在台灣的租賃市場與勞動力市場中，不同國籍的移工確實展現出不同的文化特質與工作偏好。
1. 菲律賓 (Philippines)
- 優點：
- 英語能力強： 菲律賓人受美式教育影響，英語流利。
- 教育程度高： 多具備高中或大學學歷，理解力與學習能力較佳，對現代化設備適應快。
- 個性活潑： 比較開朗外向，對於權益保護意識較強，適合合約明確的工作環境。
- 缺點：
- 較有主見： 因為自尊心與權益意識強，有時會顯得較難「隨傳隨到」或較堅持合約規範。
- 中文學習意願： 由於能用英文溝通，部分移工學習中文的積極度可能較低。
2. 泰國 (Thailand)
- 優點：
- 技術性佳： 早期多引進至營造業與重工業，體力好、專業技術（如焊接）穩定度高。
- 個性溫和： 宗教信仰（佛教）影響，多數人個性隨和、客氣，配合度很高。
- 穩定性強： 在工廠端的穩定度通常被評價為最高。
- 缺點：
- 容易聚眾： 泰國移工喜歡三五好友聚在一起小酌（泰國啤酒、烤肉等），有時會被鄰居反映音量較大。
- 借貸問題： 早期常有移工因借款問題造成管理上的困擾。
3. 越南 (Vietnam)
- 優點：
- 文化相近： 受儒家文化影響，農曆新年、飲食習性與台灣最為接近，適應期極短。
- 靈活聰明： 學習中文速度非常快，反應敏捷，做事積極主動。
- 企圖心強： 為了多賺錢，加班意願通常很高。
- 缺點：
- 「逃跑率」較高： 由於在台灣的越南社群龐大且精明，容易因外部高薪誘惑而非法轉職。
- 自尊心與情緒： 較有個性，管理上需要更細膩的溝通，不宜大聲責備。
4. 印尼 (Indonesia)
- 優點：
- 服從度最高： 普遍個性溫順、認份，能接受繁重勞力，是目前看護與基層製造業的首選。
- 單純好管理： 相較於越南的精明，印尼移工通常較為單純。
- 缺點：
- 宗教習俗： 多信奉伊斯蘭教（回教），不吃豬肉，每日需祈禱 5 次，且有齋戒月，生活習慣需雇主或房東配合。
- 體型限制： 平均體格較嬌小，在需要「極大體力」的重工業中可能不如泰國或越南籍。
四國移工特性快速對比表
