你可能也想看
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
如果上回寫了太多職場黑暗面，我想在此致歉，不是每一家投信或投顧公司都這麼可怕，各位還是要自行研判，多方打聽比較。我也不是完人，也做了一些我自己都覺得後悔的事，分享職場上的所見所聞，事過境遷，人事已非，或許現在看得更清楚，用血淚換來的真實告白，分享給就算不是在金融業，也可能會有相同遭遇的你。
亦正亦邪的灰色地帶，盜亦有道的俠義之風，讓設定本身就充滿魅力，加上「一山還有一山高」卻又不會天馬行空的劇情反轉，若不是第三季給人有點太多餘的感覺，五星好評都不是問題！
"我才進公司一個月而已,可是,前輩們的各種告狀逼得我的主管把我找去談,A說我看到她沒打招呼,很沒禮貌,B說我中午午休時間都不知道跑去哪,也不知道要回報,C說我來了一個月,連怎麼上系統查詢都不會......",然後群組裡一堆訊息,我也不知道開會地點會在一堆訊息裡發布,然後也沒人告訴我地點在哪,害我找不
人生很多時候跟滾石頭一樣，大家很想被高高拋起，一下子就被丢得又高又遠，到河的對岸去，只可惜我們都知道，一步登天不可能；但其實，只要能夠一次滾一面，不停向前，一轉頭，就會發現自己已經滾得很遠了。
看到這樣的書名，自然而然會開始期待是一本醫師在非都市地區看診時，藉由實際接觸患者而發現令人驚奇的故事，加上書封上寫的「社會學」，還有不久前看的《瘋人說》，更增加了對這本作品的期待程度。不過在閱讀過後發現它其實是另一本風格完全不同的作品，特別是對文字方面比較要求的讀者，或許可以先調整一下對它的期待。
如果今天獲得新的工作機會時，如何評估這份工作適合自己？是否就是心儀的Dream Job？本文匯整了筆者個人經驗，整理了五大檢核指南，提供給求職者參考
出社會工作深知不可能讓每個人喜歡你，同樣的你也不會喜歡每個人，面對爭議除了溝通、同理、協調、理解，背後如果有部門主管或是頂頭上司的意見，事情的進展會有所不同（先不討論空降主管與資深員工的角力）；事緩則圓有一定的道理，但順著毛摸更為重要。
進入令人欣羨的夢幻公司，結果一個月就因為高壓痛苦到想離職...當dream job不如想像中美好，工作讓人身心俱疲，我該怎麼做？該留下來、犧牲生活品質當令人羨慕的社畜，還是選擇瀟灑離去？
【招募】輕鬆談職場另一怪象。
剛好坐在人事隔壁，還真的怪事一堆，狀況一堆不是常人能及。
本單位離職率超高，原因嘛!還真不好說，經常看負責【招募】的陳小姐焦頭爛耳。
常看到的是她的【日常】；
加班是常態
被掛電話
被放鴿子
來結緣的
接不完的電話
永遠找不夠人
結語
全文完
這是一部有進入門檻的紀錄片，因為大部份的人可能不太熟悉技職體系的生態，也因為各個項目之間彼此也都不一定認識彼此，所有職類都在自己的領域裡努力，所以即便都是技職體系，能夠深度了解別人在做什麼，也不容易。更別說一般不在技職體系的人，更不可能知道「國際技能競賽」，也無法體會這樣的資格對於技職國手、技職選手
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
如果上回寫了太多職場黑暗面，我想在此致歉，不是每一家投信或投顧公司都這麼可怕，各位還是要自行研判，多方打聽比較。我也不是完人，也做了一些我自己都覺得後悔的事，分享職場上的所見所聞，事過境遷，人事已非，或許現在看得更清楚，用血淚換來的真實告白，分享給就算不是在金融業，也可能會有相同遭遇的你。
亦正亦邪的灰色地帶，盜亦有道的俠義之風，讓設定本身就充滿魅力，加上「一山還有一山高」卻又不會天馬行空的劇情反轉，若不是第三季給人有點太多餘的感覺，五星好評都不是問題！
"我才進公司一個月而已,可是,前輩們的各種告狀逼得我的主管把我找去談,A說我看到她沒打招呼,很沒禮貌,B說我中午午休時間都不知道跑去哪,也不知道要回報,C說我來了一個月,連怎麼上系統查詢都不會......",然後群組裡一堆訊息,我也不知道開會地點會在一堆訊息裡發布,然後也沒人告訴我地點在哪,害我找不
人生很多時候跟滾石頭一樣，大家很想被高高拋起，一下子就被丢得又高又遠，到河的對岸去，只可惜我們都知道，一步登天不可能；但其實，只要能夠一次滾一面，不停向前，一轉頭，就會發現自己已經滾得很遠了。
看到這樣的書名，自然而然會開始期待是一本醫師在非都市地區看診時，藉由實際接觸患者而發現令人驚奇的故事，加上書封上寫的「社會學」，還有不久前看的《瘋人說》，更增加了對這本作品的期待程度。不過在閱讀過後發現它其實是另一本風格完全不同的作品，特別是對文字方面比較要求的讀者，或許可以先調整一下對它的期待。
如果今天獲得新的工作機會時，如何評估這份工作適合自己？是否就是心儀的Dream Job？本文匯整了筆者個人經驗，整理了五大檢核指南，提供給求職者參考
出社會工作深知不可能讓每個人喜歡你，同樣的你也不會喜歡每個人，面對爭議除了溝通、同理、協調、理解，背後如果有部門主管或是頂頭上司的意見，事情的進展會有所不同（先不討論空降主管與資深員工的角力）；事緩則圓有一定的道理，但順著毛摸更為重要。
進入令人欣羨的夢幻公司，結果一個月就因為高壓痛苦到想離職...當dream job不如想像中美好，工作讓人身心俱疲，我該怎麼做？該留下來、犧牲生活品質當令人羨慕的社畜，還是選擇瀟灑離去？
【招募】輕鬆談職場另一怪象。
剛好坐在人事隔壁，還真的怪事一堆，狀況一堆不是常人能及。
本單位離職率超高，原因嘛!還真不好說，經常看負責【招募】的陳小姐焦頭爛耳。
常看到的是她的【日常】；
加班是常態
被掛電話
被放鴿子
來結緣的
接不完的電話
永遠找不夠人
結語
全文完
這是一部有進入門檻的紀錄片，因為大部份的人可能不太熟悉技職體系的生態，也因為各個項目之間彼此也都不一定認識彼此，所有職類都在自己的領域裡努力，所以即便都是技職體系，能夠深度了解別人在做什麼，也不容易。更別說一般不在技職體系的人，更不可能知道「國際技能競賽」，也無法體會這樣的資格對於技職國手、技職選手