徵才：【職務擴編】Android APP Developer
職務名稱：Android APP Developer
vocus 產品與開發團隊的目標，是帶給每位使用者穩定且流暢的服務體驗。團隊規模不大，但每個人都有他獨特且豐富的技能樹，組合起來就是無數的可能性。我們期待你擁有兩項特質：對程式碼品質的自我要求，以及對新技術保持敏銳嗅覺、傳教的心。
在團隊裡，我們相信開發者獨立作業的能力，也確保暢通的溝通管道，讓開發流程能不斷迭代成更好的版本。此外，在 vocus 你也不會只是一位碼農而已，你將能夠與不同的角色協作並且參與決策，因為在這裡，每個人的聲音都很重要。
【職位概述】
您將會參與 app 從零到一專案建立的過程！
【主要職責】
1. 開發及維護 vocus app，並上架至 Google Play 商店
2. 與 UI/UX 設計師合作開發，實作設計稿需求
3. 與產品團隊與後端團隊密切合作，根據使用者需求做出技術選型與功能實作
【具備條件】
- 熟悉 Java/Kotlin 語言
- 擁有獨立開發與上架 Native Android app 的能力
- 熟悉至少一種架構模式（如：MVVM、MVC、MVP 等）
- 擁有單元測試或自動化測試經驗
- 擁有 Push Notification 串接經驗
- 熟悉第三方服務串接（如 Firebase、SSO、金流等 ⋯⋯）
- 熟悉 Git 操作與 GitFlow 流程
【擁有這些會很加分】
- 擁有開發 Jetpack Compose 的經驗
- 熟悉 CI/CD 工具
- 擁有監控、調校並最佳化 app 效能的經驗
- 有個人上架的 app 作品
- 具有 User-centered 的思維，享受於找出最佳方案的過程
- 過往工作經驗或作品與創作者經濟（Creator Economy）產業相關
待遇
- 年薪：100萬-130萬（台幣）
視工作經驗與能力而定，若能力超過歡迎面議。
應徵方式
請將履歷及作品集寄至 [email protected]（主旨請附上申請職稱與姓名）。
面試流程可參考此篇文章：
vocus 目前為 Hybrid 工作，你可以在此篇文章進一步了解我們的運作與文化：
289.0K會員
3.0K內容數
哈囉，歡迎來到方格子 vocus 的官方沙龍！
在這裡你可以參與方格子 vocus 的發展旅程，接受到所有關於 vocus 的最新動態，包含平台重大功能更新、活動消息、各房間發佈的最新內容，甚至是徵才資訊等等，現在就按下「加入」，與 vocus 一起展開精彩的創作冒險吧！
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文將深入探討HR招募工作的流程，涵蓋需求確認、招募計畫、履歷篩選及面試準備等步驟。本系列文章將幫助讀者瞭解如何有效招募適合的人才，並透過個人經驗分享招募中常見的挑戰與應對策略，有助於提升HR的專業能力。此文僅代表個人觀點，內容將會在後續文章中進一步擴展，歡迎讀者留言交流。
我發現求職網頁上的徵才資訊是主管自己寫的，不像以前公司主管，只用傳統的工作任務介紹，無法與求職者有更多願景的溝通，這份內容包括品牌理念介紹、工作內容、所需技能、職能發展規劃及福利說明，主管更安排每月聊聊時間，幫助下屬在符合組織目標下也能朝自己的目標前進。
這篇文章分享了申請 AppWorks School 轉職培訓的過程，包括背景及源起、報名前準備、報名及面談、總結等內容，並提供了未來申請者的建議。如果你正在尋求轉職機會，這篇文章可能對你有所幫助。
隨著科技發展迅速，軟體職缺需求大增長，有些朋友對IT產業有興趣並想成為一位軟體工程師，但不知道從哪裡下手，透過傳統學校、培訓班或自學等不同方法，有多種學習路徑可以選擇。此外，還提供了一些額外資源教學連結，方便讀者進一步提升相關技能。
vocus 簡單溫度計客戶成功專員：協助平台客戶服務相關工作內容，包含客服信件回覆、問題排解與處理
協助建立完整且可規模化、持續優化的客服與客戶成功 SOP；針對客戶常見需求，維運、更新並且撰寫相關使用手冊與說明文件；以數據分析顧客使用成效，找出產品使用上的疑問和痛點..
工作內容：根據公司目標開發客戶、蒐集潛在客戶名單；客戶關係經營與維護；基本 QA 應對、操作教學；合作客戶：合約上下架管理及後台操作；日常主管交付工作、銷售漏斗進度追蹤；與部門夥伴協作，完成不同的專案。
#職場故事 #網頁設計 #前端工程師 #轉職 #跨領域
五、網頁設計師要做什麼？
說實話，每間公司不一樣。
我不是只面試一間而已，光是網頁設計我應該至少投了十間以上，我問到的職務內容跟範圍不全然相同。依照公司規模和用的框架，會有滿大的差別。
網頁設計主要分成以下工作：
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文將深入探討HR招募工作的流程，涵蓋需求確認、招募計畫、履歷篩選及面試準備等步驟。本系列文章將幫助讀者瞭解如何有效招募適合的人才，並透過個人經驗分享招募中常見的挑戰與應對策略，有助於提升HR的專業能力。此文僅代表個人觀點，內容將會在後續文章中進一步擴展，歡迎讀者留言交流。
我發現求職網頁上的徵才資訊是主管自己寫的，不像以前公司主管，只用傳統的工作任務介紹，無法與求職者有更多願景的溝通，這份內容包括品牌理念介紹、工作內容、所需技能、職能發展規劃及福利說明，主管更安排每月聊聊時間，幫助下屬在符合組織目標下也能朝自己的目標前進。
這篇文章分享了申請 AppWorks School 轉職培訓的過程，包括背景及源起、報名前準備、報名及面談、總結等內容，並提供了未來申請者的建議。如果你正在尋求轉職機會，這篇文章可能對你有所幫助。
隨著科技發展迅速，軟體職缺需求大增長，有些朋友對IT產業有興趣並想成為一位軟體工程師，但不知道從哪裡下手，透過傳統學校、培訓班或自學等不同方法，有多種學習路徑可以選擇。此外，還提供了一些額外資源教學連結，方便讀者進一步提升相關技能。
vocus 簡單溫度計客戶成功專員：協助平台客戶服務相關工作內容，包含客服信件回覆、問題排解與處理
協助建立完整且可規模化、持續優化的客服與客戶成功 SOP；針對客戶常見需求，維運、更新並且撰寫相關使用手冊與說明文件；以數據分析顧客使用成效，找出產品使用上的疑問和痛點..
工作內容：根據公司目標開發客戶、蒐集潛在客戶名單；客戶關係經營與維護；基本 QA 應對、操作教學；合作客戶：合約上下架管理及後台操作；日常主管交付工作、銷售漏斗進度追蹤；與部門夥伴協作，完成不同的專案。
#職場故事 #網頁設計 #前端工程師 #轉職 #跨領域
五、網頁設計師要做什麼？
說實話，每間公司不一樣。
我不是只面試一間而已，光是網頁設計我應該至少投了十間以上，我問到的職務內容跟範圍不全然相同。依照公司規模和用的框架，會有滿大的差別。
網頁設計主要分成以下工作：