槓槓中年的大人系工作術 - [承擔作為教練的責任]
閱讀時間約 4 分鐘
大家好，我是槓槓的中年 - Kash。
最近跟一個過去的夥伴-米拉，吃飯見面，當初她是儲備幹部進來公司，而我那個時候接了台灣/香港 天貓跟淘寶的大專案，手上人不夠，所以就找了她進來一起做這個案子，後來又一起做國際品牌的年度專案，從0開始，把客戶一起做起來，跟她合作的期間，手上客戶的預算，節節上升，漲了三倍。現在她在外商的電商平台公司，開始做了基層主管。來找我聊天，是最近工作上有些疑惑，來找我聊聊，釐清一下現狀。細節不多聊，畢竟是工作隱私搂! 聊完之後，他帶著恍然大悟的表情跟愉快的心情回去了他的工作崗位，我看到她的表情，甚是開心。
最近跟一個過去的夥伴-米拉，吃飯見面，當初她是儲備幹部進來公司，而我那個時候接了台灣/香港 天貓跟淘寶的大專案，手上人不夠，所以就找了她進來一起做這個案子，後來又一起做國際品牌的年度專案，從0開始，把客戶一起做起來，跟她合作的期間，手上客戶的預算，節節上升，漲了三倍。現在她在外商的電商平台公司，開始做了基層主管。來找我聊天，是最近工作上有些疑惑，來找我聊聊，釐清一下現狀。細節不多聊，畢竟是工作隱私搂! 聊完之後，他帶著恍然大悟的表情跟愉快的心情回去了他的工作崗位，我看到她的表情，甚是開心。
我跟我手把手帶過的夥伴都說過，
我把大家當夥伴，不是當下屬，我是你的教練，不是你的主管，我最想要的事情，是你們可以把我的本領學走，把我幹掉，因為我不想在這個位置做太久，我想做我想做的事情
每每夥伴們要離開，我都很開心，她們之後的發展越來越好，身為他們的教練，我提供終身保固，只要他們覺得我能幫得上忙，我都願意花時間，再一起陪她們走一段。夥伴們也常問我，為何會願意這樣做呢? 因為我常常跟她們聊天聊地，聊得很多東西，跟工作也沒直接關係，都是在分享我自己對於工作，家庭，目標的想法。我跟大家說，因為我自己也有一個這樣無私對我的教練，謝謝我的Mickey教練。
其實當一個教練，最開心的事情，是看到對方得到成長的收穫，或是對於事情恍然大悟的那一刻的快樂表情。對我都是一個極大的鼓舞。
然而一個偉大的教練可以通過他們的能力來幫助他人，並伴隨著責任，引導他人走向成功，從而擁有真正的力量。 這是真正的力量，可以用來幫助這個世界上真正的人。 如果做得好，教練可以幫助別人扭轉他們的生活。 如果做錯了，教練可以引導客戶走上錯誤的道路。所以，有了這種指導客戶實現個人和/或商業願景的能力，也就有了責任。 偉大的教練將這些責任都作為專業責任的一部分來承擔。這可能包括一切，從確保你的客戶正在朝著正確的方向前進，當他們不這樣做時，要提醒他們，成為他們的鏡子，明確的提醒對方，即使他們感受到不舒服。
在我這幾年，走在教練型主管的路上，我歸納出了四項重點，你可以執行這四個重點，來成為一個更負責任的教練。 同樣重要的是，這些同樣的技能可以傳授給你的客戶，説明他們也可以擁有一個負責任、充滿自信的生活。如何讓你和你的客戶發揮出更有責任感的一面？
《1:培養自我意識》
學習和瞭解自己的優點和缺點，能夠客觀地看待自己的行為。教練也不是完美的，能夠自行領導自己並自我成長，才是一個協助客戶的教練，認識到自己的不足，接受別人對自己的回饋，必要時做出改變。 勇於承認自己也有不足的方面，你對自己各方面的自我意識越強，你就越知道如何協助你的客戶。
學習和瞭解自己的優點和缺點，能夠客觀地看待自己的行為。教練也不是完美的，能夠自行領導自己並自我成長，才是一個協助客戶的教練，認識到自己的不足，接受別人對自己的回饋，必要時做出改變。 勇於承認自己也有不足的方面，你對自己各方面的自我意識越強，你就越知道如何協助你的客戶。
《2:學會釐清》
當我們聽到教練這個職務，就好像要把對方的 "責任 "扛在自己身上，好像對方的成敗就是你的成敗，但真的不是這樣的，教練的責任不應該讓你感到恐懼。 教練的任務是協助他人釐清現狀，讓客戶了解他們必須承擔，成長時，隨之而來的責任。不用擔心你的客戶是否實現了他們的目標，沒有任何收穫。 而是選擇相信他們，專注於支持和激勵他們。 成為他們成長的夥伴。 在需要的時候和他們一起進行討論。 但最終，你的客戶會自己承擔起完成他們目標的所需要的責任。
當我們聽到教練這個職務，就好像要把對方的 "責任 "扛在自己身上，好像對方的成敗就是你的成敗，但真的不是這樣的，教練的責任不應該讓你感到恐懼。 教練的任務是協助他人釐清現狀，讓客戶了解他們必須承擔，成長時，隨之而來的責任。不用擔心你的客戶是否實現了他們的目標，沒有任何收穫。 而是選擇相信他們，專注於支持和激勵他們。 成為他們成長的夥伴。 在需要的時候和他們一起進行討論。 但最終，你的客戶會自己承擔起完成他們目標的所需要的責任。
