉色憔悴。後來由介紹人口中才知道:南部人,己離婚,隻身在外帶著一個小孩。失業,挺辛苦的。
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小白
原來~ 忠厚老實的外表只是父母給予他社會求生的美麗偽善糖依,私下卻早已做著行業大忌的調貨行為。也為了洗白、也想守著即得利益,暗地裏打壓後輩的手段也不曾間斷。 慢慢地取得權力後,小車己經不能滿足味口,毫不避嫌的越玩越大,車也越換越大。然而這一切都包裝在虛偽的面俱之下。
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小白
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團體中只要你和別人不一樣就會成為焦點,不論是好事還壞事。
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2024/02/24
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時代在變,人的思維也在改變,曾經的曾經,有時就是時不我予,人是獨一無二的,除非我們有在更加倍努力往上爬,否則(職場是現實的)有時個性沒有好與不好,只有為了符合現實社會這大的競技場,讓自己做個微調,其實是讓自己更好,純粹分享,為自己加油,祝福你龍年平順,事事如意,元宵節快樂~
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發文者
2024/02/24
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雅米 謝謝妳,元宵節快樂
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小白
公司讓員工拚命工作的原動力是金錢和人事。 想要變得比別人更偉大,想要更有錢。這並沒有錯,人的慾望層次;為了追求自我實現,在實現了全家溫鉋、子女教育支出無後顧之憂後,就會想要滿足更多的物質需求或支配慾,行有餘力,還會希望終老為自己留下一點本錢。而這些都能用人事晉升來完成。
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職場法蘭克-avatar-img
2024/02/17
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寫得真好!唯有走過的人,才能有這樣的體會。先謝謝你的捧場。職涯努力三十年,卻以逼退結束,讓人情何以堪?現在多職場老闆,實在很夭壽。
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發文者
2024/02/19
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職場法蘭克 謝謝您的分享鼓勵
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