聘請菲律賓家庭傭工在香港的注意事項和更新

2024/01/23閱讀時間約 1 分鐘

在香港聘請菲律賓家庭傭工是許多家庭的常見選擇，這些傭工通常透過僱傭中心招聘。最近有關菲傭的一些重要更新和注意事項值得關注。首先，香港政府於2024年新增了一項法定假期 — 聖誕節後的第一個周日。僱主需要與外傭討論假期安排，包括休息日和法定假期，這些日子不能以薪酬代替。根據《標準僱傭合約》，僱主必須為外傭提供免費膳食，或者選擇以膳食津貼代替。從2023年9月30日起，外傭的最低工資定為每月4,870港幣。在聘請外傭時，僱主需注意不得違反勞動法規。例如，僱主如非法扣除工資或拖欠假期，可能面臨高達數萬港幣的罰款。外傭在工作期間，僱主需提供免費的住宿和膳食，或者支付相應的膳食津貼，現時法例規定的膳食津貼不少於1,236港幣。僱主亦需注意外傭的年假安排，以及在法定假日工作的特殊安排。另外，如果通過僱傭中心招聘家傭，僱主需要留意中心通常會收取7,500至14,000港幣不等的費用，包括單程到港機票。僱主應選擇信譽良好的僱傭中心，避免隱藏費用。外傭在合約期間懷孕，根據香港的勞工法例，她可以享有10個星期的有薪產假。聘請外傭的總開支，包括基本工資、保險、機票和交通津貼等，平均每月開支約為5,112港幣。總的來說，僱主在聘請外傭時需嚴格遵守香港的法律和規定，以確保外傭的合法權益得到保障，同時也保護自己不受不必要的法律風險。

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