解讀NPI的任務的方法

閱讀時間約 2 分鐘
一、前言
新產品在上市前都會經過一個NPI(New Product Introduction)的階段,稱之為新產品導入管理。不過在網上的資訊中,大多是以該NPI的職責範圍或驗證的階段做說明,不過我想以『以終為始』的方式,讓大家從不同的觀點來解讀NPI的任務。
以終為始解讀NPI的任務
二、NPI的最終目的是讓新產品順利進入量產
新產品在進入量產前,總是還有一些待驗證的項目需要做評價、確認及修正,需要透過EVT工程驗證、DVT設計驗證、PVT生產驗證等階段,將之逐一釐清並解決。然後才能確定要以何種產品規格、用料、製造條件...等要件展開正式的量產,這就是NPI的最終目的。
換句話說,NPI是量產成功與否的前哨站,而成功量產的關鍵在於品質、成本、產能是否能如期完成準備。
三、以『產能規劃』做為成功量產的的案例說明
成功量產的要件有很多,針接下來針對『產能規劃』做介紹
做好產能規劃的工作,就要知道必須完成哪些工作事項?這些工作事項需要哪些資訊?
主要有以下三項:
1. 產量的規劃:每月工作幾天?每天生產幾小時?良品率以多少做計算?...等,是決定產量的關鍵
2. 產線的佈置(Layout):要採用哪種產線型態?需要什麼設備?台數?空間要多大?配置多少人在哪些工程?
3. 工程發包:場地設置在哪裡?水電要多大?設備廠牌規格的選擇?各項工程天數要多久?何時要發包?
四、在NPI過程中,需要不斷更新資訊,調整產能的規劃
在瞭解了產能規劃的具體工作後,就需要在過程中不斷收集相關連的情報,因為新產品在驗證評價的階段,總是會有一些不確定性,代表著計畫需要臨機應變。
而大多數的情況是,顧客的新產品在NPI中遭遇問題時,絕對不會輕易做變更,所以承接製造的公司就要想盡辦法去解決。所以在解決過程中,會產生與原始計畫的設定產生差異,例如設備規格要更改、人數要增加、良率降低...等,這時候製造的公司一定要針對產能準備的每個任務,制定出最後決定截止點,否則會造成產能規劃的延誤,甚至顧客會把訂單轉到競爭對手去製作造成得不償失。
五、建議:EVT/DVT/PVT階段訂出必須完成的目標
為了避免投入的努力浪費掉,所以建議在NPI推進之前,就要先制定好以量產為前提的階段性目標。然後在實際展開的過程中做局部的調整。階段性目標可制定如下:
  1. EVT階段:制定初版的量產佈置方案
  2. DVT階段:決定量產佈置方案及設備的發包
  3. PVT階段:第一條量產線的生產驗收及改善
六、結語
如果一味的講究EVT/DVT/PVT等階段的驗證評價,而忽略了NPI最終目的是順利量產,那就有可能造成投入資源的浪費而且事倍功半,所以『以終為始』的思考方式才是做好NPI任務的最佳方法。
即將進入廣告,捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
31會員
31Content count
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
豪爾的沙龍 的其他內容
有一位記者做新聞取材,在某處的工地現場採訪了三位在搬石頭的工人... 記者問第一位工人,請問你在做什麼工作?工人回答記者說:『你看不出來我在搬石頭嗎?』記者又問了第二位工人相同的問題,這位工人的回答是『我要用石頭、堆砌成一面牆!』...
投入電子製造產業到現在,近數十年的時間歲月裡,一直都把『PDCA循環』奉為圭臬的我們,把PDCA說成好像有點落伍的感覺,確實有點不太服氣...如果你也和我有相同感覺的話,就請你繼續看下去吧!
這次分享一個對於工廠營運或生產製造族群在工作上比較用得到的東西,稱為『精實生產』。雖然這是上世紀就有的方法,但我個人認為現今市場上,不管是對於產品或服務,都還是一個很好的觀念和方法。所以這次就以製造工廠為導入對象,說明我認為應該如何成功導入精實生產的看法。
對於求職的你來說,薪資待遇應該是相當重要的一個關鍵項目,尤其你已經在職場上有一定資歷的話,更要注意在面試的過程中,如何適時的向對方表達你的期望及溝通交涉,這次就來聊聊我的看法。
之前寫了幾篇關於表達(面試)技巧的文章,總覺得沒把事情做得很到位,所以這次我對於提升表達力的來龍去脈,再做一次整理,希望你看完這篇文章後,對表達力的提升,有更進一步的了解,並且在日常工作或生活當中,隨時找到練習的素材與機會。
『看圖說故事』這句話,相信你在很多場合都聽過,甚至你自己也曾經幹過,對嗎? 一般,使用這句話的時機,大多是當事人沒做準備或準備不足,只好上場後再臨機應變的狀況時,常會使用到。但是以結果來看,你認為對方(或面試官)會聽不出來你是『真的』在看圖說故事還是『假的』嗎?
