<p class="draft-block draft--p left">完整影片 https://youtu.be/BwZok2DmvNs</p>

<p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">這是合夥常見的問題。以台灣的稅制來說，登記出資比例與實際分潤比例是一樣的，因為國稅局課稅的基礎，就是以登記出資比例來課稅。</span><br><br><span style="white-space: pre-wrap;">但實際上，出資比例與對公司的貢獻度不見得相等。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">對公司來說，出錢與出力一樣重要，缺一不可，缺少任何一項，公司都開不成，所以不會因為你只出力、沒出錢，就不分你錢。所以實務上常出現的狀況是，實際分潤與登記比例不符。當然，這就會產生稅額找補的問題。</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">▋稅額找補</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">舉例，兩個好朋友一起創業，A比較有錢，出資75萬，B比較沒錢，出資25萬，但是B有的是時間，而且也有行銷及管理的技能，所以由B來經營，因此他們在股東協議書上寫清楚，分紅是對半分，一人50%。</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">假設今年公司賺了100萬，一人各分50萬，在分潤的部分是沒問題的。但課稅就不是這樣課了，A身上的營利所得會是75萬，B的營利所得只有25萬，在稅務上，A的營利所得多了25萬，B的營利所得少了25萬，怎麼辦呢？</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">一般來說，為了公平起見，會去計算Ａ因為多了這25萬的營利所得，多繳了多少綜所稅？多繳的部分由B補貼給A，這樣比較公平，這就叫做找補。</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">▋股東協議書載明</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">所以建議你，股東協議書除了寫上出資比例及分紅比例之外，稅額找補的條款也可以寫上去。當然，有些股東比較阿莎力，不在意這一點小錢，那也沒關係，只要大家講好，並且白紙黑字寫清楚就ok。</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">總之，無論分潤怎麼分，最重要的是所有的股東有共識，只要大家選出一個一致同意的方式，並且書面記錄下來，基本上就比較不會出大問題了。</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">▋快速解決創業財稅問題</span><br><span style="white-space: pre-wrap;">想要有效率的解決創業財稅問題嗎？邀請你立刻行動，免費預約我的一對一線上會議，讓我協助你「建立財稅思維，避開創業地雷」 </span><a href="https://bit.ly/sytax02"><span style="white-space: pre-wrap;">https://bit.ly/sytax02</span></a></p>

