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2023/09/05
前總經理到新北市政府勞工局提出調解會,要求我們公司支付資遣費,並要求開非自願離職書給他。今天下午3:00開會。
總經理不是勞工,不適用勞基法。不需要給資遣費,也不需開非自願離職書給他。
他還要求5、6、7月薪水要拿25萬。股東8月3日開會已經決定他的薪水維持11萬。
一個把公司掏空,沒有幫公司
2023/09/05
前總經理到新北市政府勞工局提出調解會,要求我們公司支付資遣費,並要求開非自願離職書給他。今天下午3:00開會。
總經理不是勞工,不適用勞基法。不需要給資遣費,也不需開非自願離職書給他。
他還要求5、6、7月薪水要拿25萬。股東8月3日開會已經決定他的薪水維持11萬。
一個把公司掏空,沒有幫公司
2023/08/19
2023/08/19
2023/07/31
舅舅早上先到路竹要交接機器,本來要交接機器的員工不交接了,他不知道八月開始公司要零支出,全部員工留職停薪.他說沒有先告知就資遣他,他要告公司.
後來舅舅就到遠東科大等我們,我們跟他朋友聊聊天,就載他到台南找蘇會長.蘇會長說他本來找了一家創投,我們說現在不募資,只是想找一間食品廠,機器放在裡面幫他們

2023/07/31
舅舅早上先到路竹要交接機器,本來要交接機器的員工不交接了,他不知道八月開始公司要零支出,全部員工留職停薪.他說沒有先告知就資遣他,他要告公司.
後來舅舅就到遠東科大等我們,我們跟他朋友聊聊天,就載他到台南找蘇會長.蘇會長說他本來找了一家創投,我們說現在不募資,只是想找一間食品廠,機器放在裡面幫他們

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vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台,並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈!「創作至上」是我們的核心價值,我們致力於透過平台功能與服務,賦予創作者更多的可能。
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就決定要去日本玩,這是人生第一次出國呀!其實非常的緊張,而且是自己一個人去。
這裡統整分享整體行程、小日記分享的概念,後續會分開各個地方的介紹&一些自己的分享

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