僱傭
#僱傭含有「僱傭」共 14 篇內容
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僱傭、承攬、委任關係的區別 本文主要討論勞基法適用範圍的相關問題，針對僱傭契約、承攬契約等關係進行區分，並解釋如何判斷勞動契約的適用性。文章圍繞在勞動契約所需考慮的因素展開，並探討了保險業務員的勞動契約可能性。
2024-06-18
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《超級外送員：使命必達的省時戰》閱讀筆記 外送員究竟是怎麼樣的工作呢？外送產業從幾年前逐漸興起，有些公司為吸引人力，也紛紛拋出某些招募廣告詞：工作時間任選、自由彈性、月收入上看十萬等條件。
然而真的是這樣嗎？本書針對這些說詞提出質疑，並探討外送員行業的勞動現場、工作制度、勞動安全等問題，進而讓我們瞭解外送行業的實際情況。
2024-06-15
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身為打工仔你知道長期服務金和遣散費 有甚麼不同嗎？瞭解香港《僱傭條例》中的長期服務金和遣散費的資格、計算方法和上限，以及這兩種補償的主要分別。
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geniushub的沙龍
2024-06-05
7
如何為您的鐘點工或家務助理投保？香港人生活忙碌，部分家庭需要僱傭鐘點工或兼職家務助理。瞭解僱傭關係的定義和法例規定必須為兼職僱員購買勞保是十分重要的。
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Janet的沙龍
2024-03-21
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華語老師是一種連清潔工都不如的工作原本這篇應該要繼續寫亂入華語教學的心路歷程。但近日台中機捷的憾事，讓我很想談談，我在短短兩年的華語教學生涯中，看到的各種光怪陸離的亂象。
首先，關於勞健保。
出社會工作過的人都知道，工作單位要幫員工保勞健保，是再基本不過的事。沒有勞健保的公司，根本請不到正常的員工。但各大專院校、華語中心，卻能用完全
2023-05-12
8
AI 技術是替代 不是取代人力人工智慧將取代人力，不曉得你同不同意呢？
甚致利用演算法解僱員工也會成為未來趨勢？
Meta 並不是第一間利用演算法裁員的公司，就在去年，專門處理遊戲金流付款的 Xsolla 也宣布裁員 150 人，原因是這些員工被演算法標記為「無生產力」。
裁判字號：臺灣高等法院 108 年度重勞上字第 36 號
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鄒靜修的沙龍
2023-03-24
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委任勞務給付契約，如何定性為僱傭契約？經理人之委任契約，雖經理人在處理事務上有自己之裁量權，但是在現代企業分層、分工之情形下，裁量權逐漸縮小。
而勞動契約雖性質上有其從屬性，由於納入勞基法規範之行業逐漸脫離以工廠藍領階級之明顯具有從屬性之行業，多納入所謂服務業等，該勞工在從事勞務提供時，亦多有裁量權，且在一定範圍內由雇主授權得以代表雇主
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鄒靜修的沙龍
2023-03-16
4
「僱傭」跟「承攬」到底是什麼？一分鐘弄清楚自己的權益！之前博客來清潔阿姨是不是「假承攬真僱傭」的事件鬧的沸沸揚揚，不管事件是否已經落幕，大家應該都在這個新聞事件一直聽到「僱傭」跟「承攬」這些法律名詞，相信大家應該都想知道到底要區分「僱傭」跟「承攬」是要做什麼呢？到底會實際上影響大家的具體權利又是什麼呢？...
2023-02-24
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僱傭制基本上沒所謂做白工的問題在僱傭制下，若公司因業務需求要求員工重做報表或成果，並不等於員工在做白工，因為公司已經支付了員工的時間。重做的費用也由公司承擔，不會減少員工的薪資。若公司要求員工加班而不支付加班費，則是公司不合法的行為。最後，若重做是因為員工的工作品質問題，則公司仍需要承擔員工的薪資，不會讓員工吃虧。
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鄭書羽
2023-01-10
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