同事
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蘇曼連絡我的時候，我幾乎興奮的勃起著講電話，彷彿她本人就在我耳邊說話。「他對你印象很好，所以他希望你能夠在他身邊當特助。」我根本覺得夏董需要的是奴才。內心正因為夏董跟蘇曼矛盾時，我的手突然感覺到電流，是蘇曼將手貼在我手上。「阿守。你可以勝任的。」
在職場中找不到定位的你，是否曾經感到失落？本文章分享瞭如何通過蓋洛普優勢測驗（CliftonStrengths）來發現自己的個人特質和獨特優勢。透過測驗發掘每個人潛在能力，提升個人的自我認同感，還能加強職場表現。希望藉此幫助你找到職場的屬於你的價值和定位。jerry kuo
在現代職場，辦公室政治似乎難以避開。透過小明的故事，我們看到，職場中不僅是專業技能的競爭，人際關係同樣重要。前輩阿智教導小明如何在辦公室政治中靈活應對，保持專業並建立人脈。這篇文章探討瞭如何更有效地面對辦公室政治，轉化挑戰為機會。
一進門就發覺我好像驚嚇到店員妹妹了。
「是因為太少看到顧客嗎?」不解。這家開在大賣場隔壁的萊爾富確實是比較少光顧，她當時背對著我「整理」架上的食品，東摸摸西摸摸，走向她旁邊的展示架挑選早餐順便瞄了一下隔壁的她，神奇的是她沒有在補貨，也看不出來任何東西整理過的痕跡，感覺只是把原本就排列整齊的商
本篇文章探討了學歷對個人職業生涯的影響，作者通過自己的經歷，深入分析了高學歷與工作能力之間的關係。從求學階段的自我認知到進入職場的挑戰，文章反映了對於學歷的執著，以及學歷不等於能力的真理。最終，作者強調應將重心放在個人的實際經驗和人品上，而非單純的學歷追求，以便在面對人生選擇時，能夠更加清晰與自信。
還好現在新世代學歷不再那麼重要，企業要的是經歷、解決問題的能力。😊😊😊
「這是同事之愛，趕快幫你唱個生日快樂歌！」前幾天，和我共事約一年的同事，突然在無人的時候為我準備了蛋糕和卡片，讓我感受到一份溫馨而貼心的祝福。這小小的儀式，讓我開始思索，儀式感到底從哪裡來，為什麼這麼觸動人心？
這次三級之前,自己兩個新計畫正處於建設正式團隊的準備期,沒想到台灣疫情真的
爆發了,一切暫時中止。什麼叫團隊,我的定義就是要付出固定成本,可以一起去賺
錢面對客戶的夥伴,也是工作人的合法玩伴。
在南下避疫一個月後,上周北上幾天,到工作室和夥伴聯絡感情,叫了幾次即將消失
的餐食,其實也不是真正
在竹竿職場中，工作日與休息日的排班制度引發了代溝問題，特別是中高齡員工在使用線上工具時遭遇困難。雖然有人試圖提供幫助，但許多同事卻表現出訕笑與霸凌的行為，使得整體氛圍變得緊張。此外，因人力資源有限，團隊內部針對假期的預約也成了另一個焦點。這篇文章探討了職場中的文化差異、權力結構及其對員工情緒的影響。
