移工
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過往因為移工數量不多，所以是以視訊的方式挑選，流程大約是公司提供一些條件給仲介，仲介再透過海外仲介收履歷，然後從這些履歷挑選一些合適的人，然後一整批安排視訊面試，有一些視訊是在海外仲介的場地，有一些甚至是面試者在一個自己的地方做面試，視訊面試自然有其限制，但相對也方便。
目前的公司因為
如果要去形容「外勞」二字，你腦海中的詞彙會是什麼呢？
「燒殺擄掠」、「髒臭不堪」還是「拼命賺錢」、「努力拚搏」呢？
為什麼現在許多人改使用「移工」來稱呼外籍勞工，而不是「外勞」？獸編自己的理解是：因為「外勞」二字在台灣社會已被貼上較多負面的標籤，還有去看字義，除了外籍勞工這個詞為本身的意
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當越南和泰國營造業移工在我國最大的桃園國際機場第三航廈提供勞務時，冒著債役風險。
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這位國際記者?Peter Bengtsen
相當關注外東南亞籍移工於大型跨國連鎖企業廠辦的工作環境及仲介費議題，從
說到移工，你想到哪些關鍵字？在網路或新聞上，你是否曾經看到移工辛酸甘苦談的文章？的確，許多移工來到臺灣，面臨語言障礙、種族歧視或高壓工作等挑戰，但是為了擁有更好的生活，依然鼓足勇氣，獨自一人來到異國他鄉努力耕耘。
未來，還會有美術館定期辦理移工藝術展，進而擴大為雙年展嗎？以邁入老齡化的台灣的勞動力結構來推估，這個期待絕對不是苛求。希望移工藝術展永不會如學者的假掰「逃逸線」，而是真正的生計生活生命焠煉下的美麗。
從114年1月起，將有七項全新的勞動措施正式實施，以下是詳細內容整理：
1. 最低工資調整
明年起，每月最低工資將提高至28,590元，時薪則調升至190元，預計有257萬名勞工受惠。這是自105年以來，最低工資連續第九年上漲。
2. 修訂投保薪資分級表
因應最低工資的調整，「勞工保
若不是寫這個人物專題，我可能真的沒什麼機會和移工互動吧？一直都很佩服願意離開舒適圈，出國追求比在原本的國家更好的生活的人，但也沒想過，或許那並不是一個主動的選擇，而是環境所逼，被迫人去改變。
今天很榮幸邀請到桃園市家庭看護工職業工會的創辦人採訪。
過去實習的單位也和工會辦過活動，這次才會想到要採訪她。幸好今天英聽腦超長發揮，才能順利訪談。
知識就是力量
為甚麼要偷渡？有沒有沒考慮過後果？它值得賭上一切嗎？書中各個血肉之軀，將以笑中帶淚的親身經驗回答這個問題。這無疑是一本優秀的民族誌，也是對無證遷移者最懇切的悼文。
4/5敞墳之地
當時的交接檔案設計是，雖然檔案都有中英文對照簡報，但還是透由人資說中文，然後駐廠協助翻譯成英文，但也確實不會那麼完整翻譯，外加這些移工其實在幾次的溝通發現，英文未必也到非常流利，於是乎為何不自己試試看。
#增加效率
移工新進其實步調很緊湊，入境之後體檢，宿舍的一些用品，然後進公司又要
英文教育訓練，利害哦！
設計一些互動與問答的巧思，個人還蠻喜歡的，如此一來，演講者與聽眾也比較能溝通互相了解，氣氛也不會那麼嚴肅。