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勞保，怎麼辦？
多繳再次啟動
勞工朋友最常擔心的問題是...
- 又要多繳勞保，勞保可以不必破產嗎？
- 以後我領得到退休金嗎？
第一個問題是...還是會破產
第二個問題是...很難說，未來理論上應該領不到，領到了也會是一點點，或者是被惡性通膨給稀釋(可能要靠印鈔來稀釋債務了)
依據媒體報導，勞工保險普通事故保險費率從98年起採費率自動調整機制，由7.5%逐步微調至上限13%，明年依法將調整為12%，扣除內含的就業保險費率1%，明年起以11%計算普通事故保險費，每年可增加保費收入約209億元。《勞保費率112年調高至12% 勞工每月多付27至46元》
這一個部分屬於多繳。
多繳、少領、延後領、撥補
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本篇內容共 939 字、1
則留言，僅發佈於理財幼幼班：慢賺就是穩賺You currently cannot view the following content, possibly because you are not logged in or do not have permission to view the room.
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這個出版專題的內容能讓大家在實際操作的過程中，看看我是如何克服心魔，或者是無法克服心魔的窘態，正如同災難投資法那本書，並不是一本歌功頌德自己的投資法有多厲害，而是誠實地面對自己如何從不斷的犯錯中，找出問題的關鍵，並逐漸改善自己個性的缺失，也讓自己投資報酬率愈來愈好的過程。
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／圖片來源：freepik.com／
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
大家好，我們今天要和大家討論的是實務上很常見的勞資爭議，在現今的就業環境中，每個人不免都要歷經幾次職場轉換期，然而，卻依然有許多人在不了解勞基法的狀況下，不知不覺地讓自身的權益受損，因此，以下將透過案例，向大家解釋幾個在離職、
在加油站打工（工讀生），公司每個月都有扣勞保的費用，但近期因為確診，有去申請補助，但勞保局那邊告知根本沒有加保紀錄，代表加油站(公司)根本沒做加保的動作，每個月卻一樣扣錢，這樣是可以檢舉的嗎？勞工可以透過什麼方式拿回權益呢？
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相關法令
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以勞保而言，離職才能退保。以勞基法而言，就是非法資遣。
步驟一
依勞基法第14條第1項第6款：
不經預告終止契約。但必須在知悉損害結果之日起，三十日內為之。
👉勞基法 第 14 條
有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
步驟二
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