兩個月,SQ應對模式,感覺要花時間,現場轉播都是滾刀肉模式,尤其是說很多,聽也要聽的出細節我在協會兩個月,看到很多現場直播,然後在假日滑文章時,才知道!這個可以後天培育的!尤其是師父引進門,修行在個人!SQ要求很多綜合培育項目,主要是社交能力『社交智力』,能夠冷靜聽的清楚,對方涵蓋的重點是什麼…一整個對話過程,有點像是心理師、王牌業務、面面俱到的職位,能夠很容易瞬間分析當下情況,和給予實際幫助!看了兩個月,我還在思考中…尤其是說中心理話…和容易在聊天中!熟悉對方要訴說的重點在哪!然後對症下藥,減少經濟開銷上面,和提高做事完成機會。社交智力因該在協會裡面…代工廠的人都相對缺乏,這個相當考驗頭腦,和說話部份,主要是要懂得聽的清楚,對方含義,還有就是如何解讀,對方問題,提高自己解決能力…社交智力用一個很白話文模式,自己職位有多少能力,可以做到滿足對方需求!就算是菜鳥,也可以刷新認知模式,好比解決對方痛點,然後做出自己能力以內的事情…