作者：桑吉夫．辛哈
原文作者：Sanjeev Sinha
譯者：葉廷昭出版社：真文化
出版日期：2019/07/03
語言：繁體中文
【博客來】
平裝版->傳送門
印度如何培養出這麼多全球化人才
在全球化浪潮席捲各地的當下，能夠適應國際舞台並發揮領導力的人才越來越重要。而在眾多新興國家中，印度的表現尤為突出。這個國家孕育出一位又一位站上國際舞台的企業領袖、學術巨擘與科技專家，不僅引發全球關注，也成為各國借鏡的對象。《印度如何培養出這麼多全球化人才》這本書，正是透過一位從基層走到國際舞台的印度人親身經歷，深刻剖析這一現象的內在動力。
多語並存與多元文化：全球化養成的起點
印度被譽為「文明的馬賽克」，其多樣性不僅展現在語言、宗教、種族上，更滲透在日常生活的每一處。作者指出，印度是少數通行語言超過數百種的國家之一。儘管印度語為官方語言，但實際使用上，許多企業與學術單位更傾向於使用英語作為溝通工具。這種「必要的英語化」，尤其對於經濟弱勢家庭而言，更是一條通往更高階層的命脈。
正是這種語言多元與文化複雜的生活環境，訓練出印度人對於跨文化溝通的高度敏感與適應能力，也使得他們能夠快速融入異地，並發揮所長。全球各大科技公司、金融機構的高層中，印度裔人士已成常態，而這正是多語多文化教育背景下孕育出的成果。
教育體系的挑戰與競爭：從基層鍛造菁英
書中對印度教育制度的描寫讓人印象深刻。許多孩子自幼便面對極其激烈的升學競爭。尤其進入以嚴格錄取制度聞名的印度理工學院（IIT），不僅需要過人天賦，更要有驚人的毅力。這種從小培養起的學術競爭意識與自主學習習慣，使得印度學生無論進入哪個國家的高等學府或職場，往往都能脫穎而出。
這並非來自資源充沛的環境。作者以自身經歷證明，即便來自貧窮鄉鎮、沒有穩定的電力與乾淨水源，只要堅持學習與思考替代解決方案，仍能突破困境、脫穎而出。這種艱苦中養成的「逆境智能」，讓印度人才在遭遇國際職場挑戰時，更顯堅韌與靈活。
數位化與外包浪潮：IT人才的誕生溫床
印度在20世紀末迎來數位轉型的契機，尤其在「千禧年問題」時期，全球對程式修正的需求意外成為印度IT業的轉折點。大量程式設計與維護的工作外包至印度，使得印度工程師逐漸與國際市場接軌，也加速了國內資訊科技教育與就業的擴張。
這股IT熱潮不僅帶動經濟成長，也讓許多家庭的命運因此改寫。正如作者所言，資訊產業讓印度從「貪污天堂」逐步轉變為知識經濟的代表。雖然仍有一大部分人口未能享有基本用電與網路服務，但整體而言，IT產業已成為印度人才與世界對話的重要平台。
階層差異與社會轉型：權貴與基層的拉扯
印度社會仍存著明顯的階層差距，從頂尖富豪炫耀財富的生活，到底層人民無法三餐溫飽的現實，這種「雙重印度」的存在，構成一種複雜的社會動態。書中提及三種類型的富人：財閥、企業家與新興科技富豪，他們掌握著社會資源，也引導著資本走向。
這些頂層人士並非全然阻礙進步的象徵。有些人透過投資新創企業、推動公益教育，反而成為制度改變的推手。這一點令人反思：在面對嚴重貧富不均時，一個社會如何自我調整？如何讓資源下放並賦能下一代？這些問題，或許正是印度在成為人才搖籃過程中，持續努力尋找答案的核心。
印度與東亞文化的對照：互補與啟示
身為在日本長期工作與創業的印度人，作者對兩國文化的比較細膩入微。他指出，日本人擅長團隊合作、講究細節，但在創新與靈活應變上稍顯保守；相較之下，印度人強調個人表現與靈活度，但在紀律與制度化方面有所欠缺。這樣的互補性，其實正為企業國際化提供一條嶄新道路。
對於與日本文化接近的台灣而言，這也是一個深具啟發性的觀點。台灣若希望進一步吸引印度人才，或是參與印度市場，勢必需要更深入理解其文化背景與價值觀，並調整本土企業的用人與管理模式。
個人經歷的力量：從鄉村到世界
本書最動人之處，莫過於作者個人奮鬥歷程。他出生於資源貧乏的地區，卻靠著堅強的學習意志與國際視野，一路走進日本的金融產業，最終創辦企業，協助兩國進行跨文化合作。這段歷程不僅呈現出印度社會的某種「可能性」，更是對於所有身處不利條件下的年輕人最真實的鼓舞。
他強調：「每次回印度，我都被那裡的變化嚇到。」這句話道出了一個國家在急速轉型過程中的動態與韌性，也提醒我們：看待一個國家，不應只停留在刻板印象，而應以動態的、發展中的視角重新認識它。
結語：多樣性的煉金術
《印度如何培養出這麼多全球化人才》不僅僅是一本關於印度的書，它更是一部探討「如何在多樣中求生存與突圍」的現代啟示錄。透過語言優勢、教育競爭、IT發展與社會調整，印度走出了一條屬於自己的全球化之路。這條路崎嶇不平，卻也充滿希望。
閱讀本書的過程，也讓我反思台灣未來應如何培養具有國際競爭力的人才。我們是否也能從多元中激發創造力？是否也能打破制度侷限，給予更多人公平競爭的機會？這些問題，值得我們持續思考與行動。
