做事不要太認真—為什麼同事的回答都跟我不一樣？

前陣子發生的事情。

薇：「鼻～鼻今天主管叫大家想想欣賞哪個同事的什麼地方，在紙上寫下對同事的稱讚。我想了好久好久，用表格寫了對於幾個同事欣賞的部分。結果幾乎所有人都是寫對於同事的感謝的話！」

「我的紙條被唸出來的時候，覺得超級蠢！！！因為雖然是匿名，可是一聽就知道是我寫的，我覺得好懊惱 ><⋯」

年資十幾年的前輩，就是我，竟然寫出如此蠢的紙條⋯。

（主管邊唸紙條還邊說：「這個人的形容詞怎麼那麼少⋯」）

鼻：「鼻～因為其他人像高中生，知道隨便應付一下就可以了。只有妳像國小的小朋友，老師要求做什麼，就照著老師的話去做。」

薇：「我寫的內容是⋯⋯⋯（略）」

鼻：「真的還蠻蠢的🤣🤣」

薇：「可惡啊好想去撞牆⋯🤦🏻‍♀️😂」

思考和組織速度跟樹懶🦥一樣緩慢的我，突然被問這麼艱深的問題，拿著筆，腦袋一片空白⋯

（對了，主管一直提醒大家要帶筆，我還是多帶了好多支筆，借給好幾位同事😉）

對象要寫誰？總不能寫了A、卻沒寫B吧⋯那C和D怎麼辦？也不能全部人都寫啊，根本來不及⋯

對一個人的稱讚，我會希望能從外在、內在、人格特質、能力、天賦、工作表現、其他方面⋯這些不同的面向去慢慢回憶和思考，先把想到的全部寫起來，再精簡和彙整。

光是寫對一個人的稱讚，我就需要想一個月了⋯為什麼要這樣啦😭

之前，認真負責、上進溫柔、有耐心的美女人資同事，閒聊地問我幾個問題，我認真地思考+整理了一個月左右，才回覆她。

可愛如她看到我的回覆好開心，回訊息說：「真是太太太感動」、「太太太珍貴」、「她要跪了」etc.

天啊被萌到啦😍

此刻忽然想起，朋友提醒我的80/20法則。可惡寫稱讚的當下忘記用了。每次都只會在吹大捲長髮的時候，記得這個法則。😂

希望下次第一時間就能想起80/20法則，哈哈。