留言
留言分享你的想法！
mm的沙龍
8會員
202內容數
分享本人FTMO操作
mm的沙龍的其他內容
2023/09/05
前總經理到新北市政府勞工局提出調解會，要求我們公司支付資遣費，並要求開非自願離職書給他。今天下午3:00開會。
總經理不是勞工，不適用勞基法。不需要給資遣費，也不需開非自願離職書給他。
他還要求5、6、7月薪水要拿25萬。股東8月3日開會已經決定他的薪水維持11萬。
一個把公司掏空，沒有幫公司
2023/09/05
前總經理到新北市政府勞工局提出調解會，要求我們公司支付資遣費，並要求開非自願離職書給他。今天下午3:00開會。
總經理不是勞工，不適用勞基法。不需要給資遣費，也不需開非自願離職書給他。
他還要求5、6、7月薪水要拿25萬。股東8月3日開會已經決定他的薪水維持11萬。
一個把公司掏空，沒有幫公司
2023/08/19
2023/08/19
2023/07/31
舅舅早上先到路竹要交接機器,本來要交接機器的員工不交接了,他不知道八月開始公司要零支出,全部員工留職停薪.他說沒有先告知就資遣他,他要告公司.
後來舅舅就到遠東科大等我們,我們跟他朋友聊聊天,就載他到台南找蘇會長.蘇會長說他本來找了一家創投,我們說現在不募資,只是想找一間食品廠,機器放在裡面幫他們
2023/07/31
舅舅早上先到路竹要交接機器,本來要交接機器的員工不交接了,他不知道八月開始公司要零支出,全部員工留職停薪.他說沒有先告知就資遣他,他要告公司.
後來舅舅就到遠東科大等我們,我們跟他朋友聊聊天,就載他到台南找蘇會長.蘇會長說他本來找了一家創投,我們說現在不募資,只是想找一間食品廠,機器放在裡面幫他們
你可能也想看
厭倦了管理眾多信用卡以追求最高回饋？玉山Unicard權益切換信用卡應運而生，讓您輕鬆切換消費方案，從1%無上限基本回饋，透過三種方案任意切換，最高可享4.5%回饋，更有限時核卡加碼至7.5%。本文深入解析各方案優勢、設定方式，並提供日常與旅行配置建議，讓您成為聰明消費的「回饋金獵人」。
厭倦了管理眾多信用卡以追求最高回饋？玉山Unicard權益切換信用卡應運而生，讓您輕鬆切換消費方案，從1%無上限基本回饋，透過三種方案任意切換，最高可享4.5%回饋，更有限時核卡加碼至7.5%。本文深入解析各方案優勢、設定方式，並提供日常與旅行配置建議，讓您成為聰明消費的「回饋金獵人」。
話說身為短線交易者，每天要作的事情就是從盤勢觀察、到籌碼流向，再到經過多維度資料數據交叉比對，盤中盯著分K、江波圖和五檔報價，算計著每一分K線的轉折，雖能換來即時驗證判斷的快感與成就，但長期下來，卻也衍生眼睛與肩頸卻成了抹不去的職業病。
話說身為短線交易者，每天要作的事情就是從盤勢觀察、到籌碼流向，再到經過多維度資料數據交叉比對，盤中盯著分K、江波圖和五檔報價，算計著每一分K線的轉折，雖能換來即時驗證判斷的快感與成就，但長期下來，卻也衍生眼睛與肩頸卻成了抹不去的職業病。
快要年末了，對於即將要出國的我，即時來了這張信用卡真的很不錯。認識我的人都知道我因為工作常常要出國，所以這次感謝玉山銀行合作邀請，讓我可以體驗這張卡的美好。
快要年末了，對於即將要出國的我，即時來了這張信用卡真的很不錯。認識我的人都知道我因為工作常常要出國，所以這次感謝玉山銀行合作邀請，讓我可以體驗這張卡的美好。
