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新人老鳥的職場|放下初為老鳥的奇怪執著
「這個人感覺靈活,雖然沒什麼經驗,但可能可以帶來什麼有趣的改變?」、「哇!他好有熱忱,如果加入團隊應該也會很有衝勁!好好培養可能變成明日之星?」面試這一場演習無數次的戲,沒看出來的,看走眼的,都放下執著吧!
懂事_長
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5
分鐘
2022-05-07
3
疫後離職潮,企業可以如何應對
困境碰多了就不再是障礙,而是經驗 建立短中長期目標
Lena 愷箖
發佈於
人生沒有過不去的坎
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5
分鐘
2022-05-05
4
公關行銷差在哪? 品牌端、代理商求職怎麼選? |雲端徵才說明會
首場《雲端徵才說明會》開講啦!疫情緊急,求職求才不能停,不能巡迴校園到處跑的日子,就改在雲端與各位相見吧~ 本單元節目將網羅各路應徵者的提問,分集邀請布爾喬亞的夥伴來回答分享,投稿專區不限期開放中,等您來發問!
布爾喬亞公關顧問公司
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2
分鐘
2022-04-29
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徵才:Creator Success|Senior Executive(1位)
職務名稱:Senior Creator Success Executive 工作內容: 平台內容經營:日常選文、內容推廣、策展、社群行銷。 創作者經營:教學、幫助中心、潛力作者挖掘、落日。 站內資源管理與其他日常維運工作。 必備能力: 3 年以上內容行銷、內容營運等相關經驗。 擁有這些會很加分:
方格子 vocus
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方格子|人才招募
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1
分鐘
2022-03-10
11
職場人生|08.挖掘軟技能,選擇適合自己的戰場。
如果一個人在職場上被評為不適任,當事者可能很容易依據自己的職種,判斷自己是硬技能(專業知識)不適任。例如工作速度過慢、產業知識不深、產出品質不夠好...等等。但就我自己所看到的,硬技能不足,通常不會直接導致合作關係結束。重要的是,雙方事前也沒有想清楚自己要什麼。
私櫥。Sho 路上觀察手記
發佈於
職場人生
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3
分鐘
2021-11-19
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邁向未來之旅【本月最新】
未來,因為未知而讓人忐忑;因為希望而讓人期待;因為機遇而讓人躍躍欲試;也因為挑戰而危機四伏,但無論如何,順勢而為,應勢而動,則必會逆勢而生。
蒲公英希望基金會
發佈於
蒲公英365
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3
分鐘
2021-09-24
4
徵才:產品部門|資深前端工程師(1位)
招募資深前端工程師,負責開發維護產品前端功能與版面,以前端專業和 PM、同仁討論新功能開發方向與可行性,與 UI/UX 設計師與後端工程師合作開發,支援營運相關需求及全站SEO調校。
方格子 vocus
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方格子|人才招募
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1
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2021-09-17
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【AV帝王觀影心得之二】我們可以從學歷好的女優黑木香借鑑怎麼樣的經驗
呈上篇,我想跟大家聊聊《AV帝王》裡黑木香這個角色 我常常被問為什麼學歷那麼好要來做八大,這時候就可以拿黑木香來舉例了 黑木香當年是為了賺取留學義大利的學費,因此下海當AV女優,在村西透導演的出道作《喜歡有點SM的感覺》創下銷售大賣的特例並因此讓大眾知道她 (#經驗一:學歷好的人可以考慮趁年輕下海賺
德德的心世界
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1
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2021-07-26
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徵才:產品部門|資深UI/UX設計師(1位)
工作內容:網站視覺與介面設計、HTML、CSS切版、介面維護(RWD)。平台介面設計、使用者流程設計。設計規範討論、制訂與優化。與開發團隊合作,準時完成中大型專案。持續透過數據進行版面的測試並進一步調整、優化。
方格子 vocus
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方格子|人才招募
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2021-05-14
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徵才:行政管理部門|財務行政專員(1位)
工作內容: 處理會計帳務,收支、出納、轉帳、匯款、薪資結營業稅申報、各類所得等稅務作業。審核、紀錄有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。管理公司資產、物品,工作空間規劃管理。協助員工福利規劃與執行、人事總務、行政事務。其他主管交辦事項
方格子 vocus
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方格子|人才招募
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2021-05-04
4
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先不用,謝謝
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