8月13日,英国国家统计局最新公布的数据显示,英国第二季度失业率意外下降至4.2%,这一结果远低于经济学家的预期,也低于英国央行此前的预测。
在企业加大招聘力度的背景下,就业人数激增9.7万人,远超预期的3,000人,显示出英国经济具有韧性。
尽管有声音质疑劳动力调查的可靠性,但对于投资者来说,这一数据被解读为经济强劲的潜在通胀信号——失业率的下降和就业人数的增长,对英国央行的货币政策决策构成了新的挑战。在当前全球经济不确定性的背景下,英国央行继续降息,成为了市场关注的焦点。
数据公布后,英镑兑美元上涨0.3%,超过1.28,成为10国集团中表现最好的货币。美国近几周的疲弱就业数据与英国形成鲜明对比,进一步凸显了英国经济的韧性。
然而,英国第二季度常规工资增幅降至5.4%,这是自2022年夏季以来的最低同比增幅。包括奖金在内的总薪酬增幅也从5.7%大幅降至4.5%,这一变化在很大程度上是由去年向国民医疗服务体系(NHS)员工发放的一次性奖金推动的。
在就业人数全面上升的同时,16至17岁的年轻人在第二季度出现实质性下降。此外,7月份企业雇员人数增加逾2.4万人,是经济学家预测增幅的两倍多,显示出企业对劳动力市场的乐观态度。
对于这份数据,野村证券表示,投资者可能会对疲软的美国劳动力市场和欧元区GDP增长乏力提出疑问,但英国似乎并不面临这个问题。“英国劳动力市场数据和经济活动数据仍然强劲,支持了我们对美联储和英国央行存在差异的看法。”
8月1日,英国央行4年多来首次宣布降息,决定将利率下调25个基点至5%。
英国央行认为,5月和6月的CPI涨幅均处于2%的目标,预计今年下半年CPI将上涨至约2.75%,原因是去年能源价格的下降逐渐退出年度对比基数,更清晰地揭示出国内通胀压力的持续性。今年迄今为止,GDP显著回升,但基本动力似乎较弱。
英国央行预计,随着通胀率的下降和许多通胀预期指标的正常化,工资和价格上涨动力将继续减弱。随着GDP低于潜力水平并且劳动力市场进一步放松,经济将出现一定程度的闲置。由于货币政策的限制性立场,英国国内通胀压力预计将逐渐消退。
但是,英国央行行长拒绝发表对下一次降息时间的看法。
9月19日,该行将再次发表利率决议,市场预计,英央行将在9月会议上按兵不动,随后在11月再次降息。英央行官员称,未来将谨慎行事,同时评估国内价格压力的强度。