職場的光怪陸離
更新於 2024/12/05閱讀時間約 0 分鐘
我在一家私人家庭式小公司工作，明明是會計，確是總務兼出氣筒的工作！要採購，要公司大小事都管！ 別人出包，就是我被罵！
這裡的職場生態環境就是一個推，遇到任何事都推脫，決不會有（我處理的聲音響起），只會聽到，不是我喔！你去找誰誰誰，但你真的就起來做這件事，問別人怎麼做，還真的有人就跑出來教你做！
這裡的老闆也很好可愛，每天就只會泡茶聊是非,玩股票，發薪日一到，就罵我為何會沒錢發（就都被你轉走了！家用，投資，給小孩買車，買房，老闆娘A錢任何名義的公司用）！哈哈哈哈 井底之蛙當之無愧，每天聊天的內容都是抖音的內容，可見無知真的很可怕！
續更 慢慢來續說我的職場光怪陸離吧！
有興趣的參與我的職場光怪陸離就關注我吧！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
#Line #影片 #3C #美編 #美工 #平面設計
今天沒有要發教學或是資訊補充，而是分享一個故事，有關我曾經吃過的虧，因為對方的「好心」最後搞到離職。大學剛畢業時，我的第一份工作是美編，店家是做精品代購的，有一次活動需要摸彩卷，我花了一個上午來回修修改改了幾次，好不容易做出老闆接受的版本...
這篇文章分享了一位在船務公司工作的年輕人的經歷，通過與一位有獨特人生觀的女助理的相處，她學會瞭如何在職場中保持自我。女助理不追求升遷與加薪，反而注重生活的快樂，教會了她多種心態調整方法和職場生存技巧，最終使她轉換工作，追隨自己的夢想，成為旅遊顧問。這篇文章激勵讀者反思自己的工作態度與生活選擇。
年輕的工程師是公司裡最有活力的一群人。
我們部門幾乎都是20幾歲的年輕人，我一直認為他們有很大的熱情和動力。
其實主管和我們加一加只有6、7個人左右，而每位工程師都很尊重我，我才進來公司二個月他們就稱我為姐，原因是第一、我年紀比較年長，第二、他們認為我的經驗比他們多。
其實我也需要
想一想為什麼離職？為什麼是自己？
再多解釋，終究是回不去了，一如秋光三問響
工作是維持生活，生活要保持品質，別讓負面情緒或負能量影響生活。討厭一個人很簡單，忘掉一個人則需要時間淡然。離職後的生活，淡然面對了嗎？
最近離職後，正在尋找新工作，前公司老闆
長大是一瞬間的事情，看著一個又一個前仆後繼的想要進入有著大公司抬頭的菜鳥，然後又看著他們一個又一個地被這現實毫不留情的踐踏、踩爛。
但職場不是學校，沒有一再容忍犯錯並且一教再教的道理，大家都要為自己做的業務負責。哭著玻璃心沒有任何意義，因為沒有人有時間同情你。
當不學習的理由愈多，如沒時間、不需要，就如同練習馬拉松，跑量愈少，成績就愈退步
慢慢的形成實力的累積，不需要快也不需給自己有太大的壓力，重點是持續的累積，時間一長就會產生效果，這就是持續的學習力。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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