有一位記者做新聞取材,在某處的工地現場採訪了三位在搬石頭的工人... 記者問第一位工人,請問你在做什麼工作?工人回答記者說:『你看不出來我在搬石頭嗎?』記者又問了第二位工人相同的問題,這位工人的回答是『我要用石頭、堆砌成一面牆!』...
投入電子製造產業到現在,近數十年的時間歲月裡,一直都把『PDCA循環』奉為圭臬的我們,把PDCA說成好像有點落伍的感覺,確實有點不太服氣...如果你也和我有相同感覺的話,就請你繼續看下去吧!
這次分享一個對於工廠營運或生產製造族群在工作上比較用得到的東西,稱為『精實生產』。雖然這是上世紀就有的方法,但我個人認為現今市場上,不管是對於產品或服務,都還是一個很好的觀念和方法。所以這次就以製造工廠為導入對象,說明我認為應該如何成功導入精實生產的看法。
對於求職的你來說,薪資待遇應該是相當重要的一個關鍵項目,尤其你已經在職場上有一定資歷的話,更要注意在面試的過程中,如何適時的向對方表達你的期望及溝通交涉,這次就來聊聊我的看法。
之前寫了幾篇關於表達(面試)技巧的文章,總覺得沒把事情做得很到位,所以這次我對於提升表達力的來龍去脈,再做一次整理,希望你看完這篇文章後,對表達力的提升,有更進一步的了解,並且在日常工作或生活當中,隨時找到練習的素材與機會。
『看圖說故事』這句話,相信你在很多場合都聽過,甚至你自己也曾經幹過,對嗎? 一般,使用這句話的時機,大多是當事人沒做準備或準備不足,只好上場後再臨機應變的狀況時,常會使用到。但是以結果來看,你認為對方(或面試官)會聽不出來你是『真的』在看圖說故事還是『假的』嗎?
你可能也想看
Thumbnail
1.加權指數與櫃買指數 週五的加權指數在非農就業數據開出來後,雖稍微低於預期,但指數仍向上噴出,在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下,就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後,週二或週三開始有無買單進場支撐,在沒有明確的反轉訊號形成前,小夥伴盡量不要貿然抄底,或是追空
Thumbnail
重點摘要: 1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息 2.SEP 上修失業率預期,但快速的降息速率將有助失業率觸頂 3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱,經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
Thumbnail
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎? 新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」,為了搭配這次的更新,我們推出首次貼文策展 ❤️ 使用貼文功能並完成這次的指定任務,還有機會獲得富士即可拍,讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏!
Thumbnail
◎ 約翰問天使,嚴重的災難為何會發生? 天使說:這些力量是由人類心念中產生。 ◎難道沒有任何希望嗎? 希望是永遠存在的。天地是為你們創造的呀! ◎ 未來將遭受許多不明疾病的威脅,可能發動的第三次大戰中,屆時全世界人口的三分之二,大約四十億的人會在三年內消失。
Thumbnail
薪資談判心法提醒:薪資是區間的概念;從短中長期來思考薪資;薪資只是其中一個思考點,不是唯一指標。在求職轉職的旅程中,三樓職涯都在這裡,陪伴你走過每一步。
Thumbnail
本篇文章主要討論了在面試時如何透過探詢自身獨特優勢、從面試對談中找線索、瞭解市場及職務薪資行情等方式,來評估自身需求,瞭解公司需求,並找出雙方的平衡點,有助於確立合理的期待薪資。
Thumbnail
在面試過程中,應徵者常常對於設定自己的期待薪資感到不確定與不安,本文將從檢視自我需求的角度來思考該如何設定期待薪資。內容包括自我需求的評估、繪製薪資期待線、以年薪思考期待薪資等。
Thumbnail
作者:陳華夫 中國於2024/5月推出救市房地產的三枝箭,固然短期可以刺激買氣,刺激房地產繁榮。但基本上並未根本解決包括房地產的巨額債務問題。房住不炒,房地產至少需要10年的時間才能解決。中國經濟的復甦將取決於如何完成漂亮的去槓桿化。
前美國在台協會台北辦事處處長、前美國駐香港及澳門總領事楊甦棣(Stephen M. Young)專文《裴洛西訪台之後的美台關係》指出:「美國聯邦眾議院議長裴洛西訪台原本不足為奇,北京當局卻執意小題大做。這是因為習近平正圖謀打破慣例,第三度擔任中國政府和中國共產黨的最高領導人嗎?」,當然不是如此簡單!
