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把知識變成價值的四個元素

閱讀時間約 4 分鐘

在談什麼叫「把知識變成價值」之前,我們先談談什麼「不是」把知識變成價值。

 

把知識寫成書不是變成價值——如果書根本沒人買。把書賣出去也不是變成價值 -- 如果買了卻沒讀。有人把書讀了也不見得是變成價值——如果讀了就忘了,就者讀了之後根本沒有付諸實行,書本上的知識沒有應用在生活或是工作上。

 

這個描述也不只針對書本,而是對針對任何資訊媒材,無論是線上影音、實體課程… 都一樣。知識是否轉化為價值,根本的關鍵在於,它是否在實體世界中發生效應,改善任何人的生活——或者賺更多錢,或是讓人在沒有賺更多錢的情況下,活得更幸福 (詳見前文)。

 

總而言之,把概念層次的知識,轉化而落實在血肉構成的人身上,無論是成為技巧、思考、習慣、感受、生活方式,成為每天生活的力量與資源,這才是「知識變成價值」。

 

這幾年,觀察與思考不少教育、技能培訓、心智陶冶的方法,我發現要能有效地把知識轉化成為落實在血肉活人身上,常常需要以下四個元素:

 

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<p>這個專欄是接續謝宇程的著作《人才,自造者》,以及呼應在大學開設的【業界學程】,用多角度探討極端複雜、快速變化的業界實況,和年輕人們一起思考:「在這個時代,我們怎麼前瞻,怎麼找路」。</p>
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<p>我們常以為無論做什麼事,從中得到快樂是自然而然的事。例如吃了飯得到進食的快樂,看了電影得到觀賞的快樂。這個想法錯了。從任何事中得到快樂,是有需要學習的技巧與知識。這種知識雖然現在不易變現,但是極有價值。</p>
<p>年復一年,台灣的整體書市不斷挫跌。創新的「知識服務」產業,這三年間我觀察到了不少興衰起伏,雖然有時上昂,但似乎總未走上平順坦途。在這一篇中,我們先談談今日販賣「知識」,會遇到的困難,以瞻望突圍的機會。</p>
<p>企業界的開缺常常是隨機事件,如果你總在離職後才找工作,希望在兩三個月內找到好工作機會當然小。給自己兩年的時間,不斷去調查、準備、嘗試,像是在河裡掛張網,只要有合適機會出現,相信被你撈到的機會就大得多!</p>
<p>中國文字與歷史文化和西方迥異而構成了巨大障礙,因此在歐美成長的人很難真正了解中國。而生長在中國、家人都在中國的人,又因政治因素不見得能得到信任。因此,台灣人的獨特處境,也許反而是個值得好好利用的機遇。</p>
<p>當下的台灣資訊普及流通,但是對於鄰近的中國大陸,我們的理解卻非常淺薄欠缺。如果先把政治集團的利益考量放在一邊,單純以實用主義觀點來思考,也許,這個時代的台灣人正應該多接觸關於中國的知識。</p>
<p>「業界學程」的整體設計是:經過閱讀思辨、資料蒐集、整理分析、訪問調查、實習操作一系列過程,學生初步找尋前進方向並為之準備。這樣的探究不但在找工作的初期要做,甚至會是每個想成為專業的人,一輩子的功課。</p>
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