這兩年投出去的幾千份簡歷，沒有收到哪怕一個像樣的面試邀請，即使妳有世界五百強、互聯網大廠、行業高管的頭銜，隨著你超過40歲，也早已不是光環。在這裡，年齡不是經驗，反而是一種負擔。長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上。這不是玩笑，而是真實。這裡是繁華的北上廣深杭以及新一線城市們，每天幾萬假裝上班的人在Starbucks的连锁店铺以及各类咖啡、奶茶店集中簽到。這一切彷彿是一場報復，十年前你用網路「優化」別人的生意，讓別人失去未來，今天，別人用年輕、便宜，替代你的位置，讓你失去生活。一切不過是一場一報還一報到果報遊戲。效率極致放大的後果，就是勞動力過剩，一個政體，正常來講，會通過勞動時長和薪酬調節，來緩和矛盾。但在這裡，你看到的是一邊有幾千幾百萬人失去崗位，一邊有更多人在工作崗位上卷到飛起，996已經成為福報，即便有人加班加到死，也不可能給無業遊民們一絲機會。這不，又有人死了，法律界卻還在討論去過勞死的存在合理性⋯（在中国寻找“过劳死”，22年一无所获https://view.inews.qq.com/k/20220413A01Y7600?web_channel=wap&openApp=false）
那些失業的人，就是殺雞儆猴故事裡的那隻雞。雖然是雞，但也有其價值。
因為在這裡，還有比做雞更不堪的騙局：招聘網站已經變成了另一種招募網站，平台對招聘者的身分審核和内容审核可以說是流于形式、形同虛設，大量招商內容（90%的合夥人崗位實際上是在找加盟商）、傳銷內容（多級直銷）充斥其中，你可以假設，緬甸電詐團伙只要能找個營業執照都可以在上面招人。
只能說一句祝好運。
