改變or不改變

閱讀時間約 3 分鐘

今年轉換新的職場後,一直在適應一種「完全顛覆原有的邏輯與常識」的狀態。

突然覺得我的人生走到這裡,看似每一段都有點辛苦,但其實很有趣,因為我總是遇到能不斷打破自我再重新塑造的機會,轉念想,這樣挺好的。因為我可以改變自己,可以學習到更多不同面向的事情,然後再重新認識自己的可能性。
在新的環境與新的人們磨合、合作都是一種新的考驗,你不知道你會遇到什麼樣子的人,而原本就在那裡的人們,會用一種審視、試探的角度在看你,以前的我會很緊張,很在意不認識的人們會怎麼看我、怎麼想我,但我發現這次轉職後,已經完全不會再去在意別人的對我的觀察,我只專心在自己該做好的工作項目裡。
不知道是因為我太快進入狀況還是曾經有過不短的工作經驗,主管或是同事們常常忘記我只是一個新進人員,在描述事情的時候都是按照慣性說出只有自己懂的內容,完全沒有想到我對這間公司有多陌生,我無法想像若是剛畢業的新鮮人在我的位置上,該要多無助與挫折。
在常常「被忘記是新進人員」的狀態裡,我總是要為自己發聲我才來多少時間,試圖提醒對方一下,看看對方說話時能盡可能的說的詳細,以及要說的系統一點,否則真的很難可以在短時間內進入狀況。
反之,我負責的日本客戶竟然比自己公司的同事還要設身處地的體諒我,開會的時候盡可能的說的淺顯易懂,用字遣詞也選擇讓我容易懂的詞彙,還很有耐心的願意給我一問再問,每每遇到這種狀況,我都特別的感恩日本客戶的善良,然後就更讓我容易想起前一個職場認識的那一群日本合作夥伴們。
細細想來,很多跟日本對應的方式與習慣,其實都是無形中從那群日本合作夥伴們身上學來的,以前覺得他們有時固執有時嚴格有時糾纏不清,但他們的每一個要求都是一種讓我成長的機會累積,真的很感謝過去那群亦師亦友的夥伴們給我的那些時光。
而在今晚,以前最密切的一位夥伴突然傳錯訊息給我,然後我們睽違一年半後因為這個他傳錯人的訊息,再度連絡了起來。他告訴我了他的一些現況改變,也更新了其他夥伴們的近況,我們都很懷念過去兩年近三年一起工作的時光,現在留在原本的那個戰場上的夥伴已經越來越少了,好像也是在提醒我們天下無不散的宴席,沒有什麼是永遠不會改變的。
過去可能很習慣某些做法,很習慣某些觀念,但在這個世界上每件事情的做法、每件事情的現況都只是呈現現下的時光裡可以到達的程度,看似是最好的狀態,但其實是有機會再被改變的,可能更好也可能更糟,這就是人生有趣的地方。
經過這次轉職重新打破自我再重新建立的過程中,雖然很痛苦迷惘,但我也重新認識了自己一次,喜歡自己某些地方的改變,也喜歡自己堅持著某些不改變。
在不改變的事情中,我要很感謝我的兩位女神,謝謝妳們無論我是什麼狀態都很包容與接納與鼓勵我,愛妳們!
感謝老天爺讓我是一個有福氣的人。

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生活看似一層不變,但其實可以很多變。來聊聊職場三兩事或是生活觀察吧!
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經過了10個月的找工作長征後,我想整理一些面試時被問到問題做些整理,想給自己留個紀錄外,也想分享給正在準備面試的你,希望能多少給你有一些參考方向。
從開始認真找新工作到確定新工作收到offer,總共花了10個月,這段時間包含疫情大爆發,所以比以前正常轉職的時間還要長。 這一次轉職遇到了幾個印象很深刻的際遇想要自己留個紀錄之外也想跟你分享,讓你在找工作的時候也可以去判斷一些狀況,然後想想怎麼去面對。
最近不約而同的聽到一些朋友在聊他們單位要找人才的一些事情,聽著聽著感覺到現在台灣企業在找人才似乎在意的不是專一專業而已,很多職缺都寫了要會多項專業的人才,然後薪資依舊只給一項專業的價格,簡單說就是要CP值高的人才。
在職場上,你曾經遇過信任你、不會放任不管你的主管嗎? 我指的是,對於你的工作產出他給予你發揮空間,不會過多的指手畫腳,但也不是完全放任你不管你。然後對於你的工作產出後的結果不會放馬後砲,這樣子的主管你有遇過嗎?
你想過每個階段的自己該活成什麼樣子嗎? 30歲以後的工作心境跟20多歲的心境完全不同,慢慢的失去了為目標奮鬥的衝勁,即使我努力讓自己為了目標要熱血沸騰,但常常被潑冷水以及每天光是要擔心何時被人挖洞推進去埋就夠疲憊了,什麼工作上的成就感也就蕩然無存了。
記得之前看過一篇文章寫到,一位台積電的美國人工程師來台受訓後在網路平台分享了一篇心得,這位工程師表示「花了太多時間在開會」、「超長工時卻低效率」、「軟體太過老舊」等等問題。相信很大部分的人應該都心有戚戚焉吧!
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