【記者】可反思【勞動部】究竟該怎麼做呢？修改身心障礙者權益保障法第三十八條第二項，可加速恢復經濟。這樣做比較務實可行的。

【記者】可反思【勞動部】究竟該怎麼做呢？

請先練習閱覽以下的文章：

新聞標題：基本工資有望調升至2.8萬元？　勞動部長：我支持
文章網址：https://news.tvbs.com.tw/life/2093859

新聞標題：勞動部長許銘春動怒離場！　「我不幹了可以吧」
文章網址：https://finance.ettoday.net/news/2477648

新聞標題：「我當店長帥兒當服務生」　夢想開咖啡廳憂鬱媽帶自閉兒燒炭亡
原文網址：https://www.ettoday.net/news/20180126/1100832.htm

新聞標題：身障生畢業沒出路　三成照顧者曾壓力大想自殺
原文網址：https://kairos.news/56676

新聞標題：疑生活困頓虎尾驚傳一家四口尋短- 社會 - 自由時報
原文網址：https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/757415


每個人多少會有一些感性（哭泣）或者理性的體驗，

哭了之後，身心障礙者就業權益呢？

至今，仍然冷漠看著身心障礙者沒工作收入嗎？薪資與待遇又差。

記者面對於【感性】與【理性】怎麼敘述呢？

有亞斯伯格症的哲學家　康德表示：若要達到理性，必須先通過感性這一關。

透過【感性訴求】，【理性對話】之後，創造【知性】。

台灣身心障礙者人口統計超過一百多萬名，

然而，

【身心障礙者權益保障法】第３８條規定，

僅有提供身心障礙者工作機會６萬多名，所以，該條文並不符合【比例原則】。

因為，台灣有超過百萬名身心障礙者，那麼，其他的身心障礙者的工作機會呢？

目前，【身心障礙者權益保障法】第３８條規定，屬於【粥少僧多】。

【監察委員新聞稿】
基隆市一名憂鬱症的母親攜自閉兒燒炭自殺，顯示家庭照顧的壓力長期被忽略，衛生福利部未能正視自閉症者及其家庭之需求及服務，致使自閉症者及其家庭獨自承擔照顧困境與負荷，監委王幼玲、張武修提案糾正。
文章來源：https://www.cy.gov.tw/News_Content.aspx?n=125&s=13244

試問，烏克蘭與俄國戰爭。誰能處理呢？以前，敘利亞戰爭，誰能處理呢？

我想，憂鬱症的人哭泣會比較多吧？好比蘋果企業　賈伯斯走了、

日本前首相　安倍晉三驟然過世、前總統　李登輝逝世等。

曾提出【台灣有事，就是日本有事】，此係因【台日友好】的基礎，

並非是口號。這樣的工作壓力大不大呢？

想起自己為了讓工作流暢，每天喝大杯咖啡，積勞成疾，就生病了。

看著那些記者冷漠、無情、冷血的工作態度，導致於病情惡化之後。

會讓人覺得記者的病態。勞動部長哭了之後，然後呢？問題仍在吧？

人有情緒，但哭了之後，問題有解決嗎？

【用心想】一詞，在認知科學（心理學），意旨【通用問題與解決能力】。

也就是說，遇到了問題，怎麼去解決此問題的能力。

【勞動部】與【立法院】只要去把【身心障礙者權益保障法】第３８條的第二項規定，修改為在公司內的每百位員工，須聘雇身心障礙者三位。（３％）。

這樣對於以往因疫情造成經濟損害，可預見的會加速恢復經濟。這樣也是非常務實、也會更有效的降低民怨、及促進人民與身心障礙者學習相處與交流的機會。

只是，敝人覺得可能【立法院】或【勞動部】等單位內部，
可能有內奸（勾結貪汙犯），
十幾年來不停的惡意阻止修改【身心障礙者權益保障法】第３８條第二項規定。

歷史有紀載，歧視身心障礙者就是希特勒納粹主義者。


【各國定額進用身心障礙員工制度--法律規定】

　國　家／聘僱規定與罰則等
※括號內是指每百位員工須聘過多少為身心障者的占比，
　例：(６%)，就代表私人義務應用身心障礙者單位，每百位名額員工，
　　　當中必須聘僱至少有６位身心障礙者。
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※台　灣：34人以上公立單位，只有進用身心障礙者（3%），
　　　　　67人以上私立單位，只有進用身心障礙者（1%）。
　　　　　[差額補助費：基本工資175倍數左右。]
※英　國：20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(３%)。　　
　　　　　[未達此一雇用標準之企業單位，不得再雇用新的非身心障礙員工]
※德　國：15人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。
※法　國：20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。
　　 [繳納差額補助費規定是最低時薪的300、400或500等倍數]
※奧地利：25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少（４%)）
※匈牙利：20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少（５%）
※波　蘭：25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少（６%）

