從電影Top Gun看資深工作者之職涯發展

時隔36年再看Top Gun，眼前的Tom散發著成熟穩重的知性滄桑，與膠原蛋白炸裂、八塊肌排列比速食店更整齊劃一的青春小鮮肉們，著實給予了我的大腦額葉和枕葉電擊般的刺激。不過，當初那懵懂無知滿惱子天真爛漫只想成為Mrs. Cruise的青春美少女，已被歲月洗禮成了在職場上身經百戰、生活中無所不能的神力女超人，這點差異，倒給了我審視職涯發展的覺察。

劇中的Maverick，有著無人可及的年資、經驗和戰績，加上轉換不同工作場域、一張帥臉和四處留情累積的人脈，看似能夠靠著抱大腿、擺爛就混個爽缺直到退休的職涯，卻因為個性和價值觀，而被主管視為功高震主的燙手山芋，寧可錯殺不願放過。
憑心而論，在職涯教練的經驗裏，確實遇過少數自認戰功彪炳、用著當年286電腦時代的技能、說一口似是而非的好歪理、佔著毛坑不拉粑粑的資深工作者，被公司表面上以"教練可以幫你職涯更上層樓"的名義，背地裏卻希是希望教練讓他看清現實而勸退的；但更多的經驗是，資深工作者努力堅持與時俱進，人品高尚，卻因為價值觀與老闆們背道而馳成為了棄卒，在用盡青春和血汗匯成的大海中載沉載浮。

別妄想在職涯中遇上Ice man這樣的伯樂(某些程度上，Maverick被排擠和無法轉職的多舛境遇，亦可解讀為Ice man的職場心機，框住了Maverick的發展性)，因為伯樂一掛，你還是打回原形；何況職涯是自己的，貴人只是錦上添花，終究得靠自己突危。

真實世界的Tom Cruise，是資深工作者的職涯發展樣版。
以下幾點，可做為借鏡：

持續發展職涯對工作者而言是無止盡的修練之路，而資深工作者要面對的還有社會框架和刻板印象的挑戰。在阿湯哥的職涯發展之路，或許可以看見自己曾經的影子，期待透過我的觀點，幫助更多資深工作者找到自己的工作價值和使命。