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徵才:平台營運部門|客戶成功專員
職務名稱:客戶成功專員 工作內容: ●協助正平台客戶服務相關工作內容,包含客服信件回覆、問題排解與處理 ●協助建立完整且可規模化、持續優化的客服與客戶成功 SOP ●針對客戶常見需求,維運、更新並且撰寫相關使用手冊與說明文件 ●以數據分析顧客使用成效,找出產品使用上的疑問和痛點,並能製作出讓人一目了
方格子 vocus
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徵才:平台營運部門|資深數位內容製作人
職務名稱:資深數位內容製作人 工作內容: ●規劃並產製「方格誌」、「創作者成長學院」等知識內容,幫助創作者持續成長。內容形式除文字外,亦包含影音、聲音等,並制定相關經營計畫,促進創作者學習與交流 ●企劃並執行創作者社群活動、徵文活動、內容策展 ●經營平台創作者關係 ●與部門夥伴協作,完成不同的專案
方格子 vocus
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徵才
招募徵才必看! 教你如何快速找到對的人!
履歷這麼多,卻找不到合適人選嗎? 招募徵才其實沒有這麼難! 這一篇【招募徵才必看! 教你如何快速找到對的人!】從三大議題教你如何快速找到適合的人才。一、招募不該都交給HR人資的三個原因! 二、招募前中後部門主管該注意什麼? 三、主管想找到適合的人選 招募就該自己來! 最適合HR人資、主管的一門人力資
謝易芨 Jason Hsieh 專業經理人
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招募
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徵才
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HR
期天資訊在徵才
做交易,若是能就近跟交易大神們請益,一定會很有收穫!
股市佛陀
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期天資訊
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自由人
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交易大神
滿滿求職陷阱!發現雇主違法怎麼辦,你也中標了嗎?
嗨我是Stella,這次回到好久不見的勞工權益主題啦~ 之前影片提到有這些情況就可以離職了,也答應說要詳細地解釋求職陷阱,我沒忘記! 今天就來說明幾個面試前、面試時、剛錄取時會遇到的! 本頻道一條龍服務,有沒有~ 只是知道之後出事可以告誰而已 接著來到面試 面試時 ▼請看▼ 04:12 感想&總結
Stella__
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詐騙案例
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求職
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找工作
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勞基法
我的「營運總監」處女秀,居然誤入歧途兼任人資長?!
五、道不相同,不相為謀;該走的走、想走的走;即使遺憾,並無傷大雅 去年 11 月加入團隊時,團隊中有幾名同事,在他們眼中,我就是空降的主管。即使我的老闆們對這幾位「舊人」頗有微詞,但我堅持地跟老闆們說:「用人唯才,我不會有任何預設立場,想要試試跟他們能否擦出火花。」用力努力地試了幾個月,坦白說...
Elvis Lin
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職涯教練對職涯 / 自傳 / 面試 / 求職 / 人生 / 家庭的捫心自問
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職涯顧問
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職涯教練
加密貨幣產業職缺 - 新鮮人篇
從數據可得知加密貨幣產業正趨向成熟狀態,眾人紛紛趨之若鶩想要進入這個產業,或是成為轉職的最佳選擇,那為何加密貨幣產業的職缺會如此吸引人呢?進入這個產業又有什麼門檻呢?還有什麼樣的人適合呢?
馬克解讀金融科技
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加密貨幣
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職涯
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職涯規劃
新人老鳥的職場|放下初為老鳥的奇怪執著
「這個人感覺靈活,雖然沒什麼經驗,但可能可以帶來什麼有趣的改變?」、「哇!他好有熱忱,如果加入團隊應該也會很有衝勁!好好培養可能變成明日之星?」面試這一場演習無數次的戲,沒看出來的,看走眼的,都放下執著吧!
Alicia|後設計畫
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職場
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老鳥
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面試
公關行銷差在哪? 品牌端、代理商求職怎麼選? |雲端徵才說明會
首場《雲端徵才說明會》開講啦!疫情緊急,求職求才不能停,不能巡迴校園到處跑的日子,就改在雲端與各位相見吧~ 本單元節目將網羅各路應徵者的提問,分集邀請布爾喬亞的夥伴來回答分享,投稿專區不限期開放中,等您來發問!
布爾喬亞公關顧問公司
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公關
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求職
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職場人生|08.挖掘軟技能,選擇適合自己的戰場。
如果一個人在職場上被評為不適任,當事者可能很容易依據自己的職種,判斷自己是硬技能(專業知識)不適任。例如工作速度過慢、產業知識不深、產出品質不夠好...等等。但就我自己所看到的,硬技能不足,通常不會直接導致合作關係結束。重要的是,雙方事前也沒有想清楚自己要什麼。
Sho 的路上觀察手記
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埋沒人才股份有限公司
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