自己的台灣只能靠「台灣人民」自己救、先自助而他助。長久以來台灣人一直想要求中國的中華民國台灣當局帶領台灣人民接軌國際。這樣的想法不只是一廂情願而是「請鬼開藥單」,是自尋死路、本末倒置的做法。
美國深知除非台灣人民對「中華民國的法定位真相(也就是繼續維持現狀的中華民國體制,只是中國的非法政府)」,有正確的認知,並主動的付諸具體行動,發起台灣人民自決行動,如此美國總統發表政策聲明,強調中國並未擁有台灣,才能發揮正面的政治意義。
名符其實的「一邊一國」行動,必需立刻從現在開始規劃。中華民國體制是「一個中國」框架下的非法體制,雖然是由一群台灣人所主政,然其所有作為只能受制於中國北京當局。然「建立台灣共和國」,是以台灣人民為主體,是超越目前的中華民國憲法的抵抗權行動,兩者的關係必須劃清界線,絶不容許有任何的妥協或模糊目標的行動。
Thumbnail
1.加權指數與櫃買指數 週五的加權指數在非農就業數據開出來後,雖稍微低於預期,但指數仍向上噴出,在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下,就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後,週二或週三開始有無買單進場支撐,在沒有明確的反轉訊號形成前,小夥伴盡量不要貿然抄底,或是追空
Thumbnail
重點摘要: 1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息 2.SEP 上修失業率預期,但快速的降息速率將有助失業率觸頂 3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱,經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
Thumbnail
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎? 新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」,為了搭配這次的更新,我們推出首次貼文策展 ❤️ 使用貼文功能並完成這次的指定任務,還有機會獲得富士即可拍,讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏!
Thumbnail
◎ 約翰問天使,嚴重的災難為何會發生? 天使說:這些力量是由人類心念中產生。 ◎難道沒有任何希望嗎? 希望是永遠存在的。天地是為你們創造的呀! ◎ 未來將遭受許多不明疾病的威脅,可能發動的第三次大戰中,屆時全世界人口的三分之二,大約四十億的人會在三年內消失。
Thumbnail
薪資談判心法提醒:薪資是區間的概念;從短中長期來思考薪資;薪資只是其中一個思考點,不是唯一指標。在求職轉職的旅程中,三樓職涯都在這裡,陪伴你走過每一步。
Thumbnail
本篇文章主要討論了在面試時如何透過探詢自身獨特優勢、從面試對談中找線索、瞭解市場及職務薪資行情等方式,來評估自身需求,瞭解公司需求,並找出雙方的平衡點,有助於確立合理的期待薪資。
Thumbnail
在面試過程中,應徵者常常對於設定自己的期待薪資感到不確定與不安,本文將從檢視自我需求的角度來思考該如何設定期待薪資。內容包括自我需求的評估、繪製薪資期待線、以年薪思考期待薪資等。
Thumbnail
作者:陳華夫 中國於2024/5月推出救市房地產的三枝箭,固然短期可以刺激買氣,刺激房地產繁榮。但基本上並未根本解決包括房地產的巨額債務問題。房住不炒,房地產至少需要10年的時間才能解決。中國經濟的復甦將取決於如何完成漂亮的去槓桿化。
前美國在台協會台北辦事處處長、前美國駐香港及澳門總領事楊甦棣(Stephen M. Young)專文《裴洛西訪台之後的美台關係》指出:「美國聯邦眾議院議長裴洛西訪台原本不足為奇,北京當局卻執意小題大做。這是因為習近平正圖謀打破慣例,第三度擔任中國政府和中國共產黨的最高領導人嗎?」,當然不是如此簡單!
自己的台灣只能靠「台灣人民」自己救、先自助而他助。長久以來台灣人一直想要求中國的中華民國台灣當局帶領台灣人民接軌國際。這樣的想法不只是一廂情願而是「請鬼開藥單」,是自尋死路、本末倒置的做法。
美國深知除非台灣人民對「中華民國的法定位真相(也就是繼續維持現狀的中華民國體制,只是中國的非法政府)」,有正確的認知,並主動的付諸具體行動,發起台灣人民自決行動,如此美國總統發表政策聲明,強調中國並未擁有台灣,才能發揮正面的政治意義。
名符其實的「一邊一國」行動,必需立刻從現在開始規劃。中華民國體制是「一個中國」框架下的非法體制,雖然是由一群台灣人所主政,然其所有作為只能受制於中國北京當局。然「建立台灣共和國」,是以台灣人民為主體,是超越目前的中華民國憲法的抵抗權行動,兩者的關係必須劃清界線,絶不容許有任何的妥協或模糊目標的行動。