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商科PM

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vocus Premium 創作者。本以為自己是電子業裡少數的商科PM, 但差跡租租阿沒走好就成了傷科PM。本以為拿過文學獎、應該當個文青。但經過10年以上的歷練,骨子裡早就是不折不扣、深愛評估「風險跟報酬」的商業觀察、以及理性思考的「商業PM」了。
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針對PM職涯五個階段更深入淺出的介紹
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由新到舊
【經理人必備五種心態】這篇經典文章,符合我的「PM思維邏輯」中, 由【Why>>How(外)>>How(內)>>What】的思維邏輯, 本質上就是不斷「由內而外」、「以終為始」的成熟心態。
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這篇文章要討論的主題:「權力的來源」。 是的,我要從「力量」的權力,來分析它的來源。
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當情境「非常不利或非常有利」時,具「任務導向」的領導者較能發揮影響力。 當情境「中等有利」時,具「關係導向」的領導者比較能發揮影響力。
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科學一點來評估,也許是接近假期的歡樂氣氛,讓人疏忽了自身安全的維護,導致樂極生悲的小傷痛不斷。 根據網路上的說法,年關指農曆年底。 舊時多在農曆年底催債,負債人有如遇到過關一般困難,故稱「年關」。
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跟既定印象的小男孩不一樣, 仔是個溫柔堅定且帶有一點害羞的孩子。 大部分的時間,他都是一位觀察家, 靜靜地在旁確認過環境後,然後才慢慢融入。 仔對不懂的事情總是充滿好奇,就像一位小小的「為什麼先生」。
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這學期在台大也有這門課,「策略管理」。 過了十餘年後再來上這門課,同學們都是社會上打滾許久的人物,那些在職場上、商場上會使用與遭受到的「戰略」(還是只稱得上「戰術」?
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相信大家都見過很多既謙虛又有實力的人,我相當喜歡跟這類前輩或後輩相聚。 相聚後,內心感到充滿動力、希望,甚至感覺到與對方更貼近、更願意為對方付出的心意。 這樣的心情,就是我喜歡跟「謙虛的人」相聚的主要理由。
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在我心中,在職場裡的上班族,有點像是老闆〔雇主〕跟客戶之間的「仲介」,我們的工作就是讓雙方的需求媒合且都能被滿足。 而身處這個交易發生場合的客戶〔消費者〕,主要重視的需求有4大項,我為了方便記憶,創造了「P.Q.RS.T.」的口訣。
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在最適合一般人尋求安身立命的組織思考下,Weber認為當代最理想的組織,是「官僚組織」〈Bureaucracy〉。
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所以心理帳戶究竟是好或是壞呢? 還是心理帳戶根本無法避免,因為這就是一般人看待金錢的方式?
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