再一次簡單地，將球送進球門吧！

有一天，師哥走來跟一群人聊天，聊完快到結尾，於是，師哥一個接一個問了同樣的問題，最後，拍手解散，做一個 Happy ending！後來，大家回到各自的位置上，繼續專心做其他的事情。

五分鐘後，我跟其他人分享看法：「欸！我覺得明天師哥可能會做一件好事！」，另一位則說：「你太不了解師哥了！他應該會去幹另一件大事！」，當其他人還在想明天到底會發生什麼事的時候，我接著說明我的觀察重點，以及頭頭是道的分析為什麼明天的計劃會是這樣走！這一回合的討論，就這麼結束了。

隔天到部，在大家的恭喜下，才發現，真的就如同我的預測一樣，好事發生！突然間，有人對我說：「哇！你真是了解師哥啊！跟你猜的一樣耶！」

這時候，我突然驚醒，腦中閃過一個念頭：「難道在我的家人、我的孩子心中，最了解他們的想法也可能是他們的同事朋友？」

突然的驚醒，也是我內心一直存在的疑問，如果我的家人不是我的最了解的人，那會變得如何？

花了時間尋找答案，卻只找到如此的理由來說服自己：全家人各自在外的時間超過 11小時，回家相處時間卻只有短短的 2小時，所以我不了解你的疑惑，是再正常不過的事！我只能提供你的需求，而不是共同解決問題的根源，卻是常態性的相處？這樣，似乎把不合理當作合理的邏輯來矯正自己的思考，卻讓我開始感到不可思議！

在工作的職責，總是把解決問題當作最高原則，這麼一來，有 80% 的機會，可以為公司帶來最大的利益，有 10% 的機會，提高自己的能見度，也許有 5% 的可能被提拔升官，期望至少加薪 3%，以及 2% 的安心可以讓我的家庭提高生活品質！這也是社會進步與文明發展能夠持續往前的最重要的一項基本準則！

我從來不懷疑這樣的方式是錯的！卻也開始思考，常用的工作技巧：分析，解決，與維持，也應該要運用在家庭上：了解家人的內心，共同解決疑慮，以及讓正循環的生活持續上路！

家人的相處，需要很長的一段時間共同培養！之後，也可以就像這樣，簡簡單單，一起再將球送進球門吧！