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<p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">合夥創業常見的問題之一，就是各種的喬不攏，工作分配喬不攏、分潤喬不攏。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">&nbsp;▋工作喬不攏</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">合夥創業時，通常是有錢出錢，有力出力，每位股東會兼任多個角色，但如果權責沒有明確劃分，容易導致推卸責任，或是重疊做重複的工作，進而影響效率。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">例如兩個股東都覺得業務為王，都想負責業務開發，但是因為客戶分配的問題，產生內部競爭搶客戶，結果行政工作沒人做、客服沒人做、帳沒人做，全部都放在那邊擺爛，不要覺得太離譜，真的有些新創就是這樣。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">可以怎麼做呢？將每位股東的責任具體化，不要用很模糊的說法，因為很容易出問題，可能大家的認知不一樣，甚至會開始推卸責任。把責任具體化像是：市場開發、內部管理、產品研發、記帳等。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">&nbsp;▋利潤喬不攏</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">還有一些股東覺得自己「做得多卻拿得少」，別人「做得少卻拿得多」，或是「只出錢卻不做事」，工作量與報酬不成比例，這也是很常見的引爆點。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">但有時候這是很主觀的，你覺得你做的事很多，別人都很閒，有可能是工作型態的問題，例如在現場作業的人，往往會覺得自己做了很多事，反觀做行銷的、做業務的、做決策的，看起來好像很閒，但是當他們在動腦思考，你是看不出來的。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">例如行銷可能在想，我做的社群貼文要怎麼破圈、在研究後台數據、優化貼文、優化電子報、優化影片、網站...等，他在做這些事的時候，看起來就只是在用電腦。</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">而當你在前場忙進忙出的，剛好撇到他一眼，他卻坐在那邊用電腦，甚至看到他在刷IG，這時候可能就會產生不平不滿的感覺，當這種不公平的感覺慢慢累積時，未來就有可能爆發股東內鬥。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">▋不患寡患不均</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">這句話從古至今都是成立的。如果放任這個問題進一步擴張，就會演變成利益分配不均的分潤爭議了，因為覺得自己做比較多事的股東，會主張自己應該分比較多錢。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">但問題是，每個人都覺得自己做比較多的事，無論你是在店面現場作業的人、外出跑業務的人、做研發的人、做行銷小編，每個人可能都覺得自己對公司的貢獻很大，往往都會覺得自己分到太少錢了。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">這邊說的利潤不只是分紅而已。「股東為公司做事情，公司需要付錢給股東嗎？」這看起來是個小問題，但是很多創業者卻沒想過這個問題。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">如果一開始沒有針對做事情的股東訂定報酬的標準，後續就有可能引發「同工不同酬」以及「同酬不同工」的問題。</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">舉個常見的例子，A、B兩人合夥創業，因為A當店長，要花時間負責營運，所以A分潤70%，B分潤30%，但是公司不須支薪給A，因為A可以分到比較多的利潤。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">這個設計看起來好像還蠻合理的，但是最大的問題是，這是建立在公司有賺錢的基礎上才會合理，如果公司長期虧錢呢？虧錢就沒有利潤可以分紅，那A不就等於長期做白工嗎？</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><br></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">▋到底該怎麼分潤？</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">分潤的方式是很彈性的，有很多不同方式，最基本的設計，可以讓管理者有基本薪酬，其他合夥人再來分潤，或是績效與業績掛勾，業績好就多分一點，貢獻越高就分越多；甚至最簡單的方式，直接以出資比例分配，但這種方式必須同步考量每位股東的付出與能力，是否與出資比例相符？</span></p>

合夥創業喬不攏？

2024年告一段落，不免俗地要效法一下站上諸多前輩，回顧今年的創作成果，也順便分享各平台的使用心得，以及大家最感興趣的－創作到底能帶來多少收益？

創作

閱讀書評

職場

<p class="draft-block draft--p left">感謝騎士大的分享~~看來還是要成人向的比較好收錢阿~~😏</p>

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🟦暴露遊戲🟦（🔞情慾小說）

夢想成為騎士，但離夢想好遠好遠，那去夢中當個騎士如何？偏偏許多夜裡難以入眠，連踏入夢中的機會也沒有，只好在每個睡不著的夜裡，描繪讓大家快樂的故事。

睡不著騎士的城堡

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睡不著的2024年回顧，告訴你哪個寫作平台更多人看！單純寫作可以創造多少收益！

我從來都不知道廣告在賣的東西是什麼。我問過許多各個年齡層的親朋好友，大家大致上也都跟我一樣，不曾對網路上的廣告產生興趣，進而買單消費。

音樂藝文

<p class="draft-block draft--p left">標題很有意思！數位廣告在手機螢幕上的「領土爭奪戰」。廣告是否真正達到了它的效果，還是成為了用戶的困擾—視覺轟炸。</p>

破解商業迷思

走過職場三十年，法蘭克想在這裡跟你分享在職場上，如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變，商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態，才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能，存取成就步步高升，獲得富足和諧的人生。

