企業
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許多企業主苦惱於人才培育的投資報酬率，本文指出關鍵在於公司的商業模式。成功的商業模式如同領先分數，提供資源、容錯空間，讓員工在穩定環境下成長。從建立明確商業邏輯、設計挑戰性任務、鼓勵主動探索嘗試、打造積極回饋文化四個面向，闡述如何將商業模式轉化為人才培育的力量，最終打造永續經營的企業與高競爭力人才
探討職場制度的黑暗面，如何假借中立之名行選擇性保護與打壓之實，並以美國企業案例說明多元共融（DEI）、年齡歧視等議題，反思臺灣職場文化中制度的盲點與HR的角色。
歐美積極將供應鏈從中國轉移，導致中國外貿出口持續降低。川普政府的政策和關稅措施對全球經濟影響巨大，造成部分國家產業損失和失業。中國廉價商品湧入親中國家，導致當地企業競爭力下降，甚至倒閉。文章探討此現象對全球經濟及各國的影響，並指出自由經濟世界正面臨崩潰，需尋求新的平衡點。
你一定也有聽過相似的問題。 高學歷就一定賺更多錢嗎？
有些人貶低學歷，嘴裡嚷著科技業的幾個大老板都輟學，而學歷最高的教授們，賺的錢卻沒有他們多。這現象究竟是怎麼回事？
在社會上，有一票人主張，孩子必須保持優秀，取得高學歷後更容易成功，擁有較高的薪資條件；另一票人主張，學歷並非一切，一個班
這是ChatGPT提供的10點AI時代的職涯發展策略，
建議每個人都可以花點時間讀一下的小文章。
（不管是企業的管理者或一般員工都適合）
PLM 與 ERP 的主檔資料整合，為製造業系統串接的核心一環。本文拆解資料傳遞的完整流程，讓你掌握如何正確拋轉、避免資料錯誤，確保生產順利運作。
「相信過程，築夢幸福。」這是一間高頻交易公司（HFT）的企業標語，也是其核心價值觀。公司創辦人鄧依珊以科技與溫柔兼顧的理念，將高頻交易技術運用於公益事業，創造幸福影響力，並以此為企業文化核心，打造幸福職場與可持續發展的商業模式。
從「能力圈」出發，拒絕短視近利的操作衝動
在不確定性成為常態的時代，來自地緣政治、利率政策、通膨壓力及科技變革的衝擊持續撼動資本市場。投資者該如何應對？沃倫・巴菲特（Warren Buffett）提供了一套不隨市場起伏而動搖的投資哲學，值得深思。
投資的第一原則是「理解」
B2B票務系統的運作涵蓋多項核心功能，旨在提升票務交易的效率與準確性。首先，系統支持多渠道分銷管理，供應商可將票務產品分銷至多個代理商渠道，並根據不同渠道設定專屬價格和折扣策略。其次，實時庫存更新功能確保代理商能即時掌握票務資源狀態，避免超賣或缺貨情況。
此外，靈活的價格管理允許供應商根據市場需求