基本工資低於台灣的波蘭，進用身心障礙者係６％！
台灣私部門單位竟然僅採１％！！！

我國現行法律規定，公家機關與民間企業皆應雇用一定比例的身心障礙員工，否則須繳納差額補助費，納入身心障礙福利經費。上述規定所彰顯的意 義，下列何者最為正確？

(A)此為降低失業率的優惠措施
(B)此為去除歧視待遇的平權措施
(C)此為改善弱勢者地位的特權規定
(D)此為落實正當法律程序的手續規定.

答：(B)此為去除歧視待遇的平權措施

（以台灣地區而言，一般認為自然失業率是介於1.5%～2.5%之間。）

『冷漠』與『盲目』間謂之『友善』。

易言之，不冷漠、不盲目之間可稱『友善』

參考資料：

新聞標題：總統：照顧身心障礙者是整個政府的任務
文章網址：https://www.rti.org.tw/news/view/id/2085835

新聞標題：助聽障者理解疫情 聲暉協會：搭配即時字幕更友善
文章網址：https://udn.com/news/story/7266/5547039

新聞標題：總統：落實身障者文化平權消除參與落差
文章網址：https://www.rti.org.tw/news/view/id/2086355

新聞標題：全球百大思想家蔡英文、梅克爾同榜
文章網址：https://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/1061876

新聞標題：彭博全球50大最具影響力人物蔡總統上榜
文章網址：https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202012045003.aspx

新聞標題：想靠近卻有障礙 文化平權之路坎坷
文章網址：https://www.cna.com.tw/news/acul/202001290098.aspx

新聞標題：台積電大轉變進用3百身障勞工
文章網址：https://news.pts.org.tw/article/236161

新聞標題：健康台東共創多元！庇護工場孩子烘焙麵包自售超開心
文章網址：https://udn.com/news/story/7323/5920707?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news

新聞標題：肯德基天使餐廳是怎麼「煉」成的
文章網址：https://kknews.cc/zh-tw/other/gjpj34l.html

新聞標題：NPOst 週報 No. 58：未足額進用身障員工又被罰錢？
　　　　　試試「特例子公司」吧！
文章網址：https://npost.tw/archives/2666

影片標題：Deaf people DO have interesting jobs!
影片網址：https://www.youtube.com/watch?v=IysLbpVcuhU

影片標題：Deaf People Do Have Interesting Jobs - part 2
影片網址：https://www.youtube.com/watch?v=8_8QdX4qCJ4

文章標題：肯納症（自閉症）的就業救星
文章網址：https://www.seinsights.asia/news/131/1697

文章標題：翻轉封閉職場：美國業者提供職能訓練，
　　　　　培訓5000名自閉症者進入科技業工作
文章網址：https://www.seinsights.asia/article/3290/3269/4334

文章標題：他，連賈伯斯都想致敬！圖靈──不被世界所承認的天才
文章網址；https://www.cw.com.tw/article/5064501?template=fashion


為了幫助創造身心障礙者就業機會，敝人以前有提供非常多的資料給【勞動部】。然而，至今，民間私人應進用身心障礙者義務單位僅有聘僱六萬至九萬名身心障礙者。試問，那八十幾萬身心障礙者工作機會呢？臺灣的身心障礙者七成屬於輕度與中度，並非重度居多。

所以，寫到這邊，當身心障礙者權益保障法第３８條規定，
只有提供身心障礙者就業機會６萬多，
那麼剩下的八十幾萬名額的身心障礙者呢？

記者，您有同理心嗎？您覺得您不需要工作收入過生活嗎？

記者您自己要想想喔，
男性平均餘命為七十幾歲，女性平均餘命八十幾歲，
所以，勞動基金對於女性所支付的退休金比男性多出六十個至八十個月。
雖然，看似身心障礙者可於５５歲領取退休金，
其實，身心障礙者平均餘命僅有５５歲。
所以，在退休金方面，
身心障礙者領取退休金一般男性與一般女性還要少非常多的。
一般男性領取退休金比身心障礙者多出２５２個月的退休金，
一般女性領取退休金比身心障礙者多出３４８個月的退休金。

雖然說，有亞斯伯格症的發明家　愛迪生活到８６歲，
對於敝人而言，無論壽命長短，均屬於【壽命風險】。