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成為與不成為誰？其實很難
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造橋人以跨文化溝通悠遊在不同領域。不同於刻板印象的雜而不精，造橋人是盜火者，如：將翻譯的對等理論轉用到設計、將設計的創意思考應用到程式。本計劃將分享自己在設計、創業與接案的路上，揉合不同典範跟思維，探索可能性的隻字片語，以對話與圖像等生動展現所思所想；以及些許以設計思維反思人生的生涯體悟。
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3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
在某個領域上成為一個意義上「成功」的人固然是件好事，但如果努力奮鬥的出發點，是希望成為「別人想要成為」的樣子的話，對我來說，這就別有用心了。彷彿所做的一切，是有目的性地塑造自己成功者或勝利者的角色形象，成為別人仰慕的目標，而不是為了「自我成長」。
Photo by Tom Hall
你最近生活中有沒有甚麼不如意的地方呀？
「啊，最近水逆啦！難怪我手機網路怪怪的！」
「最近水逆噢，你要小心跟上司或同事們發生衝突。」
「最近水逆齁，我家裡的烤箱果然壞了！」
沒錯，這幾天水星逆行了。
但別擔心，7 月 12 日後一切就會好轉的！
我們今天沒有要討論罷免韓市長，只是剛好從韓市長這個人物，看到自己父親內心的議題—用成就和金錢的高低來定義自我。所以想要和大家分享這個發掘到處理議題的過程。
如果你喜歡你的主管，非常恭喜；如果答案是否定的，也不用太擔心，大部分的員工都如此。
主管和部屬是否相處融洽、關係和諧，已經不單純是上對下的管理，是主動的溝通、理念的相合、互相尊重的亦師亦友關係。不可否認，主管就是決定你工作生活最重要人，主管可以讓你擁有足夠資源，把工作做得更好，也可以讓你孤軍無援，
因為潛意識裡害怕自己無法接受努力了之後但沒做好的結果，所以故意不要努力，你也曾經有這種自我設限的行為模式嗎？要克服自我設限，必須要提醒自己，就算這次沒有成功，沒面子只是一時的，過程裡你所得到的經驗與教訓，才是幫你下一次成功重要的養分，只要繼續挑戰下去，就有成功的機會。那才是洗刷自己的挫敗感最好的方法
身為一名擁有商業飛行員執照的我，經歷過完全不懂如何駕駛飛機，到最後拿到一張屬於自己的飛行執照，現在回想起來，其實一點也沒當初想得那麼困難。
首先，要成為一位商業執照飛行員的過程，對於完全沒有任何飛行經驗的人來說，都必須先從學生飛行員(Student Pilot)開始接受訓練。
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