職場法蘭克的沙龍

螢幕領土爭奪戰


本文嘗試從Web2、Web3角度來看媒體議價法，並提及數位主權、歐盟數位市場法、著作權、鄰接權等概念，且探討澳洲立法例、我國法規草案等核心問題。

國際

政治與評論

Web3

現代人必懂的資訊法律

在網路科技發達的現代，任何在網路上搜尋資訊、使用網路社群平台、通訊軟體或網路上交易等，無不與資訊法有關，是當代網路世代的人們必須要了解、認識的領域！

建佑律師＿NoMoreLaw的沙龍

N論「媒體議價」–多面向探索與檢視

<div class="draft-block draft--p left">欸？不只留言，討論區的內容文字後面也變淡了....</div>

<div class="draft-block draft--p left">發報日期：2024.05.23</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">【本週小事】</div>
<div class="draft-block draft--p left">❶ 延遲的一週</div>
<div class="draft-block draft--p left">這週週報、伯樂專屬影片、文章都有延遲唷。一來是在調整創作分配的節奏，二來是伴侶突然連續放假，我們花了很多時間相處，一起打理了生活中需要處理的外務。黏踢踢的一週（臉紅）。</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">❷ vocus 平台分潤與提領公告</div>
<div class="draft-block draft--p left">雖然原本在「我的收入」裡，就能查找到相關資訊，但這次「分潤與提領公告」整理得更加一目瞭然（讚嘆格編）！（截自：vocus）</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:1420px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/f70bb935-39d8-4d42-bdbf-7989e8a571f8.png" data-width="1420" data-height="808" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left">【給錯過原文的你】☞ <a href="https://vocus.cc/article/664db67afd8978000130cf0a" target="_blank" class="draft--a">公告｜vocus 創作者收入分潤與提領說明</a></div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">❸ 逛到的好文</div>
<div class="draft-block draft--p left">
              <a href="/user/@LeiSunnie" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>sunnie lei</span>
              </a>
             ☞ <a href="https://vocus.cc/article/663ef632fd89780001e60a74" target="_blank" class="draft--a">攀緣心。顛倒想。不迷。不取。不動。 </a><br>
              <a href="/user/@hans_che" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>Hans Yang</span>
              </a>
              ☞<a href="https://vocus.cc/article/607c3496fd89780001c62887" target="_blank" class="draft--a">《進擊的巨人》父權起始與終結：尤米爾與米卡莎</a><br>
              <a href="/user/@bestguy" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>我是老查</span>
              </a>
              ☞ <a href="https://vocus.cc/article/663c661dfd897800010cafc5" target="_blank" class="draft--a">運用三大要素打造影響力，你也可以成為意見領袖與社群引領者--《影響力法則》</a></div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">❹ 有人喜歡吃拿坡里嗎？</div>
<div class="draft-block draft--p left">昨天吃素，想到可以吃蔬食披薩🍕，一查不得了！今天（5/23）開始，拿坡里大披薩只要 199 元耶！到6/5，跟大家分享～（截自：拿坡里官網）</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:1242px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/57c3f6b2-74ae-48e6-858f-ef864eb77592.jpg" data-width="1242" data-height="794" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">❺ 本週最新內容</div>
<div class="draft-block draft--p left">☞ 文章內容：<a href="https://vocus.cc/article/6645ad21fd89780001e3f0b3" target="_blank" class="draft--a">當家人覺得活著沒有意義，我該怎麼陪伴？ </a><br>☞ 伯樂專屬：<a href="https://vocus.cc/article/6652b354fd897800016482de" target="_blank" class="draft--a">調整公告詳見這裡</a></div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">【內容預告】</div>
<div class="draft-block draft--p left">☞ 本週末｜伯樂專屬：<a href="https://vocus.cc/article/6652b354fd897800016482de" target="_blank" class="draft--a">調整公告詳見這裡</a><br>☞ 下週一｜文章內容：讀者對話〈附錄篇〉</div>
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<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">☀️【閒人閒聊】☀️</div>
<div class="draft-block draft--p left">這週的你好嗎？<br>除了很想喬安納與夏雪外<br>也是個吃飽睡好的一週唷！</div>
<div class="draft-block draft--p left">路過的你呢？也有吃飽好嗎？<br>祝你有個美好的一週❤️</div>

落塵區

捕捉稍縱即逝的覺察時刻，分享陪伴憂鬱伴侶的日常。不想改變他人價值觀，只期望在生活淤塞不前時提供一點靈感。認為事情是中性的，若能鬆動僵固信念，就能更輕鬆面對關係、自在的活著。☞ 常見主題：陪伴憂鬱伴侶 ｜自我覺察 ｜鬆動信念


