同事
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開頭閒話
好的 好的
這篇可能是偏抱怨文多一點的工作分享篇?
但是嵐嵐本人其實沒有想表達抱怨的意思
就是一個工作互動上產生的化學反應?((到底想表達啥??
正文
小小提醒:因為嵐嵐現在工作是零基礎的領域，所以要學的事情很多
然後同事都是已經上班五年、十年以上老鳥。
在上班學習的時
8 小時前
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淑美還在上班的時候，每個月都有小額捐款，因此月初都能收到慈善團體寄來的月刊，每一次淑美都很認真閱讀月刊上的感人故事，越讀越有啟發。她自己感動還不夠，也會跟同事分享，受感動的同事跟著小額捐款，盡棉薄之力做好事。
當時老智者常常全台演講，每次來到中部地區，淑美就特意請假去聽，請到同事都覺得誇張，半
那位曾經因為「讀書太認真忘記報名考試」而錯過升遷機會的奇葩同事，終於換部門了！雖然仍在同一家公司，但性格與互動卻像是瞬間變了個人。從原本會寒暄打招呼，到現在看到人就像踩到風火輪，直接撇頭離開……這場默劇似乎藏著某些熟悉的前兆：他姑姑又要出馬了？還是他打算離職了？
這篇文章揭示職場中常見卻易被忽略的溝通陷阱「好心辦壞事」。小明原本想安慰失戀的同事小黃，卻因評斷式語言、公私不分與好為人師，讓關心變成冒犯。文章透過清晰案例，指出三大表達錯誤與三項改善策略，教你如何在關心他人時既能保留溫度，又不踩雷，讓人際關係升溫而非爆炸。適合每位想在職場說話得體又有溫度的人閱讀！
中午陪著兩位前公司同事的好友們到廟裡拜「媽祖娘娘」，參拜時才從廟務人員口中得知今天是娘娘的生日，疑？我們根本就不知道說！只是…早上臨時隨口約一下就一起出來走走了，真是太殊勝！❤
參拜後，三人前往「永安市場」附近的早午餐店點飲料餐敘，在兩位好友一頓可愛砲轟自己的公司後，看著他們從原本鬱鬱不樂的心情到
在職場中，有一種人你一定不陌生——你問他問題，他總是說：「我不知道。」這種回應，久了真的會讓人懷疑人生：「你不是在這部門一年多了嗎？這你也不知道？」 「這個流程明明有SOP，查一下就有了不是嗎？」那麼問題來了，這些人真的什麼都不知道嗎？還是「不知道」只是他們的自我保護色？
一樣是剛出社會的階段，因為在電腦賣場有累積了幾年的電腦硬體知識，以及一些軟體的應用，結束了前一個在小電腦公司當業務的經歷後，過了一陣子我便又面試到一間大賣場資訊管理人員的工作，雖然是份約聘的工作(時薪人員)，而且我也沒有這類型的工作經驗，但主管很肯給我機會，於是在錄取之後幾天，我就正式去上班了。
有時候越搞越糟，不是什麼壞事~
搬進新廠，產線也進了新機台，最近開始運行，我好想去TUNE阿!
明明自己只是軟體工程師，可是基於以前做研發與製程改良的職業性格，程式寫累了我就去看看機台運轉狀況。
同事A看我過來，就跟我提說運轉不太順利，有時產品會因為磁吸放下後，震動太大導致滑落到旁
