職場上，除了工作能力外，更重要的是……

在職場，想升職不能只是工作能力好，還有一點，可以讓你成為大家的寵兒！我們話不多說，直接切入主題吧！

先舉個例子，我有個朋友，他根本是個工作狂，效率更是不在話下。可惜他就像蠟筆小新中的野原廣志（小新爸爸）一樣，是位「萬年股長」～我發現，通常很會往金字塔頂端爬的人，所具備的能力不只有工作能力，還有EQ！

相信大家都大概了解IQ及EQ的區別，但還是在這邊做個補充，所謂IQ大蓋是指在智力方面，而EQ呢，則是指social！為了證明我的觀點，以下列出了幾項原因。

1. EQ之所以重要，牽連到的就是人脈啦！韓劇「代理公司」所想表現的是女性在職場上想努力往上爬的故事。各大公司上階層的人，不是家庭有背景，就是有許多靠山。當然，我不可否認努力的人也能往上爬，但只能說，難關重重，機率不高。升職除了由上階層人評估能力。同事之間的名聲也會是一大關鍵，可能很多人不是很注重這塊，那損失就大了！換位思考一下，若自己是上頭的人，時常耳聞xx待人處事的態度佳，很會解決問題，也很soft，想必是個不錯的人才，對公司有幫助，何不讓xx升職？

圖片來源：https://www.chinatimes.com/hottopic/20200311004411-260804

2.從小，我就常聽見一些婆婆媽媽說：「哎呀！他怎麼那麼不會『做人』呢！」 做人其實是大家都會情不自禁在意的！若不會做人，恐怕成了社會邊緣人！之前就有人問過我Q：「這樣其實也沒差吧！」A：差很多喔！如果同事把你當很好的火絆看待，自然而然會有許多好處。像在職場工作時心情好很多，請不要小看！心情差可是會大大影響效率的！可能有更多好處是我沒有經歷過的，讓成功之人細細體會～

圖片來源：https://www.518.com.tw/article/833

最後，我來間單敘說一下如何做到「好EQ」。事實上，並不難，各位第一個想到的不知是否為「送禮」，請不要過於吝嗇，要展現出自己的大方，在同事過於忙碌時可以伸出援手。（條件是在自己有空時）記得別交到充滿「職場黑暗面」的朋友！

注意一點！！！ 不是「討好」！

希望您喜歡本文！！追蹤、按讚和分享～