2023 年 Young Lions 選手自訪——「Dr.Spy」團隊
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
繼續分享選手自訪。我們向所有團隊發出自訪邀請。請依照我們發送的格式準備內容豐富而精彩的自訪喔！
以下請欣賞「Dr.Spy」團隊自訪，先收看個案影片：
- 請自我介紹：
Hello, 我們是 Rita and Camille.
懷著「想在三十歲前夕，給自己個大挑戰」的心情，我們組隊成立Not_So_Young 團隊，在問卷要勾下個年紀區間前，一方面練練劍，一方面期待在比賽的過程中向大師們學習，當然，幸運的話一起坎城(玩) (還有永保年輕的心！)
(雖然是後疫情時代，但身處不同地方的我們最常就是用Zoom開會 哈哈)
- 如何發想的：
因為我們有時並不在同個城市，在有限的時間做有效的討論對我們來說很重要。我們最著重的是先 #拆解題目，才開始進行 Brainstorming。
- 想傳達什麼？
記得有次再重看題目時，#肺病病徵很輕微、 #不容易被發現 這些關鍵字進到我們眼中，我們就在想有什麼東西是無所不在可以偵測到這些細微症狀的，就聯想到了手機。手機的偷聽不是什麼新鮮事，或許這就是個機會點讓這些掌控我們日常的科技，用在對我們身體更好的地方。因此就有 Dr.Spy 這個 app 的誕生。
- 過程中的挑戰
因為我們兩個人都是 copy base，所以得重新學習影片剪輯（超有趣！）要如何呈現想法、把想法講的有趣動人都是學到很多的地方，同時受到身邊很多朋友的幫助，這點真的非常感謝，也更覺得每次的案子其實都是受到很多人的幫助才促成的，在接下來的工作上也更有動力與抱持感激的心去努力！
- 未來有什麼計畫：
就先好好把這次比賽完成啦！如果你也喜歡我們的 Dr.Spy 的點子，歡迎Support our Petition https://chng.it/W2dqyxbH9B !
- 作品影片連結：https://youtu.be/nxXb2l6ktoI
- 個案影片連結：https://youtu.be/WxDRCxO7i6g
本個案為【2023 年度 Young Lions/Young Spikes/RHSA 坎城創辦人學院代表三合一選拔賽】參賽作品
本競賽由百靈佳殷格翰支持
簡章：t.ly/BOFB
報名表：t.ly/PN0c
選手須知：t.ly/NbApl
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
夢見我們在辦一個活動，就是如何讓小朋友能夠學習感謝與支持老人家。我在參與活動設計。
Joyce 師姐提議，我們看小朋友是來自哪一州，或是哪個城市。然後我們就把那一個州或城市的簡短介紹，印出來發給小朋友，讓小朋友可以閱讀參考，然後讓他們上台來介紹自己的家鄉與特色。
我覺得這個活動相當不錯，一方面我
這兩天帶著兩個孩子到台北快閃，見了久違的好友，還一起參加了另一位好朋友公司的AI科技服務產品發表
會議結束後，經商有成的朋友拉著我們這群大人小孩一起腦力激盪，可以如何應用這個新服務？在哪個地方應用？對哪個族群應用？
當我們或好友16歲的女兒拋出一個想法時，她就會繼續挑戰我們的想法
2024
我的心有了新的方向。
我渴望跨出去與人連結，從中找到屬於自己的路。
我渴望將我與那些朋友對話之中感受到的愛與支持，透過我的方式流動出去，迴向給這個世界。
我渴望可以認識更多的新朋友，對世界有更多更多的理解與看見。
因此，我發起《聊療計畫》，邀請有緣的朋友們與我展開對話。
2024 第二屆國家生技研究園區生技青年創業營學員分享
國家生技研究園區辦理此營隊為了讓青年學子瞭解扶植臺灣生技新創的核心價值，在臺灣的生技生醫新創理念紮根，並透過課程學習專業知能與激發創業熱情。
在上一篇討論中，我們從心態的四個方向出發，探討了科技對我們人生的影響。接下來，我們進入實戰篇，請矽谷新創工程師職涯與創業教練 Yi 姐分享她從新創到成為自由工作者的經歷，以及在產品開發的各種經驗是如何影響了她的生活，以及我們可以從中學習的策略。
技術與非技術、團隊內外部的有效溝通
「策略」在科技
作為實驗室的代表，要回答學術問題外，還要面對學弟妹問的小煩惱......
《排球少年》心得感想：我發現作者在多個橋段，花了很多時間，在處理團體運動裡的「內部競合」上。包括上場時間、得分效率、領導能力等等。超過10小時的內容，大概有7成都在講團隊，跟《強風吹拂》一樣，成長、受挫、氣餒、放棄、重啟、面對….等等。我覺得...
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