《3:計算風險，從錯誤中學習》
負責任的教練是要有勇氣在結果和成功不確定的時候，要求客戶承擔責任跟風險。而願意承擔失敗是所有成功人士的核心屬性。作為教練，你可以説明你的客戶面對風險和可能的失敗。 幫助他們學會分析自己的處境和選擇。 和他們一起列出每個選項的利弊，然後給每個選擇分配一個1到5的風險係數等級。 接下來，讓他們確定每種情況發生的可能性。 這將幫助他們量化和管理風險承擔過程。
《4:承認我們的錯誤》
我們最大的教訓和成長來自於我們的錯誤以及成功。
我常問我的夥伴
負責任的教練是要有勇氣在結果和成功不確定的時候，要求客戶承擔責任跟風險。而願意承擔失敗是所有成功人士的核心屬性。作為教練，你可以説明你的客戶面對風險和可能的失敗。 幫助他們學會分析自己的處境和選擇。 和他們一起列出每個選項的利弊，然後給每個選擇分配一個1到5的風險係數等級。 接下來，讓他們確定每種情況發生的可能性。 這將幫助他們量化和管理風險承擔過程。
《4:承認我們的錯誤》
我們最大的教訓和成長來自於我們的錯誤以及成功。
我常問我的夥伴
你失敗了，恭喜你得到一個失敗，但為什麼呢?
你成功了，太好了，那為什麼成功呢?
你成功了，太好了，那為什麼成功呢?
每個人都會犯錯，這是生活的一部分。教練的工作不是拿結果來懲罰客戶，如果我們做 "責備的遊戲"，那你就是個在礦場中，拿著鞭子打人的工頭，不是協助客戶成長的教練。讓對方了解自己的錯誤和失敗，不僅能幫助在生活中更加真實和強大。更是成長的基石。
我是槓槓的中年 - Kash。
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本專題是關於職場上自我成長以及領導統御的資訊，主要涵蓋以下主題。
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-新手主管完全求生手冊
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3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
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隨著職場競爭日益加劇，資深中年員工面臨著獨特的挑戰。作為一位經驗豐富的中年職場人士，如何智慧地應對內捲現象，不僅保持自己的競爭力，還能促進個人的職業成長和心理健康，是一項重要課題。
重新評估職業定位
資深員工擁有豐富的經驗和深厚的專業知識，這些是職場上無可替代的資產。重新評估自己的職業定位，尋找
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中年還能夠做這樣的轉換，坦白說也是要感謝國家，才能有一點點底氣（月退俸）去選擇能夠去符合自己生活所需的工作項目。就是以斜槓方式去自我發展，但是何謂斜槓？有些人以為就是做很多不同的工作就是了，它是起源於《紐約時報》有一位專欄作家 Marci Alboher 的著作-「不能只打一份工作..
自今年決定從31年的軍旅生涯（預校3年、政戰學校4年、服役24年）階段結束，去轉換人生跑道，最大的原因是想要能一起陪伴小孩最寶貴的成長時光，在聽以前一些前輩、學長們所提到在工作上的付出，相對地在家庭所能給予的時間就會比較不足，可能錯過了孩子童年。記得曾經看過一個廣告，是什麼產品就不太有印象....
斜槓青年「可以」擁有不只一個專業跟身分，斜槓中年「必須」擁有不只一個專業跟身分。斜槓青年為了詩跟遠方去流浪，斜槓中年必須在城市好好活下去。
隨波逐流的是信徒，興風作浪的是狂徒。
小學中年級，有個數學老師知道我很叛逆，不喜歡背課本上的條文，例如「三角形內角和等於180°」。
結果他送我歐基理德的《幾何原本》，同時告訴我，在球形和鞍形空間內第五公理失效。
升上高年級，我就到處拿黎曼幾何和羅氏幾何，去和歐氏幾何的同學吵架。
我用粉筆對抗一堆
近幾年很常被問到的問題？長期持有槓桿ETF
既然市場長期向上，為什麼不直接長期持有槓桿ETF呢？
在過去十年長期持有原型為市值型的槓桿ETF，像是S&P 500指數兩倍槓桿的SSO、三倍槓桿的UPRO，都能輕鬆打敗指數和勝過一倍的原型ETF（VOO、SPY）。
槓桿ETF可以長期持有的論點
關於未來，我的夢想是什麼呢？我想我還是要繼續努力賺錢，買一間自己可以住到老的房子，繼續寫著可能無法擁有全職收入的文字、畫一點點圖、做一點設計、做自己的書、過自己想要的生活，然後努力地依循這樣的方式活下去，我想這樣就需要非常有毅力的堅持了吧！
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