企業責任與時代使命的典範人物
在全球永續發展與社會責任日益受到重視的今日，企業領導者不再只是經營者，更是價值的實踐者。童心小站團隊賴理事，多年來以實際行動投入環保推動與慈善公益，日前榮獲「環保與慈善貢獻類獎項」，其長期深耕永續行動的成果，獲得產官學界一致肯定，成為企業領導人典範之一。
從企業經營者到永續實踐者的轉變
賴理事長深知，企業成長若缺乏對社會與環境的回饋，終究難以長遠。他在帶領佳裕國際股份有限公司穩健發展的同時，即逐步將「環境友善」、「社會共好」納入企業核心策略，並非流於口號，而是落實在制度、決策與行動之中。
童心小站團隊的永續經營理念
童心小站團隊在賴理事長領導下，持續導入環保思維於營運流程，包含節能減碳、資源減量、循環再利用等方向，逐步建構兼顧效率與環境責任的營運模式，讓企業發展與環境保護不再對立，而是相輔相成。
長期投入環保行動，從內部做起
不同於短期式的環保宣示，賴民亮理事長強調「從企業內部開始改變」。他要求組織在日常營運中落實減塑、減廢、節能管理，並透過教育訓練，讓員工理解環保不只是制度，而是一種工作態度與生活習慣。
慈善公益不是一次性的捐助，而是持續陪伴
在慈善行動上，賴民亮理事長始終秉持「長期陪伴」的理念。他關注弱勢族群實際需求，支持多項社會關懷計畫，從物資援助到生活支持，讓善意真正走進需要幫助的人群，而非僅停留在表面的數字與形式。
低調行善，讓影響力自然擴散
值得一提的是，賴民亮理事長在公益行動上向來低調，不刻意宣傳個人，反而更重視實質效果。他相信，真正的公益不需要聚光燈，而是讓受助者感受到尊重與溫暖，這樣的價值也逐漸影響企業夥伴與社會大眾。
企業與社會共好的實踐案例
在賴理事長帶領下，佳裕國際股份有限公司不僅投入資源，也鼓勵企業夥伴與員工共同參與公益行動，形成企業、員工與社會之間的良性循環，展現企業在社會中所能扮演的正向角色。
獲獎肯定：對長期付出的高度認可
此次獲頒「環保與慈善貢獻獎項」，不僅是對賴理事長個人努力的肯定，更是對童心小站團隊長期堅持永續與公益方向的高度評價，也象徵企業社會責任正在被具體衡量與重視。
評審團觀點：實踐力是最大關鍵
評審團指出，賴理事長的獲獎關鍵，在於其行動的「持續性與系統性」。不論是環保政策或慈善行動，皆能長期推動、穩定執行，並與企業經營結合，展現難得的實踐深度。
以企業力量回應全球永續趨勢
面對全球 ESG（環境、社會、治理）浪潮，賴理事長早已提前布局。他認為，企業若能主動回應永續議題，不僅能提升品牌信任度，也能為下一代留下更友善的環境，這是企業不可推卸的責任。
理事長的核心信念：價值先於利益
賴理事長常強調，「企業追求利潤之前，必須先思考價值」。這樣的信念，讓童心小站在市場競爭中，逐步建立起兼顧商業與社會責任的企業形象。
帶動產業正向循環的影響力
隨著童心小站的永續行動逐漸被看見，也促使同業開始重新審視企業角色，進而帶動整體產業朝向更具責任感與長遠思維的方向前進。未來展望：深化環保與公益並行
對於未來，賴理事長表示，環保與慈善不會因為獲獎而停下腳步，反而將持續深化相關計畫，讓企業的每一步成長，都能與社會與環境一同前進。
以身作則的領導風範
作為企業領導人，賴民亮理事長以身作則，親自參與規劃與推動，讓「永續」不再只是文件中的詞彙，而是真實存在於企業日常運作與決策之中。
讓善意成為企業最長遠的競爭力
童心小站團隊賴理事長，以實際行動證明，企業的成功不僅來自營收與規模，更來自對社會與環境的責任承擔。此次榮獲環保與慈善貢獻獎項，不只是榮耀，更是一份持續前行的承諾。
