醫療
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前幾天荷蘭一般醫院工會公告，因為勞資協商陷入僵局，所以他們打算在四月中進行全國罷工。
本來不是很願意談的雇主，在工會預告罷工後，昨天晚上火速與荷蘭四大醫療工會達成協議。
以下簡單介紹協議內容：
本次勞資協商適用期間到2027年2月1號。
未來一年半總共加薪8%，分四次加，分別是2025年2月
最近台灣很多事件
愛賺錢是人之常情
但出賣自己國家搞鬥爭
out
很有感
有能力出國不代表會學習到更寬廣的國際觀
拿著國外學歷對台灣批東批西
比較有國際觀?
就同說自己很愛小孩
所以想結婚
但老煙槍這叫愛小孩?
認清一個人不是看它說什麼
而是作為
悄虎是我們來到美國第三年才加入，他一出生，就是一個價值千萬的尊貴寶寶，這都得感謝美國那黑心的醫療保險制度，其中一項「帶病投保條款」（pre-existing condition） 讓人心寒。
「我們早就簽過不插管了，醫生為什麼還來問三次？」、「爸爸快走了，醫生怎麼還要再確認我們要不要急救？」。如果你是病人的家屬，以上這種情況你可能遇過，也可能正在面臨當中。但如果你是醫護人員，你大概更知道：比起死神，最可怕的往往是病人走了以後那些突然現身的家屬開始指控醫療團
週日又到了醫療產業分析的課程分享，這週進行到了第三堂課，主題是製藥業的大藥廠公司 —— 輝瑞 (Pfizer)。這週有趣的點是，下雨加上天氣寒冷，但這並未影響校外旁聽者的熱情，甚至參與旁聽加入的「神秘群組」人數愈來愈多，相較之下，在校生的大學生出席率卻有所下降。
這週是醫療產業分析的第二堂課，主題為 「市場規模估算框架與技術」 (Framework and Technique for Market Size Estimation)。課程內容逐漸深入，除了掌握金融市場知識與企業運作模式，分析師還需要具備產業研究能力。
這週跑去大學上醫療產業分析的課程，真的讓人眼界大開。據說校外生比在校生還多，第一堂課時小教室直接被擠爆，第二堂課系主任才臨時喬換到大教室，光是這點就能看出這門課的吸引力。
授課老師的產業經驗相當豐富，講解時幾乎不需多加思索，就能迅速點出許多企業的管理模式、成長估值、競爭策略等，完全不拖泥帶水。可能
許多醫療產業業務新手常面臨拜訪客戶的困境，例如不知道如何開場、客戶拒絕時的應對，以及如何有效運用銷售技巧。本文提供6個建議，協助新手業務提升拜訪成效，並強調建立信任關係的重要性。
這篇文章分享了作者一家三口在美國生活的第一年經歷，詳細描述了他們在語言、消費、醫療保險等方面的挑戰與適應過程。文章點出美國高昂的醫療費用，以及醫療保險制度中「帶病投保」的困境，
生命真的一直都是個難題，活著的時候想著怎麼面對明天，即將沒有明天的那些時刻，怎麼跟這世界告別會是多數人可能要面對的。形色各異，有的人一場意外就離開，有的人久病臥床，有的人睡夢中離開，也有在神智尚明的時候選擇用各種方法說再見。
自殺嗎？哪樣的狀況算是自殺呢？看完斷食善終前2本，乃至於把這本也讀完，始
