作者雪柔在本書中探討女性的內心障礙,關於職場的不平等、事業與家庭難以兼顧等等難題,但卻忽略了女性可能限制了自己。我們應該更關注自己的內心障礙,因為那是我們能掌控的,現在這一刻就能開始。
大學同學S也曾經與我論過類似的問題,她目前是位全職媽媽,兒子念國小二年級。她在大學時期就展現出自己優異的工作能力,在學會表現得很亮眼。出社會後也穩定的在設計公司任職,直到兒子出生就離開職場至今超過8年。
日前她告訴我,她覺得自己脫離職場太久,為了家庭、孩子犧牲太多,有點找不到自己未來的方向( 或許更是找不到自己?)。雖然在我眼裡看見的她,還是位很有想法的女性,所以當她向我吐露出這擔憂時,我有點驚訝。
當下我便建議她,可以直接去找工作了,女人要升遷,得靠過去的經歷。
時間很寶貴。
決定留在職場、自己創立公司,有兩個明確的原因。說真的一部分也是不得已,但最適合我,也是最好的決定。
1. 掌控時間。
我有兩個學齡孩子,如果小孩臨時有狀況,在一般公司上班的話,較無法緊急到孩子身邊解決問題。
2. 自我實現。
我想要每天按照自己的方式,一點一點的進步。無論是親子關係、工作、自我成長方面,都能更有餘裕的去優化它。在一般公司上班,大部分會偏向增加某領域的專業能力,但我有點過動兒性格,在不同時期,嚮往同時跨領域學習。
我們每一個人都應該規劃出自己獨特的道路,定義符合自己的人生、價值觀和夢想目標。
女性領導者是解決問題的關鍵