出走吧！一樣的日子，不一樣
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生活看似一層不變，但其實可以很多變。來聊聊職場三兩事或是生活觀察吧！
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最近忙的有點瘋狂，好久沒來說說話了。
開始新工作一段時間了，發現自己的日文能力有退步，反省了之後發現是因為自己無法跟之前一樣，很有熱忱的投入在其中。可能是前一份工作的影響，現在做什麼事情，都會告訴自己不要過度投入，因為投入越深傷的越深、投入越深慾望就會越深、投入越深“應該要”怎麼樣的想法就越深。
今年轉換新的職場後，一直在適應一種「完全顛覆原有的邏輯與常識」的狀態。
突然覺得我的人生走到這裡，看似每一段都有點辛苦，但其實很有趣，因為我總是遇到能不斷打破自我再重新塑造的機會，轉念想，這樣挺好的。因為我可以改變自己，可以學習到更多不同面向的事情，然後再重新認識自己的可能性。
經過了10個月的找工作長征後，我想整理一些面試時被問到問題做些整理，想給自己留個紀錄外，也想分享給正在準備面試的你，希望能多少給你有一些參考方向。
從開始認真找新工作到確定新工作收到offer，總共花了10個月，這段時間包含疫情大爆發，所以比以前正常轉職的時間還要長。
這一次轉職遇到了幾個印象很深刻的際遇想要自己留個紀錄之外也想跟你分享，讓你在找工作的時候也可以去判斷一些狀況，然後想想怎麼去面對。
最近不約而同的聽到一些朋友在聊他們單位要找人才的一些事情，聽著聽著感覺到現在台灣企業在找人才似乎在意的不是專一專業而已，很多職缺都寫了要會多項專業的人才，然後薪資依舊只給一項專業的價格，簡單說就是要CP值高的人才。
在職場上，你曾經遇過信任你、不會放任不管你的主管嗎？
我指的是，對於你的工作產出他給予你發揮空間，不會過多的指手畫腳，但也不是完全放任你不管你。然後對於你的工作產出後的結果不會放馬後砲，這樣子的主管你有遇過嗎？
你想過每個階段的自己該活成什麼樣子嗎？
30歲以後的工作心境跟20多歲的心境完全不同，慢慢的失去了為目標奮鬥的衝勁，即使我努力讓自己為了目標要熱血沸騰，但常常被潑冷水以及每天光是要擔心何時被人挖洞推進去埋就夠疲憊了，什麼工作上的成就感也就蕩然無存了。
記得之前看過一篇文章寫到，一位台積電的美國人工程師來台受訓後在網路平台分享了一篇心得，這位工程師表示「花了太多時間在開會」、「超長工時卻低效率」、「軟體太過老舊」等等問題。相信很大部分的人應該都心有戚戚焉吧！
蠻同意的，基本上亞洲體系的企業避不開耗時費力的會議
要避開只能走外商體系
btw你第三點的主管，應該是先被更上層罵過一輪來發洩情緒的哈
但這樣只是讓自己更難做事，我不推從，也從不幹這事
針對開會，去年因疫情實施wfh時，我也寫了一篇另外一個觀點
感覺你可能會更了解"耗時"這件事
https://vocus.cc/article/60a7202afd89780001e3e52d
大家踏入一個新的職場，從一開始的懵懂無知，到可以應付每件事情，都是需要付出了很多的時間去努力與認真對待，但當你所付出的認真，在高層眼裡被視為無物時，你會不會失落？然後當你知道原因是因為你的認真努力還沒有立刻為公司捧來一大筆鈔票時，是不是覺得滿心委屈與有苦難言？
在工作這麼多年的時間裡，遇過各式各樣的主管，只要是人難免有情緒，所以有時候口氣不好會急躁是家常便飯，但遇到會人身攻擊的主管，你是否還會想要繼續在那樣的環境裡工作？
