網路廣播劇製作-職位介紹
要製作出一部廣播劇，有許多不同的方法。大家身處在台灣不同地區的狀況下，可以全部採用線上作業的模式，若是都在同個地區活動，也可採線下作業，大家一起在實體見面討論，到錄音室收音等等。
本篇以網路廣播劇的合作模式，作為討論方向。
職位介紹
簡單帶大家一覽，製作一部網路廣播劇所需要的各個重要職位。
並非每個職位都需要有一個人來擔任，可以是一個以上，也可以身兼數職的一體機大佬（若是遇到了，請記得致上最高的敬意）。若是工作吃重，常見的形式會有一主一副，或者是主要負責人和助理。
在決策群的部分，請盡量避免人數過多，以免意見不合或是因需要等待所有人確認或回饋而導致進度延遲。
各位在建立決策群時，建議要指派一位最終決策者，當眾人意見不同時，此人要負責做出最終決定。這個角色通常需要權衡製作經費、時程、以及團隊的運作順暢等因素，每個決定的成敗也將歸咎在他身上，選擇時須謹慎再謹慎。
決策群
- 企劃
- 編劇
- 聲音導演
工作人員
- 聲音後製
- 影像後製＊
- 美編
- 宣傳
卡司
- 聲音演員
＊若是發佈在純聲音平台上，就不需要影像後製合成聲音和影像，或者是製作PV。
有了以上的人選，就能完成一部基本規格的廣播劇了，但若要比照有片頭曲（OP）和片尾曲（ED）的廣播劇作品，就需要以下工作人員：
改編翻唱
- 填詞
- 歌手
- 混音（可由聲音後製擔任）
原創曲
- 作詞
- 作曲
- 編曲
- 歌手
- 樂手*
- 混音
- 母帶（可由混音擔任）
＊依照製作規格而定
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
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演員是一個創作團隊的小螺絲，不僅是執行者、也是創作者一員⋯而最大的報酬，是作品呈現之後最直接的回饋收割者。於是，演員該不該拿出比團隊更多的心力，我該不該把作品的期盼當成任務，當然，該！如同吳導說的，大幕一開，所有的重擔，就交托在演員們及Run show的團隊手中了。
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最近看了一部劇。
《人選之人—造浪者》（英語：Wave Makers）是一部由大慕影藝製作、Netflix獨播的臺灣原創影集，由林君陽擔任導演，是台灣第一部講述政黨幕僚的職人劇。主要演員有謝盈萱、黃健瑋、王淨、戴立忍、陳姸霏等。全劇於2023年4月28日在Netflix全球上線。
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也沒有人可以一手包
關鍵在於誰寫計畫而已
計畫是靠分工合作做起來的
是誰要當主導者而已
如果董事局會議的那件專案報告是一場“秀”的話，那麼執行長就是一位能力強大和資源豐富的導演，而我；就只是那幕戲的受命編劇。
一場戲如何演，要達到什麼樣的戲劇效果，導演絕對是靈魂人物。可是，若一個劇本內容是導演沒法接受的話，他是不會讓這齣戲開始排練的。想要上演，那更是不可能。簡單說，找我去總部作報告之
C我是各種影視媒體
(包含但不限於電影 網劇 小說 電玩 科技新創..)的編劇
影視選角導演 運鏡導演
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在工作執行中，部門一定會遇到同仁請假或是人員異動，代理人機制設計可以降低同仁請假或是離職所產生的風險，也就是營運上作業風險。本文將會說明如何進行「代理人機制設計」。
組成本地團隊職務功能大致確定，能夠放進去的新血；絕大部份都是行業的新秀。為了滿編一個基本的隊伍，剛開始只能依照他們的背景和資歷，以及面試時展露的性向，所有位置都一一填滿之後，也正式可以運作了。
儘管人力資源的投資須着眼長期發展，但是；初期的人力結構不宜過多層級，最好組織盡量的扁平化。一來符合初期階
你接到一個很重要的專案，其中蘊含了許多非你專業可評估的需求。因此，你要從兩位同事中挑一位副手加入專案團隊。你會怎麼做？
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