此不務非比不務，人生不該只有工作

文／天彤

不務正業，通常被人拿來當貶義詞，認為不幹正經事。

但我認為，我們應該從另一個角度看待這件事。

此一時彼一時，時代不同了，那個你辛勤工作，每年加薪的年代過去了，我們現在的工作，已經無法支撐退休生活，那你到了退休年齡，又該何去何從？

這是很多人都沒想過的問題，而且，已經嚴重到影響市場人才的流動。

文章有點長，請大家看到最後。

你想想，為何很多人退休後還出來工作？

現在退休的，都是坐四望五的居多，這個年齡段的人，他們曾經度過遍地黃金的時代，只要有守住，房子幾間不在話下，你要說是沒錢才出來工作的很少，更多的是不知道退休要幹嘛。

我們現在除了工作，也應該要找自己的興趣愛好，培養第二專長，讓我們工作之餘，學習更多東西充實自己，就好比我，我副業是作家，平時以故事來反映我對世界的觀感，我相信，作家─是為世界服務。

原因無他，我相信文字是能傳承，有力量的！

我的故事如同我的個性一樣直戳重點，我認為，故事就是要有特色，有反差感才能讓人記住，但是，我也有自己的原則，不寫腥羶色的東西，而且，我喜歡勸善的故事，相信在未來，正能量，有特色的故事絕對能成為主流。

又或者，有些人想退休後開個咖啡廳，不管你現在想做什麼，我相信你會在工作之餘開始為退休生活鋪路，而不是每天只有工作。

你想想，現在很多人沒有退休規劃，不知道沒工作要幹嘛，加上法令不斷上修退休年齡，一個職位對方可以待到65歲，年輕人要怎麼升上去？

而那個待在高位的人或許不是缺錢，更多是因為辭職後沒事幹，就一直待著。

舊的退不掉，新的上不去，年輕人就成了鹹魚，因為資源通通掌握在長輩手中，卻又不放出來，結果最後企業找不到人才，嗚呼哀哉。

以前是360行，行行出狀元，現在連外送都能成為行業，豈止360行，所以，時代在變，變得不只是企業模式，也包括我們的工作模式。

如果，我們能在工作之餘，找自己的興趣愛好打拼，或許40歲就能退休，過自己夢想中的生活，把職位與資源都放出來給下一代，這樣職場新血不但能越換越新，年輕人也不至於變成像鹹魚一樣。

然而，造成這一切的主因在哪呢？

不是別的，正是我們教育問題。

我們最該學習的教育制度在哪呢？

【請參考丹麥的教育體制，人口僅有500萬的國家，能教出13位諾貝爾獎得主。】

所以，現在丹麥的孩子不依賴手機，也不瘋迷直播，在街上，你甚至很少看見盯著手機不放的人，有人乾脆不帶手機，因為，他們很清楚自己的定位在哪。

說直接一點，我們瘋迷手機、直播、包括遊戲，就是因為在現實生活中找不到定位，才會用這三種方式來麻痺精神世界，如果你今天光是事業就忙不完的人，你會瘋迷這些嗎？

然而，精神世界，我除了勸大家多念佛，多行好善做好事多佈施之外，找不到其他方法，因為，幫助他人會使你快樂，我體驗過，就這麼簡單。

丹麥的班級一班不會超過八人，所以才能和家長保持良好的溝通，他們注重的是孩子的發展，並且會依照孩子的夢想，分別讓他們在期末參加一次職業體驗，穿上該職業的服裝和客人互動，幫助孩子進一步了解這是不是自己想要的。