在澳洲的職場環境中
最常遇到的就是抱持著 “我不做 別人會做”心態的員工
某種程度上 這樣的想法看似聰明
能以最少的力氣 得到和其他人一樣的報酬
反之 那些認真工作 負責任的人有些愚蠢
當然
和這樣心態的同事們工作不僅僅是身體上的勞累
心理上也不舒服
但我認為 既然選擇了這個工作
就應該做好本分 做什麼像什麼
然後思考能怎麼樣做得更好
這是為自己負責的表現
也是累積個人品牌的關鍵
即使多數人選擇安逸
但我想 只要我堅持做對的事
就能漸漸地影響身邊的人
帶來一點正向的影響力
這樣的想法一直存在我的心中
也是我對工作的態度和價值觀
直到昨天聽了大人學的podcast-EP40
https://podcasts.apple.com/au/podcast/%E5%A4%A7%E4%BA%BA%E7%9A%84small-talk/id1452688611?i=1000503774170
其中提到負責和當責的差別
才恍然 原來這就是當責
很喜歡其中一段提到
一個當責的人 往往能把一段關係中的利害關係反轉過來
最後擁有雙方權力比較高階的人 反而是這個當責的人;
即使做的是一樣的工作 位階和薪水沒變
但當你的態度轉換 雙方之間的局勢也會跟著轉換
態度決定一切