碎進時間的裂縫 

閒人報 No.24｜延遲的一週

嗨！親愛的創作者，無論你是想在 vocus 將自己的創作分享變現，或是已經獲得第一筆收入，請跟著格編的介紹，讓你的變現之旅更加順利！

投資理財

<div class="draft-block draft--p left">感謝詳細的解說~</div>

方格誌

哈囉，歡迎來到方格子 vocus 的官方沙龍！
在這裡你可以參與方格子 vocus 的發展旅程，接受到所有關於 vocus 的最新動態，包含平台重大功能更新、活動消息、各房間發佈的最新內容，甚至是徵才資訊等等，現在就按下「加入」，與 vocus 一起展開精彩的創作冒險吧！

方格子 vocus 官方沙龍

公告｜vocus 創作者收入分潤與提領說明

在vocus Premuim結束、沙龍正式登場後，原本被vocus Premuim保護得好好的創作者，面臨了自立門戶的壓力，因為沙龍的機制，就是要讓每個創作者自力經營自己的社群、品牌與訂閱。

<div class="draft-block draft--p left">辛苦了～～～這真的是很不容易的一件事！！讚讚，看完這篇文章，覺得好有正能量</div>

JohnLin免費的房間

除了自創內容之外，也讓我們用J Premium來打群架吧！

沈溺在經典閱讀中的 John Lin

J Premium 擴大招募公告：我們真的活下來了

值得紀念的第150篇瞎聊（一起來拍拍手🥳）


一個網友說要看我寫小故事，我就動手用手機按下一個個小故事、一篇篇文章，因為內容不適合給已經認識的朋友、網友看，所以需要找其他地方放，也用了五專時期的筆名。


就這麼起心動念開始了。


起初至少想找空間放我寫的故事，找了找最後在方格子落腳，單純想法

瞎聊

一起來守護寶包薰的成長（？）

寶包薰的雜談舖♥️

瞎聊150

<div class="draft-block draft--p left">我是三種廣告都關閉，無法關閉他人的廣告，常常不小心按到就帶我去賞車、隆胸了😮‍💨</div>

<div class="draft-block draft--p left">昨天我終於達到VOCUS廣告分潤計畫的門檻了！</div>
<div class="draft-block draft--p left">首先，我想謝謝格友前輩們，感覺我是在搭順風車，因為有你們精彩的作品，我們的部落格才能吸引了大量的讀者。</div>
<div class="draft-block draft--p left">在此想請教前輩們一些經驗：</div>
<div class="draft-block draft--p left">1. 合規性：除了著作權、肖像權，有哪些法律、政策或規範是我們必須關注和遵守的？</div>
<div class="draft-block draft--p left">2.站外連結：關於站外連結，有沒有什麼限制？雖然我之前放上Youtube 的link時沒有收到什麼違規通知或下架，但我記得有看過一篇是關於廣告限制的文章。</div>
<div class="draft-block draft--p left">3.廣告版面位置：我自己本身使用手機瀏覽網頁時，非常討厭看到『文中穿插廣告』，因為很難滑掉。請問前輩們是如何設定的，有沒有做過實驗的經驗分享？</div>
<div class="draft-block draft--p left">再次感謝！並祝各位前輩 墨汁淋漓</div>
<div class="draft-block draft--p left"> PS. 不論你是新手還是前輩，讓我們一起把追蹤人數衝高，追蹤我的，我一定會反追蹤喔！                                                                                          冰兒敬稟</div>

<div class="draft-block draft--p left">你好，恭喜你開始參與廣告分潤計畫，針對你的疑問格編來解答一下：</div>
<div class="draft-block draft--p left">1. 廣告版位設定：創作者可以自行決定要開啟哪些廣告版位，並且可以隨時調整版位廣告的開啟與關閉。完整說明可參考：https://vocus.cc/article/65bb0ebcfd897800016f80ec</div>
<div class="draft-block draft--p left">2. 合規性及站外連結等，可以參考我們的廣告分潤計畫服務條款：https://vocus.cc/terms/ad</div>
<div class="draft-block draft--p left">若使用方格子碰到任何問題，也歡迎來信客服信箱 support@vocus.cc ，我們會有專人為你提供協助，謝謝。</div>