這兩年投出去的幾千份簡歷,沒有收到哪怕一個像樣的面試邀請,即使妳有世界五百強、互聯網大廠、行業高管的頭銜,隨著你超過40歲,也早已不是光環。在這裡,年齡不是經驗,反而是一種負擔。長江後浪推前浪,前浪死在沙灘上。這不是玩笑,而是真實。這裡是繁華的北上廣深杭以及新一線城市們,每天幾萬假裝上班的人在Starbucks的连锁店铺以及各类咖啡、奶茶店集中簽到。這一切彷彿是一場報復,十年前你用網路「優化」別人的生意,讓別人失去未來,今天,別人用年輕、便宜,替代你的位置,讓你失去生活。一切不過是一場一報還一報到果報遊戲。效率極致放大的後果,就是勞動力過剩,一個政體,正常來講,會通過勞動時長和薪酬調節,來緩和矛盾。但在這裡,你看到的是一邊有幾千幾百萬人失去崗位,一邊有更多人在工作崗位上卷到飛起,996已經成為福報,即便有人加班加到死,也不可能給無業遊民們一絲機會。這不,又有人死了,法律界卻還在討論去過勞死的存在合理性⋯(在中国寻找“过劳死”,22年一无所获https://view.inews.qq.com/k/20220413A01Y7600?web_channel=wap&openApp=false)
那些失業的人,就是殺雞儆猴故事裡的那隻雞。雖然是雞,但也有其價值。
因為在這裡,還有比做雞更不堪的騙局:招聘網站已經變成了另一種招募網站,平台對招聘者的身分審核和内容审核可以說是流于形式、形同虛設,大量招商內容(90%的合夥人崗位實際上是在找加盟商)、傳銷內容(多級直銷)充斥其中,你可以假設,緬甸電詐團伙只要能找個營業執照都可以在上面招人。
只能說一句祝好運。