談工作態度

今年初次到補教業工作，同事有一大半都是大學工讀生，終於也讓我體會到帶人的難處。這群小朋友年紀不大所以能處理的事情大多是一堆雜事，並沒有太大的困難，但總是能出幾個包，嚴厲斥責怕傷了他們的心跟自尊，苦口婆心勸導也未能起效，只是看著同樣的錯誤一犯再犯，真的是無語問蒼天，完全不知道該拿這天兵如何是好，以前總會覺得主管在念同事時太嚴厲，沒必要這樣吧，現在終於體會到有些人就是不用心，完全不認真看待工作，還造成別人的困擾。

終於也知道當初一些同事就算再怎麼有缺陷但老闆還是留著他們的心態，真的是無魚蝦也好，不然什麼都要自己做真的會忙不過來，但這也讓我想到，當我在剛進入一份工作不知道該做什麼的時候，也會希望主管直接告訴我該做什麼，然後一定會帶筆記記下該做的事情，還有注重禮貌。

但現在小朋友確實讓我跌破眼鏡，遇到別人打招呼可以無視；別人遺留下的零食也不知道是誰的就拿去吃，還把垃圾留下來；還會把學生的考卷拿去丟，教室的垃圾卻不會撿；一樣的錯誤可以一犯再犯，學過的東西過一陣子就說忘記了或辯稱沒學過，做事只想著偷懶。但是自信卻爆棚，記不住的東西請他帶筆記本來記，也會一直遺忘，最後說會記在手機記事本但從來沒看過，這個問題也不會改善，做錯事情總有理由跟藉口，滑手機都說有重要的事情要辦，覺得自己做得很好只領最低時薪太委屈了，說實話如果有才能真的去找個時薪更高的工作，我真的祝福，但不要占著茅坑不拉屎，都決定要打工了為什麼不能好好把事情做好呢？每天過一天算一天想著錯誤沒有被發現就過關，被抓到就是衰，會比較好過嗎？人品的地方是沒救了，也不想幫別人教孩子，但也可以看出一個人到底行不行做大事，或許他們家境良好，但真覺得就人品上無法認同。

以前肯定會覺得那趕快開除就好了，但現在總算知道為什麼要留下這些人，因為要維持工作上的順暢，而找新人進來培訓也是很重要的工作，或許這能讓我體會到快速上手多種能力，以及面對無心之人該如何使喚，使得各種人才適得其所，這裡的學生曾經問過我喜歡怎樣的小朋友，但我其實認為有個好人品跟禮貌很重要，聰明與否成績高低只是一時的，但品行是跟一輩子的，真的感謝家人給我的教育跟心態，讓我成為一個還不錯的人。