我的勞保老年給付該怎麼領？

「我的勞保年資差兩年，怎麼領年金？」

通訊軟體上傳來一段陌生的訊息，原來是看到專欄文章慕名而來讀者的提問。C先生曾經在私人業界服務13年多，後來進入公務機關服務，目前62歲，剛剛退休。他透過勞動部勞保局全球資訊網查詢到早期累積下來的勞保年資。

「Ｃ先生」我有禮貌的回應他，「根據勞保條例規定要領勞保年金，您的年資必須要超過15年。」

2009年1月1日勞工保險進入了一個新的紀元，勞保的老年給付可以領年金了，可以透過公式的計算去了解自己在退休之後可以領取的金額。

可是在計算年金金額之前，我們必須知道現在的勞保老年給付是三種樣態並存，2009年1月勞保年金實施前有勞保年資的被保人可以選擇【勞保一次請領老年給付】（俗稱舊制），2009年1月後才加入勞工保險的被保人，年資15年以上可以選擇【勞保老年年金】，15年以下只能選擇請領【老年一次金】（俗稱新制）。

C先生保留的是舊制的年資，如果請領的話只能選擇一次請領老年給付，計算公式：退職前三年平均投保薪資x年資（前15年x1個月、後15年x2個月），C先生可以請領的勞保老年給付：33,200x13個月＝431,600元。

如果C先生選擇再次投入職場，累積兩年的勞保年資，超過15年就可以選擇【老保年金】。

所以C先生可以選擇Ｂ式7719元的金額請領勞保老年年金。

「這樣我清楚了！」Ｃ先生滿意的說。

在對話完成前，我特別停醒Ｃ先生有關於特別注意取得年資的方式：「一般坊間有人會建議使用【寄保】的方式投保在職業工會，投保在職業工會必須是自營工作者或無一定雇主的勞工才能參加，如果沒有實際執業而參加職業工會被勞工保險局發現，可以直接取消勞工保險被保險人的資格，並沒收已繳交的保險費，等於累積的勞保年資會一次歸零，已經領取的勞保給付也要全數繳回，得不償失。」

C先生開心地說：「謝謝您的提醒，我會再考慮如何增加兩年的勞保年資的！」

我國的退休金制度目前是多層制，第零層是社會福利與救濟、第一層是社會保險、第二層是職業退休金、第三層是自己準備退休金、第四層是家庭供給，未來在專欄裡會慢慢提供關於退休金的相關資訊，期待讀者們都能有幸福的退休人生。