游刃有餘的人都懂得營造的「手塚區」－魅力風格與手塚區【魅力學】之三

第二部分：魅力的風格與技巧。

最常見有效的四種魅力風格

• 「專注型」魅力
  好處：容易上手，最有效的魅力形式。
  壞處：可能給人急切咄咄逼人或卑躬屈膝感。
• 「權威型」魅力
  好處：他人會順從，危機時刻非常有效。
  壞處：抑制他人批判性思維，不鼓勵回饋，給人傲慢的印象。
• 「遠見型」魅力
  好處：激起強烈信念，激發員工最大潛力與團隊精神。
  壞處：可能引發狂熱的信仰，在團體中形成排他性。
• 「仁慈型」魅力
  好處：建立情感連結與安全感，受人喜愛。
  壞處：可能造成別人過度依賴或分享太多瑣事。

用「PM邏輯思維」來看魅力風格分類

• 「專注型」魅力：
  基礎是臨在感〈presence〉：What is it？
• 「權威型」魅力：
  基礎是影響力〈power〉：How to support me？〈偏向【內尋】，信心〉
• 「遠見型」魅力：
  基礎是影響力〈power〉：How to support me？〈偏向【外顯】，信念〉
• 「仁慈型」魅力：
  基礎是親和力〈warmth〉：Why me？

如何根據自身擅長的魅力風格營造「手塚區」？

以「內心釋放善意」為出發點，善意勢必會顯現在你的「臉部表情」跟「肢體語言」上，進而傳達到對方的心底。
感受到你善意的人因而會不由自主地喜歡上你，並用正面的角度看待你的行為舉止。
－魅力學，Olivia Fox Cabane

營造工作上「手塚區」的秘訣就是：
１．首先想像【What（專注）→How〈內尋〉（權威）→How〈外顯〉（遠見）→Why（仁慈）→What（專注）】是一個無限循環的圓圈。
２．確定自己主要的魅力風格後，嘗試讓「上一階段」的魅力意見領袖主動來找自己分享資訊跟討論。
３．擴展自己習慣的魅力風格類型，最好是四種魅力風格都學會並熟練，這樣能應對的場合就會更加多元，工作上的手塚區範圍也能不斷擴張。

如果所謂的人脈就是我說的手塚區，那提升自己的魅力風格、PM職涯階段，給予更多的貢獻給需要的人，才是有效提升手塚區的方法。

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