勞保投保說明
工作上嘎到人資的事情
第一次體驗才知道的一些細節
無組織分享
勞健保及勞退繳費單通常是隔月月底才會寄到，屆時再去繳費即可。
投保：至https://www.bli.gov.tw/0009832.html 下載並填寫「加保申報表(勞保、健保及勞退 3 合 1 表格)」一式兩份，於「到職當日」郵寄至「勞動部勞工保險局」可以提早去寄！。
需要一定要一式兩份喔！不然健保的部分不會處理！因為是寄到勞工保險局！
退保：至https://www.bli.gov.tw/0009849.html 下載並填寫「退保申報表(勞保、健保及勞退 3 合 1 表格)」一式兩份，於「離職當日（在職最後一日）」郵寄至「勞動部勞工保險局」
勞保保的日期是由入職那天算到離職那天，健保是以月分算（只要月底在職，學會就要幫忙保全月的健保）。記得在勞健保自付額、學會支出時，也要注意這件事。
再來就是勞保級距的部分，就是需要注意新聞，看看有沒有變動，通常若是有改變都會是在當年的1/1更新。
補充可以直接到勞動不勞工保險局查詢修改的級距：https://www.bli.gov.tw/0100493.html
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#月投保金額
勞健保級距的薪資是指「每月月薪總額」，應包含工作的勞務報酬，如本薪、全勤獎、加班費、伙食津貼、房屋津貼、職務津貼、業績獎金、不固定的績效獎金等等。
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✅部分工時人員 (指整月均在職者)
指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、*〔全月均在職者，勞保應整月加保〕，並按其*〔整月薪資所得總和〕，*〔依「勞工保險投保薪資分級表」〕之等級金額申報月投保薪資，並請於加保表上註
公司說我是抽成經理人，也沒有投保勞健保。約定承攬報酬是以每月業績超過50萬元為基準，每超過1萬元再就超過部分提撥5％作為獎金。
👉勞務契約之類型特徵
依勞務債務人與勞務債權人間之從屬性程度之高低判斷之，
應視勞務債務人得否自由決定勞務給付之方式，並自行負擔業務風險以為斷 。
1.人格從屬性：
面對新冠肺炎疫情衝擊經濟發展，部分勞工即使沒因此失業，仍擔心老闆、職業工會可能為省成本，申報簡稱勞保的勞工保險，及簡稱勞退的勞工退休金時，會故意漏報或提供不實資料，這時勞工該如何保障本身權益，以免退休後沒錢領？
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