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職場產業

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內部推薦是一個有效的求職途徑，但需要在前期做好充分的準備，選擇合適的人選，並以誠懇和專業的態度進行溝通。本文分享瞭如何優雅地開口請人內部推薦的技巧。

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職涯停看聽

內推秘笈大公開！教你如何讓熟人推薦你進夢想公司！

為什麼人資愛打電話邀約面試，都不先寄Email呢？

我是果農，這裡有我的人資職涯經驗分享，與我菜鳥般的Python資料分析筆記，還有一些讀書心得，希望對大家有幫助。

果農的沙龍

【人資大哉問】為什麼人資愛打電話邀面試？

招聘會上的即場面試是求職者展現自己能力的好機會。本文提供了一些關鍵的攻略和準備工作，以確保您在面試中留下深刻好印象。

Kant Chan的沙龍

招聘會攻略：如何在即場面試中展現自己的優勢

談面試的書我看過很多，我自己也在教如何面試，但作者丁晨琦小姐所寫的《掌握面試主動權的Highlight面試法》這本書，卻讓我驚為天人(我沒有誇張)。這本書中不僅詳細講解了面試的內在邏輯，更提供了一整套創新的面試策略和技巧，對於想要在激烈的職場競爭中脫穎而出的求職者，這本書絕對是你必讀的一本書。




世安哥的人資『跨界思維』

新書導讀：一本化『被動』為『主動』的新世代面試指導奇書  

大家都知道找工作時，最重要的是「關鍵字」!

如果關鍵字打對了，基本上被搜尋到的機會就相對很高了。



今天上午的 highlight 是請助教分享了近期找工作時，寫履歷、改履歷的心得。

改完的履歷在投遞後，如果每週都有穩定的面試邀約，那麼基本上就可視作履歷通關了! 接下來便可以把準備重心轉至面

職場

創作

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學習

Data 50

Day5-想寫好履歷第一步先寫流水帳

音樂藝文

生活隨筆

2022年赫然發現自己的靈魂體碎裂混入爛泥中，開始用文字把靈魂體拼湊起來。2024年6月起發現，血肉慢慢重新長出來了。

濕地

面試1

人資聊天室

商業

閱讀書評

投資理財

在求職管道看到理想的工作並投遞履歷應徵之後，招募HR第1關是依據履歷篩選；第2關篩選時機，就是求職者在電話中的回應，也是HR決定要不要邀約面談的重要關鍵喔！
電訪中可以如何表現，提高被邀約面試的機率或是留下好印象?


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投遞履歷之後，該做什麼準備，讓打來的HR更想邀約我去面試呢？

找工作的第一步是尋找工作職缺，但要了解實際工作內容與薪資，免費情報網站與VIP內容成了重要資源。本文將比較【面試趣】和【比薪水】這兩個相關友站，以及提供不付費情報的其他途徑。

<div class="draft-block draft--p left">很實際～用面試趣避掉不少雷（滑了ｎ篇某某印刷店的心得，好險最後沒去）薪水可能比較敏感，大公司的薪水有人海戰術掩護，分享的人比較多，小公司就少</div>
<div class="draft-block draft--p left">台灣人沒有資訊有償的觀念，要付錢、審核就被說偏資方、言論審查</div>
<div class="draft-block draft--p left">但比薪水光看星星數跟上班心情就很夠用，看到編輯推薦的長文再買積分去換（好像該直接買福袋ＸＤＤ那時候不知道在想什麼）</div>
<div class="draft-block draft--p left">天眼通超可惜！免費＋全文公開結果被資方端掉，現在要亮ＩＰ才能留心得</div>
<div class="draft-block draft--p left">我還是有去留天眼通，直接被看到整篇＋ＩＰ真的太赤裸了！就遮遮掩掩暗示哪個主管ＸＤ現在天眼通沒人顧，就很多心得是人身攻擊的，不知道那些分享者有沒有被告</div>

生活需要甜

生活就兩個字，但是其實不好說。在許多小事裡，點綴了一些心情。有正面負面酸苦甜，但是想用輕鬆一點的角度敘述。

不加糖咖啡的沙龍

付費【比薪水】VIP心得：

研究所畢業後、參加了一場大型的校園徵才活動
那時都是科技產業相關的公司到場徵才，依稀記得自己看了一堆職缺能與自己科系沾上莫名的邊就是人資。
後來被一家正在創辦TA制度的公司錄用，從這家公司開始、接觸到招募這個工作，很明確地感受到自己是喜歡招募、也熱愛這個工作，除了可以與不同的人交流外，若能適切的幫主

工作

在Q之後是甚麼？
期待會是Ｏ？Ｓ？Ａ？Ｌ？Ｋ？
那就試著舉牌看看哪個可以嵌入吧～

After Q　

Job：履歷表

這篇文章主要探討獵頭的工作流程，以及在與獵頭合作時需要注意的事項。另外，作者也提供了自己的聯絡方式，並表示願意協助讀者解答有關履歷面試和職涯發展的問題。文章內容包括獵頭公司的工作內容，如何與獵頭合作，以及職涯發展建議。

<div class="draft-block draft--p left">Serene您好唷，這篇文章真的很精彩！ </div>
<div class="draft-block draft--p left">我是104人力銀行負責內容平台的 Terry，初次留言還請多多指教。 </div>
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<div class="draft-block draft--p left">104目前所經營的《104職場力》希望能匯集優秀職場文幫助求職者。由於我們發現您本篇文章內容品質實在優秀，非常希望能推薦給104內容平台網友及會員。不知您是否願意【全文授權轉載】至我們的平台呢？ </div>
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<div class="draft-block draft--p left">若有幸獲得同意，刊載文章將會在文首註明作者、職稱與原文出處（皆可外連至您所指定的頁面），平台小編會視情況會將文章標題稍做調整，以利104的讀者學習閱讀（如修改標題、新增前言、重新排版等等，但文章主體的一字一句均會完整收錄）。 </div>
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<div class="draft-block draft--p left">若有幸獲得您的授權，文章將會露出於： </div>
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<div class="draft-block draft--p left">期待您的回覆，若是說明未盡、或是有其他問題，都歡迎您來信terry.yang@104.com.tw，我們可以再一起詳細討論更多的細節或為您解惑釋疑唷。 </div>
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如何跟獵頭合作，才能得到夢想Offer

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如何靠一個點擊，就拿到面試機會?!

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