移工
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我們在螢幕前為移工的命運落淚，卻在現實中，對那些支撐社會運作的身影轉身。當印度移工議題再次沸騰，或許我們該透視戲劇，看看那些被掩蓋在『缺工』之下的崩壞地基。
養護中心的78事！（10）
養護中心這種社福工作在台灣外籍移工居多，但不知道為什麼養護中心不申請到足夠的人？目前生活照顧員加上台籍也不超過二十人，然後教保應該不超過10位，根本沒足夠的人力就大幅收案進來（預估生服至少要二十七人！收案是指病人），是想顯示給外界中心案子多多⋯⋯很厲害的樣子嗎？還是要表
最近社交平台上（如 Threads），常看到許多男友主動表示要親自接送女友回家，這起因於台灣近期計畫引進印度勞工，讓「移工議題」再次成為熱門焦點。在台灣，移工扮演著舉足輕重的角色，有效填補了勞動力缺口；然而，我們真的瞭解移工嗎？
從臺北車站走出來的那一刻，你會感覺自己像是走進了一個多重時空的交界點。這裡不只是交通的樞紐，更像是一個文化的匯流之地。尤其是週末時分，原本匆忙的步伐慢了下來，空氣裡多了一種屬於異鄉的溫度。我從北門的方向慢慢走近，還沒進到大廳，就已經聽見不同語言交錯的聲音。印尼語、越南語、菲律賓的他加祿語，在空間
問題不在移工，而在誰不用承擔後果
真正有趣的不是政策本身，而是——誰在支持，誰在反對。
文化衝擊最先落下的地方，不是新聞裡的數據，而是那些收入接近、工作性質相似的人。
第一次轉型靠錢 第二次靠人
上一篇提到移工政策只是止痛藥
真正的解法是產業升級
而台灣並不是沒有產業升級經驗
當年台灣第一次轉型時有一波紅利
因為是從農業轉成工業
因此槓桿是人力跟資本
只要有人加上設備就可以轉型
台灣遍地開花的中小企業就是那時候起來的
但這次不一樣
要從人力密集轉到知識
去日本的時候 我遇過的移工大部分都會說日文
但在台灣 我在工廠遇過的大部分移工
就算待了十年
溝通還是只能比手畫腳
因為台灣的政策只是「臨時勞動力引進」
日本的政策則是「有計畫的社會融合」
日本移工政策在補充勞動力缺口的同時
要求移工學習日本的語言跟文化優秀的移工最終成為新的住民
但是台灣的移
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有讀者問，少子化會導致未來的年輕人過得比較好？在這之前有一個更基礎的問題，甚麼叫過得比較好？如果單純講物質生活的話，那未來的年輕人應該會過得比較好，但那是源自技術的進步與文明的累積，而不是因為我們這輩人事業比較容易成功。
而事業的回報分為兩部份，第一是「物質生活」的改善(即飲食，娛樂，玩具，交通)
誰會反對移工直聘制度？說穿了就是抽不到仲介費的人。
移工直聘又是另一個擋人財路、牽動龐大利益鏈的事。
為什麼要開放5％印度移工，而且採直聘？其實這不只是移工問題
最近有人在問，為什麼勞動部要開放5％印度移工，而且還強調用直聘制度？甚至有人質疑，這是不是跟台美貿易談判有關？
其實，如果把事
